#网友投稿 #华泰#降签

#网友投稿 #华泰#降签 问一下现在鸭脖华泰离职这么费劲吗？离职一个月了又说什么离职降签，是真的有这回事还是故意的卡？ 为什么除了中国人都不需要降签那么一说？ 订阅频道：@shanji15908 便民信息：@shanji0919 【TG中文包】【签证查询】

#网友投稿 #离境 #IGL

#网友投稿 #离境 #IGL 你好，我要匿名投稿，我是IGL 9G这周一完成降签的，目前人已经在机场分享降签到过海关情况，周一降签后，因为我找的旅行社ECC加降签一起办理的，移民局给我批了59天旅游签加ECC，昨天一些旅行社还在传 POGO IGL 9G降签要办理OTL，根本不需要OTL，我今天晚上回国机票，前面到了T3机场办理完直机，我走的普通旅游签海关，海关小菲就看了我的机票，降签后的旅游签加ECC就盖章过关了，一句话都没问，也没说什么黑名单，也没扣我啥的，拍完照，盖完章就通过了，我目前在T3候机大厅 就想说下，如果是在10月15号之前 IGL 9G想回国的，直接降签加ECC两个花费回国就行了，不要去花多余钱办理OTL，签证没过期还没进黑名单花这钱小心被骗

#网友投稿 搬家成定局，集团护照管理专线已瘫痪。

#网友投稿 搬家成定局，集团护照管理专线已瘫痪。 请问答，是集中性让大批量员工10月拿着9G出境？ 1、现在陆续通知各平台所去国，护照也一直说会发，临走发？时间不多了，公司都不降签？ 2、集团正常情况，离职员工强制降签，任职期久员工降签费公司承担。降签是一笔开支，这么多员工是想让大家都拿着9G统一出境？主动和被动降签有差员工不傻！ 3、众所周知，持9G可正常出入境。若菲政府没有从降签、清关中有收益，10月大批量人员集中持9G离境过程中出关政策突变依旧能稳如老狗？无风险预估？ 4、让员工持9G离境，目前是否已安排最早一波人员离境探寻出关情况以及分摊大批量集中性持9G出关突变政策压力？还是处在持9G离境无事的愿景里？出境的人员可是大批量！ 5、公司离职员工降签流程都要20天左右，为规避政策变化风险，有Plan B？离境，如一部分可自费降签，一部分持9G出境，风险最小化，若出关过程政策突变，最起码降签这部分人响应菲政府决策，后者也算在规则内办事。 员工同公司去新国家共克时艰，持9G出境也就默认成黑户不再来，员工可再招，但不能在出关环节寒了人心，签证这块皆是与时间赛跑！

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#网友投稿 某集团工资压着工资 护照 签证不处理

#网友投稿 某集团工资压着工资 护照 签证不处理 网友吐槽：现在不是要搬迁吗，基本上都把签证送去降签了，领导统计可以自费加急降签的人，但护照组给的答复却是，现在政策改革，要一两个月，都出了新闻了，需要在10月15号之前降签完成，而且，有些人愿意把护照拿出来，自己降签，不用集团帮忙降签也不行。 必须统一降签，意思就是，要死一起死呗。更离谱的骚操作，愿意跟公司搬迁的人，签证先办理，不愿意去的，后面办理。等于自费加急办理没有用，就是为了坑这些人的钱。

#网友投稿 菲律宾最大黑公司，0赔付自带9G入职，离职拒发工资还卡护照。

#网友投稿 菲律宾最大黑公司，0赔付自带9G入职，离职拒发工资还卡护照。 本人是此集团前Aseana 3 商务部门KM包网员工，欧洲杯之前公司出规定最后在职日期必须为7月15日之后，刚开始也是想遵守公司规定，提出干完欧洲杯结束再离职，然后主管经理即便是干完欧洲杯再走也不批你OA，强制给你转岗到铂金做招商，后续7月1日当天和新部门沟通实在不想做，当天辞退回去。 现在离职已经在外面等了18天，护照不给，咨询那个狗专线就说在走流程，降签，让我等30-45个工作日。 试问同行里还有哪家公司离职需要在外面等这么久的？ 我问旅行社都说降签半个月之内就好。 多方找人沟通无果，迫于无奈只能曝光了，然后这个公司以此为由直接拒发工资，现在是护照不给，工资也被黑。 0赔自带9G来给你干了大半年，离职你搞得我护照也没工资也没，现在回国回不了，去别处上班也没护照。行，光脚不怕穿鞋的，现在结果再坏也无所谓了。老子不报警找NBI上A3当面和你要算我来菲律宾白混这么多年，你觉得你名声已经够臭无所谓，死猪不怕开水烫那就来。