最近收到内部群老板反馈,说群主产量变小了。这是事实,因为群主打算在白嫖群里接发广告,需要保持比较高的平均阅读量。

最近收到内部群老板反馈,说群主产量变小了。这是事实,因为群主打算在白嫖群里接发广告,需要保持比较高的平均阅读量。 一般来说最底部的信息阅读量最高,然后往上递减。如果将大量资源一股脑抛在白嫖群,上边的信息阅读量会非常惨淡,导致整体平均阅读量降低。 但是内部群并不需要阅读量,所以应老板的要求今天在内部群爆更了。将50%的内容发在白嫖群的承诺不会改变,但这势必会造成内部群和白嫖群的信息内容不同步,所以作为补偿,几天后群主会建立新频道,将cp cd tp的部分资源发出来白嫖 不过这种奇怪xp的资源应该也只有少部分群员才感兴趣吧XD #碎碎念

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付费渠道没了,不过能有这么多老哥愿意花钱进群我也已经知足了,所以以后内部群应该不会再开放

付费渠道没了,不过能有这么多老哥愿意花钱进群我也已经知足了,所以以后内部群应该不会再开放 更新群主自然会继续更新,创建这个频道的初衷也只是保存一些群主自己喜欢的福利姬。 现在为了保障付费老板的收益,我会将资源的75%发在白嫖群,内部群上传完整资源 迷奸厕拍偷拍还有抄底的视频我想了想还是不放出来了,感觉会炸群 伪娘我觉得属于小众xp且大部分人无法接受,就不转出来 最后再感谢一次各位进了内部群的老板的支持 PS:如果内部群有老板有异议的话可以在内部群的群聊里和我商量 #碎碎念

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赞助群已更新一个月,保持每日更新,随着赞助群内容逐渐丰富,且均为原版资源上传,同时为感谢不少兄弟在赞助群刚建立之初,并无多少资源

赞助群已更新一个月,保持每日更新,随着赞助群内容逐渐丰富,且均为原版资源上传,同时为感谢不少兄弟在赞助群刚建立之初,并无多少资源之时,就选择了支持,所以决定赞助群前500人进群为80r/人,(赞助群目前450人)目前已续涨至90元进赞助群。赞助已经1000+人 目前涨价到118 频道白嫖的朋友,依然可以白嫖,实际上赞助群建立以来,网红频道的更新比以前更勤快,量更大,并没有影响到网红频道本身的更新,当然,既然是白嫖,没法将赞助群资源内容全部分享,敬请理解。 进群方式唯一联系人@fulijinqun 双向不能私聊的联系机器人 @fulijinqun_bot

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互联网大厂变小了

互联网大厂变小了 京东不是第一个做出类似选择的大厂,此前,阿里直接被曝出将旗下实体零售盒马、银泰、大润发等相继出售,阿里集团董事长蔡崇信谈及此也毫不避讳,其表示,“他们不是核心的聚焦业务,阿里退出也是合理的。但考虑到当前的市场情况,退出可能需要时间去实现。”事实上,进入新年以来,大厂们都在争相做减法。“降本增效”、“去肥增瘦”等“互联网黑话”也不断刷屏。曾经的一个个商业帝国,都在致力于将自身做小,常见的做法也基本都是缩减非核心业务,聚焦到核心业务之上。另一方面,也在人员上进行精简和优化。各个公司财报中的员工数量,在这两年下滑的居多。大厂变小,正在成为一个趋势。为此,我们和大厂里现在以及曾经的一些员工聊了聊,来看看他们眼中的这场互联网大厂这两年的变化,以及大厂自身的转向与影响。大厂人给自己找退路“最近大厂人真的是都在拼命找出路。”小王曾经是腾讯和阿里两家大厂的员工,去年夏天,她从9年的大厂经历中脱离,聊起如今的大厂形势时,小王一边感叹自己终于“找回生活”,一边又掩饰不住自己的无奈。“很多还在职的同事已经在各个招聘平台想着后路了,特别是看到前几天飞书一下子裁了那么多人以后”。3月底,有消息爆料称飞书将裁员20%,以5000人为基底计算,这次裁员可能波及到了千人以上。在谈到这些大厂在职员工的现状时,小王说,现在很多朋友想去找个外企养老,想过那种每天晚上六七点上班的生活,“这次清明节我和那些同事聚餐,有的想创业,有的想做自媒体,但是又都不敢脱产做,年龄也尴尬,有时候想横下心,结果看看现在的就业市场,一下子就没心气了。”比起被裁员工,一些目前仍然在任的大厂员工则有着完全不同的感受。从外企到大厂,在聊起任职的经历时,阿旭却是有些后悔。“说实话,刚开始以为进了所谓的大厂,结果发现其实底子还是民营企业那套,流程混乱,相比起来,外企规则和流程要更清晰,任务分配和人力分配也更合理。”阿旭的一位朋友后来被调去盒马任职,而在这次市场传言中,被阿里出售的盒马正是阿里在新零售战略上发起调整的主力军。一方面,他过去的“想法”真的得到了实践,但同时也和小梁一样,他的朋友感受到了压力,“他跟我说在盒马上班最大的感受就是忙的忙死,闲的闲死,以前部门最经典的派活流程就是在群里店长@副店长,副店长@主管,主管再去部门群里@师傅,师傅再传达给小二,一层一层的传话筒,效率极低。也难怪做不起来。”“他虽然是个所谓的管理层,但是也就是个小领导,人微言轻,看得到问题也没什么办法去解决。”不止盒马,对于阿里几乎肯定将重新调整新零售战略的做法,阿旭表达了赞同,“我是觉得,有的时候该割舍的确实应该割舍,站在集团的角度,现在再不拼,真的会被拼多多越甩越远的。”就在他说完这句话的第二天,蔡崇信与挪威主权财富基金的一次对话被推上热搜,其中,蔡崇信对阿里巴巴“落后”的反思,与阿旭的这番说法,在某种程度上也算是“交相辉映”了。战略摇摆,应届生望而却步用“城外的人想进去,城里的人想出来”来形容大厂如今的处境再合适不过了。在如今的就业形势下,尽管大厂们也似乎动荡不安,但对于许多大学毕业生来说,这挡不住他们想“赴厂进修”的热情。以字节为例,作为近年来风头最劲的大厂,字节近年来几乎无往不利,这也让一些毕业生几乎有些“趋之若鹜”。然而,在刚刚与字节签下三方合同后,伟文却收到了前辈的告诫,让他有些“晴天霹雳”。“我是去年秋招签的朝夕光年,结果一进来就赶上了大动荡,当时是觉得还不是很明朗,想着过一段时间再说”。据悉,朝夕光年是字节跳动游戏部门,在2019年1月成立,在发展初期花费了高价购买了大量子公司,比如2019年3月就以1.1亿元收购上海墨鹍(三七互娱子公司)。此番对游戏业务的裁撤,游戏业务的投入与回报长期不成正比,被认为是主要原因。以朝夕光年的标杆产品《晶核》《星球:重启》为例,七麦数据显示,《晶核》上线以来,排名、收入均呈现高开低走趋势,留不住用户,意味着字节为其付出的买量成本难以沉淀,反倒背负长期运营成本压力。梁汝波也认为,虽然游戏业务取得了一定成绩,但过去几年字节游戏追求“大而全”,项目不聚焦,资源分散,应该把精力和资源投入到更基础、更创新、更有想象力的项目。然而,在3月,字节又宣布不会完全放弃游戏市场,而是通过战略调整,将游戏业务回归到了孵化状态,同时也对游戏业务组织架构进行了相应的调整。“给我搞怕了,我也不敢去字节了,感觉太动荡。”低效无序,大厂更聚焦“主业+”和伟文一样,就在签约的前夕,他的室友被一个老员工给“劝退”了,“那个老员工跟我说,目前平台这边裁的人挺多的,像飞书、火山和游戏什么的都已经裁了一遍了。我们生活服务这一块就不太理想,现在生活服务这块已经成了网格员了,让我们故意负责各个街道。”在小红书上,有自称为字节跳动的员工表示,生活服务部门在相当长一段时间内群龙无首,用员工的原话讲是“无头苍蝇一样,乱忙。”“每天来了就看见一堆人在大楼上下吹牛聊天。”有员工表示,我理解的生活服务其实不是什么核心的赚钱部门,更多是做用户规模和留存的部门,一个去年入职的姐姐说,她入职1年了没听到什么核心的策略,领导一直在强调目标是成功,至于具体是要用户规模还是盈利规模,还是支付规模还是核销规模,没有什么具体的目标。据一位字节相关人士透露,事实上,字节的生服板块从朱时雨走后,业务长期摇摆不定,人心不齐,更夸张地说,“春节后近乎停摆”。而在变动开始后,大规模一刀切、大规模名单制沟通都透露出了对生服原管理团队的不信任。“从HR侧到业务LD侧,基本没啥沟通,空降商业化管理层,直接圈人圈名单,不管过往好坏和实际情况,挺武断的。”巧合的是,就在聊完的当天晚上,就有消息传出字节将裁撤整个酒旅事业部,完全回退到2022年的生活服务模式。而2023年的尝试,被浦燕子全盘否定。尽管此后该内容遭到抖音方面的否认,但字节在生活服务上的战略似乎确实正在极速调整。小红书上甚至有员工反映,“干了6年电影的同学去扫街搞餐饮了,干了8年的酒店同学去扫街搞商场了”。一个商户告诉我们,在美团,他只需要交上千年费,上好团购套餐,再搞搞好评就可以等着客人来了,而在抖音,他不仅需要上团购搞好评,还要自己做视频,还要找达人来做视频,就差自己开直播了,结果直播还要实名制,但是现在的员工根本不愿意把自己唯一的实名给公司用,最后结果量还不到美团一半多。大厂瘦身一阵风,但是万能药吗?从前两年,各大大厂就已经放出了瘦身的风声。在2022年底腾讯内部的员工大会上,马化腾直言“一些业务该砍掉就砍掉”,于是,2023年2月,腾讯XR部门变更发展路径;3月,NFT交易软件幻核APP停摆;到下半年,9月的企鹅FM、10月的腾讯待办、12月,NOW直播相继停止运营,就连腾讯动漫也出售给阅文集团。腾讯的这一系列操作正是公司重新聚焦到社交的信号,其中,尤以社交电商最有代表性。眼看着抖音、快手们的内容电商势头越来越凶猛,同为短视频平台的视频号已经被甩下了几个身位,在这种情况下,马化腾想要砍掉繁杂业务聚... PC版: 手机版:

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价格跌破500元?希尔顿酒店的高端梦彻底碎了

价格跌破500元?希尔顿酒店的高端梦彻底碎了 访问:Saily - 使用eSIM实现手机全球数据漫游 安全可靠 源自NordVPN  希尔顿“萎靡”的表现直接反映在财报中。在2023年,希尔顿集团赔了一亿美元,而拖后腿的当属亚太地区。曾经看似高大上的希尔顿,如今“高端光环”已被逐步打碎。随着中国网红品牌、特色民宿的崛起,它的“苦日子”,才刚刚开始。不再高端:房价与经济酒店“并肩”不似十年前入住希尔顿是高贵、高端的象征,如今,希尔顿酒店的部分门店的价格已经到了五百元以下的价格带了。新浪财经注意到,近日,重庆一家希尔顿酒店大床房价格为480元,而距离其不到100米的全季酒店大床房价格达到了388元,价格相差仅不足百元。而北京地处东三环黄金地段的希尔顿酒店在特价预售的情况下,豪华大床房、包双早的价格仅为999元。要知道,此前希尔顿酒店的定位是超五星的高端酒店。1988年,希尔顿集团正式进入中国,在上海静安开设了第一家门店,该酒店高达40层,也是华山路“地标”级的存在。但30余年过去,希尔顿酒店的价格几乎没涨,一直徘徊在千元左右,在通货膨胀、物价上涨的情况下,希尔顿酒店的价值相对变低了。此外,随着年头的增长,希尔顿酒店的硬件设施也在老化,客人的住宿体验打了折扣。“打开电视仿佛进了五线城市KTV,空调以及床头闹钟也十分有岁月感。”有消费者如此评价重庆一家希尔顿酒店。“北京希尔顿酒店还能再老点嘛?”有消费者入住了酒店时,发现该酒店成立于1994年,房间黑暗、设施老旧。劲旅网CEO魏长仁对此现象解释道,“经营多年的五星酒店翻新、换牌等改造成本高、难度大,所以只能维持老店运转,并突破新门店。”不仅价格不再高端,近年来,希尔顿酒店的会员评级门槛相比较万豪、凯悦等都要更低,且希尔顿酒店会不定期发起“钻石挑战”,消费者在一定时期内住房数量达到一定标准就能升级为多年有效的钻石会员,可以升级套房、免费双人全天自助,以及行政酒廊使用权利。在社交媒体上有关如何白嫖、快速直升希尔顿钻石会员的攻略层出不穷,在房价没有抬升的情况下,得到钻石会员的消费者入住希尔顿酒店的价格和全季等四星酒店的价格并不大。此外,在双11和6·18等节日,希尔顿酒店也会推出88狂欢、99大促等,其还会不定期和飞猪等OTA平台合作,推出1818元双早+环球影城门票的套餐。要知道,即便是在淡季,环球影城的单人门票也达到了478元,希尔顿酒店早已不是那个令人高攀不起的酒店了。布局三四线,高星酒店的唯一出路?除高端调性无法持续外,希尔顿酒店所在的五星酒店市场整体面临着饱和。魏长仁认为,在五星酒店近年来布局越来越多的情况下,随着“三公”经费管理愈发严格,会议、差旅的标准和星级的限制让商旅人群不再选择五星酒店,希尔顿酒店的获客量在减少。另外,不似多年前五星酒店几乎是豪华婚礼等活动的唯一举办场所,如今越来越多的性价比高、专业性强的婚庆场所出现,五星酒店的客流再次被瓜分。尚游汇文旅董事长钟晖同样认为,当下年轻人追求的是多元化的住宿方式,有消费能力的年轻人也不一定追求五星酒店,年轻、有消费能力的旅客可以住更有特点的四合院、网红酒店,甚至是洗浴中心。总而言之,在市场的供给变多、需求变多元的情况下,五星酒店在一线城市已经难以有大突破,下沉市场成了五星酒店向市场寻求增量的方式。据希尔顿公开信息显示,2024年第一季度,希尔顿旗下花园酒店进驻日照、惠州;希尔顿欢朋品牌新拓展7个目的地城市。另据美通社消息,希尔顿旗下品牌将在2024年进驻12个全新目的地,包括鄂尔多斯、泰州、湛江、承德等地。事实上,不只是希尔顿,五星酒店品牌整体都在迈入下沉市场。根据公开资料,万豪国际集团30%的新开业酒店位于三线以下城市。洲际酒店也曾公开强调,其要积极拓展新兴市场,着力拓展三四线城市,聚焦下沉市场与小众目的地。魏长仁称,相比较一线城市,五星酒店在县城选址方面的话语权更大、综合运营成本更低,利润更高。钟晖补充说道,中国年轻消费群体在追求个性化的小众目的地,但这些城市此前几乎没有高星酒店,现在市场的需求量增大,下沉市场的供给短缺,高星酒店将精力投入到下沉市场是在补短板,是符合消费趋势的。今年五一期间,根据携程数据,旅游下沉化趋势更加明显。在旅游订单同比增速上,一二线城市小于三四线城市,三四线城市小于县域市场。安吉、桐庐、都江堰、阳朔、弥勒、义乌、婺源、景洪、昆山、平潭等热门县域旅游目的地的旅游订单平均增长36%。一年赔一亿美元,“躺平”则面临危机进军下沉市场,是希尔顿不得不采取的举措。近日,希尔顿集团发布了财报,数据显示,2023年,希尔顿集团的营收为102.35亿美元,同比增长了16.66%,可归属净利润为11.41亿美元,2022年同期12.25亿美元,同比减少了9.08%。换言之,希尔顿集团一年赔了近一亿美元。从财报细分项目来看,在美国、欧洲、中东和非洲、亚太地区中,亚太地区的ADR(已售客房的平均房价)和RevPAR(平均每间可供出租客房收入)的增速最快,但目前仍然排名垫底。这也证明着,希尔顿集团在亚太地区的发展速度很快,但能力仍然在拖整个集团的后腿。2024年一季度,希尔顿在亚太市场的RevPAR又同期提高了7.9%。在财报中,希尔顿集团表示,这得益于休闲和商务旅行需求的稳定增长、亚太区域内旅行以及国际入境宾客的持续增加。业内人士刘东(化名)认为,即便有所增长,希尔顿酒店在中国的发展水平仍然不高,甚至可以说,在中国的轻奢酒店、特色民宿发力的同时,希尔顿酒店显得有些“躺平”了。1990年代,希尔顿酒店在刚刚进入中国市场的阶段,其国际发展战略集中于北美和欧洲市场,希尔顿酒店在中国的扩张步伐明显落后,与此同时,中国的中高端酒店迅速发展。在2017年,它才逐步认识到了大中华地区的重要性,但这时,市场已被严重分割。彼时,希尔顿总裁兼首席执行官克里斯托弗·J.纳斯塔(Christopher J Nassetta) 公开表示,“我们计划于2025年在中国管理1000家酒店,将是目前已开业酒店的8倍。美国有3.2亿人口,有3600家希尔顿旗下的酒店,中国有十几亿人口,在大中华区管理117家酒店,市场空间是巨大的。”但截至2023年底,根据希尔顿集团公开信息,其在华运营酒店数量为600家,距1000家的目标相差仍然不少。魏长仁指出,对于希尔顿酒店来说,想要突破原有的基本盘,实现大增长是不容易的。具体而言,要想实现业绩更好的增长,希尔顿等高星酒店就需要快速拓更多的店面,才能收取更多的品牌费、加盟费等,但速度和质量是矛盾的,多拓店可能管理的成本增高,如果精细化的选店,扩张速度又慢。因此,在市场没有足够大的需求,过了高速增长的阶段的情况下,希尔顿酒店会进一步被精品酒店和细分赛道瓜分。此外,随着如今年轻人成为市场的消费主力,追求多元化和时尚,希尔顿酒店似乎有些“老了”。希尔顿集团成立于1919年,其百年来的调性和目标都是希望老派商人可以感受到“宾至如归”,希望做到的是“无论你去世界上的哪个地方,都想看到同样的事情”。克里斯托弗曾公开表示,希尔顿将引入更多的新品牌进入中国市场,其在2020年推出的Tempo品牌,便是定位年轻消费群体。此外,在品牌年轻化方面,希尔顿酒店还试图启用大量中国... PC版: 手机版:

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