#网友投稿 某云扣钱不办事

#网友投稿 某云扣钱不办事 因开云绩效暗箱分配愤然离职，#结算薪资直接从工资扣了aep劳工卡和acr卡降签费2万披索。 去新公司入职，查询到劳工卡没有取消，询问开云签证组告知已降签，但拒不承认扣费，称收1500p查询服务费，无法提供出任何收据和降签文件。薪资部也不提供工资扣款明细。 劳工卡和9g一直被签证组扣押，什么样都没见过并且卡片不给我目前无卡取消费用也不少，脖子签证只会扣钱不办事？

#网友投稿 #签证你好，我要匿名投稿，关于IGL降签问题，我是在今年2月时候办理的公司挂在大楼物业IGL牌照，今年7月离职的，在

#网友投稿 #签证 你好，我要匿名投稿，关于IGL降签问题，我是在今年2月时候办理的公司挂在大楼物业IGL牌照，今年7月离职的，在公司行政帮忙下8月初开始降签的，8月13号降签完毕，拿到护照和降签批文和旅游签59天，14号还查了护照装填并没有黑名单，目前我的护照无法再续签旅游签了，在目前批下来的59天旅游签期限内离境即可，以后可以正常办理旅游签再来菲，定的这个月底机票准备回去，匿名投稿下 再说下目前IGL降签回国，办理ECC需要回国的机票才能办理 我自己总结就是，IGL的9G 目前降签不会黑名单，以后可以正常莱菲，只是降签后给的59天旅游签，无法续签，回国办理ECC需要提供回国机票行程复印单，但当前如果想继续待，可以降签后黑着，看后续政策 也有个卡明年回去政策，可以拿IGL等12月降签，在12月31号之前完成降签不会黑名单，卡59天旅游签时间，2月初回去肯定没问题，我目前还在公司朋友准备这样，但只是现有政策，不知道移民局政策还会变么，移民局从7月22号因为司法部一些政策影响，政策变了好几次了

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#网友投稿 搬家成定局，集团护照管理专线已瘫痪。

#网友投稿 搬家成定局，集团护照管理专线已瘫痪。 请问答，是集中性让大批量员工10月拿着9G出境？ 1、现在陆续通知各平台所去国，护照也一直说会发，临走发？时间不多了，公司都不降签？ 2、集团正常情况，离职员工强制降签，任职期久员工降签费公司承担。降签是一笔开支，这么多员工是想让大家都拿着9G统一出境？主动和被动降签有差员工不傻！ 3、众所周知，持9G可正常出入境。若菲政府没有从降签、清关中有收益，10月大批量人员集中持9G离境过程中出关政策突变依旧能稳如老狗？无风险预估？ 4、让员工持9G离境，目前是否已安排最早一波人员离境探寻出关情况以及分摊大批量集中性持9G出关突变政策压力？还是处在持9G离境无事的愿景里？出境的人员可是大批量！ 5、公司离职员工降签流程都要20天左右，为规避政策变化风险，有Plan B？离境，如一部分可自费降签，一部分持9G出境，风险最小化，若出关过程政策突变，最起码降签这部分人响应菲政府决策，后者也算在规则内办事。 员工同公司去新国家共克时艰，持9G出境也就默认成黑户不再来，员工可再招，但不能在出关环节寒了人心，签证这块皆是与时间赛跑！

#网友投稿 某集团工资压着工资 护照 签证不处理

#网友投稿 某集团工资压着工资 护照 签证不处理 网友吐槽：现在不是要搬迁吗，基本上都把签证送去降签了，领导统计可以自费加急降签的人，但护照组给的答复却是，现在政策改革，要一两个月，都出了新闻了，需要在10月15号之前降签完成，而且，有些人愿意把护照拿出来，自己降签，不用集团帮忙降签也不行。 必须统一降签，意思就是，要死一起死呗。更离谱的骚操作，愿意跟公司搬迁的人，签证先办理，不愿意去的，后面办理。等于自费加急办理没有用，就是为了坑这些人的钱。

网友投稿： 曝光 #BOB ( #半岛体育 )离职拖欠护照，50天走不完OA，说话前后矛盾

网友投稿： 曝光 #BOB ( #半岛体育 )离职拖欠护照，50天走不完OA，说话前后矛盾 本人8月初离职，当时就已经回家等护照没上班了，等了大半个月到月底叫我去公司以为是赔付就给护照的结果来个离职访谈，完了回去继续等，又过了十来天9月6号 (这时候已经一个多月没上班了) 叫回去赔付领取护照，当时不在马尼拉，而且火大就没去，今天有空了一问护照又在降签让继续等，前面不是你早就叫我去拿了吗？问就是甩话术，复读机。这是什么垃圾公司OA将近两个月都走不完？目前为止拖了我将近两个月，听还在上班的朋友说连上个月工资都发不起了 免责声明：本文为网友投稿，请自行考证。