在阿联酋非法放贷收取利息，罚款 5万迪拉姆+1年监禁

在阿联酋非法放贷收取利息，罚款 5万迪拉姆+1年监禁 问题：我想向一个熟人借钱。他同意借钱给我，但说我需要连本带利还给他。这在阿联酋是否具有法律约束力？如果有，如何约束？ 答：根据您的询问，适用 2021 年第 31 号联邦法令《犯罪和处罚法》的规定。 只有受阿联酋中央银行和其他主管当局监管的持牌银行和金融机构才有权向个人或实体提供基于利息还款方式的贷款。此外，个人向其他个人或实体借贷，要利息是非法的。这符合阿联酋《刑法》第 458 条和第 459 条的规定： 《阿联酋刑法》第 458 条： "任何人在任何类型的民事和商业交易中向另一自然人借贷以换取利息，无论所述利息是明确的还是隐含的，均应处以不少于一年的监禁和不少于 50000 迪拉姆的罚款"。 原始债务和隐含利息可以通过各种方式证明。 如果罪犯利用债务人的需要、弱点或倾向实施本条所述犯罪，则应将此类事项视为加重处罚情节。 《阿联酋刑法》第 459 条： "任何惯常从事利息放贷的自然人应被判处不超过 5 年的监禁和不少于 10 万迪拉姆的罚款"。 PS：不知道还用还吗

在阿联酋发布仇恨言论，最高将被罚款100万迪拉姆

在阿联酋发布仇恨言论，最高将被罚款100万迪拉姆 在社交媒体上发布的一段视频中，阿联酋检察院刑事媒体中心澄清了对仇恨言论的处罚。 根据 2023 年关于打击歧视、仇恨和极端主义的第 34 号联邦法令第 7 条，刑事媒体中心将仇恨言论定义为煽动个人或群体间不和、纷争或歧视的行为。 该法令解释说，无论何人，通过任何手段实施煽动仇恨言论的行为，都将被处以不少于一年的监禁和/或不少于 50 万迪拉姆但不超过 100 万迪拉姆的罚款。

在阿联酋发布仇恨言论，最高将被罚款100万迪拉姆

在阿联酋发布仇恨言论，最高将被罚款100万迪拉姆 在社交媒体上发布的一段视频中，阿联酋检察院刑事媒体中心澄清了对仇恨言论的处罚。 根据 2023 年关于打击歧视、仇恨和极端主义的第 34 号联邦法令第 7 条，刑事媒体中心将仇恨言论定义为煽动个人或群体间不和、纷争或歧视的行为。 该法令解释说，无论何人，通过任何手段实施煽动仇恨言论的行为，都将被处以不少于一年的监禁和/或不少于 50 万迪拉姆但不超过 100 万迪拉姆的罚款。

转发给你们老板！阿联酋雇主每天最多可以让员工工作多长时间？

转发给你们老板！阿联酋雇主每天最多可以让员工工作多长时间？ 问题：我和我的同事在阿联酋的一家公司工作。每当我们休息时，老板都会让我们回去工作，因为他让我们干满 9.5 小时。阿联酋就业法对员工在工作时间休息有何规定？ 答：在阿联酋，雇员有权在工作时间之间休息（如果需要间隔休息），累计休息时间不得少于一小时。 此外，员工一天内不休息的连续工作时间不得超过五小时。这符合 2021 年第 33 号《联邦雇佣关系管理法令》第 18 条的规定，即 “雇员不得连续工作超过五小时而没有一次或多次累计不少于一小时的休息时间，但这些休息时间不得计入工作时间。 此外，阿联酋员工的最长工作时间不得超过每天 8 小时或每周 48 小时。这符合《就业法》第 17（1）条的规定：“雇员的最长正常工作时间应为每天8 小时或每周48 小时。 此外，雇主要求雇员工作 8 小时以上需要支付加班费。

人社部、最高检等3月8日印发《消除工作场所性骚扰制度》《工作场所女职工特殊劳动保护制度》（参考文本）供各地指导用人单位制定完善有

人社部、最高检等3月8日印发《消除工作场所性骚扰制度》《工作场所女职工特殊劳动保护制度》（参考文本）供各地指导用人单位制定完善有关规章制度或合同文本，同时供各地检察院开展妇女权益保障公益诉讼时参考。 根据参考文本，性骚扰以行为界定，“无论实施者是否具有骚扰或其他任何不当目的或意图”。具体禁止行为情形，包括以不受欢迎的语言挑逗、讲黄色笑话、向他人讲述个人性经历、不受欢迎的称呼等多种。 职工见到性骚扰情形，应向实施者表明“你这种行为是不受欢迎的”等明确态度，并应向指定部门举报投诉；过程应保护隐私并为举报者保密。 2021年全国妇联和总工会分别公布《防治职场性骚扰指导手册》《消除工作场所性骚扰指导手册》。2022年10月《妇女权益保障法》修订三审时，以“社会生活千差万别，法律不宜过细规定”为由删去了对性骚扰具体情形的列举。 （人社部）

问题：我在阿联酋一家公司工作，老板要求我下班后依旧要“随叫随到”，导致我不得不在家还要继续工作，请问这合法吗？

问题：我在阿联酋一家公司工作，老板要求我下班后依旧要“随叫随到”，导致我不得不在家还要继续工作，请问这合法吗？ 回答：在阿联酋，根据关于规范雇佣关系的2021年第33号联邦法令第 17(1)条的规定，雇员的最长工作时间不得超过每天8小时或每周48小时。 此外，如果雇员在正常工作时间之外工作，则额外时间应视为加班时间。对于加班，雇员可领取正常工资之外的工资，至少为（正常工资的）25%。这是《就业法》第19 (2) 条规定的。 此外，如果工作条件要求员工在晚上10点至凌晨4点之间加班，根据《就业法》第19（3）条的规定，该员工应在正常工资之外领取至少50%的工资。 根据上述法律规定，如果你被要求在允许的工作时间（即每天8小时或每周48小时）之外工作，则可能被视为超时工作，因此你有权获得额外补偿。在这种情况下，你可以和雇主商量减少工作量，或者要求加班补偿。 此外，如果你和雇主无法友好解决此事，可以向阿联酋人力资源部（MoHRE）寻求帮助。 提醒：本文仅作参考，法律问题请寻求专业人士帮助。 https://t.me/MeiGuiSheQuA 【 投稿爆料 】商务专线：@MeiGui330