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#BB体育 #网友投稿 我想跟你投稿，本来是不想曝光的，但是希望改变下我们公司部门高层风气。 爆料BB体育风控部管理层 【kelly】 在国内有老婆小孩 跟 越南丑女【Ella】 搞小三， 整天跟个吉祥物，不干人事，部门拉帮结派，绩效看是不是圈内的才给打分的。 已经弄走2个主管，2个中文不错的菲妹了。 我们员工讨论后，了解他的过往，并且收集到一些部门管理KPI作弊的资料。 从以前风控有几次混乱，很多优秀有能力的陆续离职， 像是Husa任命没啥本事的做管理，然后陆续被弄走、然后Fate是很棒的广东组长，会带人，但是看不上垃圾kelly上位也走了。 剩下来的就越来越次，越来越搞内部斗争，甚至发现风控问题都可以直接先给通过，到自己人的时候再处理。 这种事情跟大管理Kelly讲已经没用了，跟CEO讲，也不会有什么下文，不然就不会有优秀员工离职了。 去年年初来了个台湾的空降组长叫完美，也是跟fate一样有实力的，也带过我；半年就升主管，成绩也很好，还有跟另一个 阿伯特 辅助 kelly。 这段期间，也改革了很多以前没有完善的事情，对比我们现在的情况，当时真的是努力还有机会。 然后8月完美被一个江西的员工叫ethan弄，kelly没挺他，他就离职了。 阿伯特也在完美走后下个月申请转岗去财务，选择不管部门的事情了。 过没多久，几个回国，有的还回不来菲律宾， kelly就把自己的小情人Ella给升官加工资了，还把两个菲律宾妹子给赶走了，公司给他找了新妹子替补，结果也走了。 这两个的菲律宾妹子（中英菲语很好）在的时候，不光帮大家处理很多菲律宾的事务， 甚至也帮忙过你吧，连英文都不行的领导 kelly。 Ella是什么能力自己不知道吗，把自己的情妇小三给弄上去，我必要曝光你。 部门除了这个狗负责人，还有一批东北辽宁帮的小团体，Buck Pingguo 两组长、跟buck老婆Nami、Shuaii 、Dell ，长期狼狈为奸，搞部门内斗、作弊绩效搞得每个员工一肚子气。 这些就透过截图证据来说明吧，情绪有些激动，实在是不想多说了，过没多久，部门要再这样也只能走了。

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我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。

我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。 #BB体育 风控部的管理层中，有一位名叫【Kelly】的负责人，在国内有家室、孩子，却与越南的丑女【Ella】搞小三关系。他似乎对工作不够投入，整天与某个吉祥物为伴，管理上拉帮结派，绩效评定更是偏向圈内人才。已经有两位主管和两位中文能力不错的菲律宾员工因此离职。 员工们在讨论中了解到【Kelly】的过去，并且收集到了一些部门管理KPI作弊的证据。 在过去的一些风控混乱中，许多有能力的员工相继离职。比如说，Husa被任命为管理层，却没有什么实际管理能力，最终也被迫离职。而Fate是一位优秀的广东组长，善于团队管理，却因为对不称职的【Kelly】上位感到不满而离开。如今留下来的员工水平越来越差，内部斗争也越演越烈，甚至发现风险问题可以先通过，等到关系人的时候再予以处理。向【Kelly】这样的高层反映已经毫无用处，向CEO反映也没有得到任何回应，否则也不会有那么多优秀员工离职了。 去年初，有一位来自台湾的空降组长，名叫【完美】，与【Fate】一样有实力，短短半年就晋升为主管，表现也非常出色，还协助另一位【阿伯特】辅助【Kelly】。在他的领导下，部门进行了很多改革，相比现在的情况，当时真的是充满机遇。然而，在今年月，【完美】被一位江西的员工【Ethan】陷害，【Kelly】没有站出来支持他，最终导致【完美】离职。【阿伯特】也在【完美】走后的下个月申请转岗到财务部门，选择不再关心风控部门的事务。 不久后，几位员工回国，有些甚至回不了菲律宾，【Kelly】却给自己的小情人【Ella】升职加薪，还将两位菲律宾员工【Hikari、Rafi】赶走，公司为他找了新的替补，结果同样离职。在这两位菲律宾员工在职期间，不仅协助处理了许多菲律宾的事务，还帮助了那些英文水平不高的领导，包括【Kelly】。【Ella】的实际能力我并不清楚，只知道她负责监视其他员工，并汇报给【Kelly】但升迁自己的情妇为小三，我认为有必要揭露。 除了这位【Kelly】，部门中还有一群东北和辽宁籍的小团体，包括【Buck】、【Pingguo】两位组长，以及【Buck】的妻子【Nami】、【Shuaii】和【Dell】。他们长期勾结，搞内部斗争，甚至作弊操控绩效，让每位员工都备受委屈。我将透过截图提供一些证据，情绪可能有些激动，但我实在不想再多说了，如果部门继续这样下去，我可能不得不离开。 希望你能理解我写这封信的用意，我相信公司可以做出一些改变，让我们的工作环境更加健康和公正。 »»»投稿爆料«««

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#网友投稿 k体育 推广部 techzone17楼 入职该公司2个多月，组长岗位入职，当时谈的薪资试用期2.0转正2.5连续三个月给1.2的薪资，画饼画了三个月，下个月补一直补了三个月，分逼不见 光杆司令小组没人，2月底入职之后说给我配人配到5月10号，从其他组调来一个人还有一个新人，但是答应的薪资还是没有兑现，一个月拖一个月，是在受不了了最后是开会就跟他提出了离职他不同意就闹翻了，后面走了交接也回去公司处理了 正常走离职程序 没有做过对不起公司的事情，对于我的工作我是做出量了并且对的起公司开给我的薪资，本来就已经很不合理的了，答应给我的薪资一直拖一直画饼，还说不就是点钱，后面也就不想和他掰扯了就想着好聚好散，看清楚了这个人就向他提出了离职，但是离职流程一直迟迟不给申请，催促也不回复冷处理，有什么脸面一天到晚说格局 累计花销20万出头，包含购买设备 账号组建工作室，引流到粉丝群2200左右，接粉小组日活50+ 做出的粉都是给其他小组的，我相当于白打工，线也不是我的，经费是我的，我竹篮打水一场空，还背负了一身债务 离职前我个人还申请了国内运营费用2万左右人民币，不知道什么原因没有批，后面这个费用是我自己垫付的，毕竟团队是跟我做事的 赔付拉满11万6千多，从我入职一直在替其他的小组做事圈粉2200多 1组日活50+，一直不给我开线，做的业绩是别人的，费用是算我的，这个赔付是跟部门负责人提离职后闹翻私发给我的，算的就是按照我采购用的所有经费，这里面包含损耗 全部计算在内 要我赔给他，与他沟通冷处理 不回复， 上个月部门听说解散了，负责人被辞退 这个月薪资扣着不给我发放，我护照也是卡了一个月了，找公司处理薪资跟护照的事情一个推一个，就说部门安排扣着护照跟薪资，部门都解散了 负责人被辞退，现在让我找被辞退的人 飞机都很久没在线了，怎么联系，并且找一个被公司辞退了的人这合理吗？我是k体育的员工不是部门负责人的员工，是k体育给我的offer 护照也是在你们公司，我正常离职的人还要找一个被你们辞退的人处理？大家都是出来打工的，领导们内部怎么样怎么样，我们无权干涉也干涉不了，大家只求安稳，希望给一个说法 广告赞助 中菲速递  菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍   免费投稿/曝光/澄清  @FChengph 今日新闻频道 @cctvPH