菲律宾劳工部于12月3日宣布，十个地区的工资和生产力三方委员会（RTWPB）已正式提交提高最低工资的命令。

菲律宾劳工部于12月3日宣布，十个地区的工资和生产力三方委员会（RTWPB）已正式提交提高最低工资的命令。 劳工部长拉计斯马（Silvestre Bello III）在声明中表示，涉及的地区包括国家首都区（NCR）、怡洛戈（第1大区）、卡加延谷（第2大区）、中吕宋（第3大区）、甲内描黎顺（第4A大区）、西维萨亚（第6大区）、中维萨亚（第7大区）、东维萨亚（第8大区）、三宝颜半岛（第9大区）和第12区。在这十个地区中，怡洛戈、卡加延谷、西维萨亚和东维萨亚的委员会还同意提高家佣工资。 然而，劳工部也指出，六个地区的工资和生产力三方委员会尚未发布调整命令，这些地区包括高智礼拉行政区、第4B大区（岷马朗巴）、米骨地区（第5大区）、北棉兰佬（第10大区）、达沃（第11大区）和加拉牙（第13大区）。 拉计斯马表示，高智礼拉和岷马朗巴地区的工资委员会正在进行最后阶段的最低工资确认程序。北棉兰佬和加拉牙的委员会则于上月开始了相关程序，而达沃的委员会计划于2025年1月启动最低工资确认程序。 他还提到，由于强热带风暴克里斯汀（国际名：谭美）造成的破坏，第5大区的工资确认进程已被推迟，委员会将继续评估该地区的恢复情况，并在未来三个月内密切监控。 拉计斯马强调，所有工资调整均由各地区的工资委员会主动发起，劳工部一直在推动私营部门及家佣工资的提升。

菲律宾劳工部于12月3日宣布，十个地区的工资和生产力三方委员会（RTWPB）已正式提交提高最低工资的命令。

菲律宾劳工部于12月3日宣布，十个地区的工资和生产力三方委员会（RTWPB）已正式提交提高最低工资的命令。 劳工部长拉计斯马（Silvestre Bello III）在声明中表示，涉及的地区包括国家首都区（NCR）、怡洛戈（第1大区）、卡加延谷（第2大区）、中吕宋（第3大区）、甲内描黎顺（第4A大区）、西维萨亚（第6大区）、中维萨亚（第7大区）、东维萨亚（第8大区）、三宝颜半岛（第9大区）和第12区。在这十个地区中，怡洛戈、卡加延谷、西维萨亚和东维萨亚的委员会还同意提高家佣工资。 然而，劳工部也指出，六个地区的工资和生产力三方委员会尚未发布调整命令，这些地区包括高智礼拉行政区、第4B大区（岷马朗巴）、米骨地区（第5大区）、北棉兰佬（第10大区）、达沃（第11大区）和加拉牙（第13大区）。 拉计斯马表示，高智礼拉和岷马朗巴地区的工资委员会正在进行最后阶段的最低工资确认程序。北棉兰佬和加拉牙的委员会则于上月开始了相关程序，而达沃的委员会计划于2025年1月启动最低工资确认程序。 他还提到，由于强热带风暴克里斯汀（国际名：谭美）造成的破坏，第5大区的工资确认进程已被推迟，委员会将继续评估该地区的恢复情况，并在未来三个月内密切监控。 拉计斯马强调，所有工资调整均由各地区的工资委员会主动发起，劳工部一直在推动私营部门及家佣工资的提升。

菲劳工部长：微型企业可申请加薪豁免权

菲劳工部长：微型企业可申请加薪豁免权 导读：菲律宾劳工部(DOLE)部长西尔维斯特·贝洛(Silvestre Bello III)周一表示，雇佣较少员工的企业可以向该部门申请加薪豁免权力，以暂时避免受到提高最低日薪的影响。 新闻来源：https://www.wgi8.com/news/news_154259.html 爆料投稿：白洋 菲柬迪华人必备纸飞机大事件频道：菲.柬.迪大事件 内容真假请自行判断，不负责判别真假 【足球推单】

#劳工部呼吁房东勿涨租金

#劳工部呼吁房东勿涨租金 12月27日上午，劳工与职业培训部发言人甘达恩呼吁商贩和房东不要哄抬物价或调涨租金。 甘达恩指出，2025年制衣业工人最低薪资被调至208美元，但有一些商贩和房东趁机哄抬物价和调涨租金，违反柬埔寨政府的政策。 对此，他呼吁商贩和房东不要哄抬物价或调涨租金，以提高工人的生活水平和减少贫困率。 他说，除了208美元底薪外，工人还获得其它法定福利，如全勤奖、工龄工资、伙食费、交通住宿补贴等。 9月19日，2025年制衣厂工人最低薪资第五轮三方谈判会议在劳工部召开，2025年制衣、制鞋和箱包工厂最低薪资从204美元增至208美元。

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！ 菲律宾劳工部（DOLE）今天提醒私营部门雇主，必须遵守12月8日（周日）圣母无染原罪瞻礼特别非工作假日的薪资支付规定。 特别非工作假日薪资标准 根据劳工部的指示，在特别非工作假日期间，员工的薪资计算如下： - 未上班：无薪 - 上班：日薪 × 130% - 加班：工作时数 × 时薪 × 169% 假日与休息日重叠时的薪资标准 如果12月8日恰逢员工的休息日，薪资标准则有所不同： - 上班：日薪 × 150% - 加班：工作时数 × 时薪 × 195% 劳工部强调，雇主需严格按照规定支付员工工资，确保员工的法定权益得到保障。

台立院三读通过最低工资法 在野党批没选举就不照顾劳工

台立院三读通过最低工资法 在野党批没选举就不照顾劳工 台湾立法院三读通过延宕了逾七年的《最低工资法》，在野党批评民进党到了选举，才想起要照顾劳工。 综合台湾《联合报》、中时新闻网和公视新闻网报道，台立法院院会星期二（12月12日）三读通过《最低工资法》，明定劳工与雇主双方议定的工资，不得低于最低工资，正式将消费者物价指数（CPI）年增率纳入应参采指标，同时得参采劳动力生产力年增率等项指标，违者最高开罚150万元新台币（下同，约6万3957新元）。 为了确保劳工合理的最低工资，提高劳工及其家庭的生活水准，促进劳资和谐，台湾总统蔡英文2016年提出《最低工资法》政见，行政院今年9月将草案送至立法院审查，立法院社会福利及卫生环境委员会10月18日完成初审，历经立法院长游锡堃召集两次党团协商，最终保留四条关键条文，全案送交立法院会表决处理。 未能达成共识的关键条文内容，包括最低工资审议会委员组成、最低工资参采指标、研究小组定位角色，以及排除违法厂商参加政府采购等。 台湾劳动部9月28日宣布，2024年基本工资涨至月薪2万7470元新台币、时薪183元新台币。《最低工资法》三读通过后，条文规定审议最低工资，应该参采CPI年增率拟订调整幅度、劳动生产力指数年增率、劳工平均薪资年增率等指标。 根据条文，审议会议每年第三季召开，由劳动部长担任召集人，召集一名经济部代表、一名国家发展委员会代表、七名劳方代表、七名资方代表、四名专家学者参加，并依照CPI等指标进行参采。审议会结束后，须于30日内公开会议纪录与资料。 条文也规定，若劳雇协定工资低于最低工资，将由地方主管机关开罚2万至100万元新台币，并依事业单位规模、违反人数或违反情节，加重罚锾最高至二分之一，即150万元新台币；并公告违法事业单位名称、负责人姓名、罚锾金额等资料。 民众党立委邱臣远指出，《最低工资法》被遗忘了七年，大选在即才忽然被想起送进立法院，凸显执政党对劳工的漠视，希望政党别把基本工资当成互相攻击的政治筹码。 2023年12月12日 5:21 PM