我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。

我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。 #BB体育 风控部的管理层中，有一位名叫【Kelly】的负责人，在国内有家室、孩子，却与越南的丑女【Ella】搞小三关系。他似乎对工作不够投入，整天与某个吉祥物为伴，管理上拉帮结派，绩效评定更是偏向圈内人才。已经有两位主管和两位中文能力不错的菲律宾员工因此离职。 员工们在讨论中了解到【Kelly】的过去，并且收集到了一些部门管理KPI作弊的证据。 在过去的一些风控混乱中，许多有能力的员工相继离职。比如说，Husa被任命为管理层，却没有什么实际管理能力，最终也被迫离职。而Fate是一位优秀的广东组长，善于团队管理，却因为对不称职的【Kelly】上位感到不满而离开。如今留下来的员工水平越来越差，内部斗争也越演越烈，甚至发现风险问题可以先通过，等到关系人的时候再予以处理。向【Kelly】这样的高层反映已经毫无用处，向CEO反映也没有得到任何回应，否则也不会有那么多优秀员工离职了。 去年初，有一位来自台湾的空降组长，名叫【完美】，与【Fate】一样有实力，短短半年就晋升为主管，表现也非常出色，还协助另一位【阿伯特】辅助【Kelly】。在他的领导下，部门进行了很多改革，相比现在的情况，当时真的是充满机遇。然而，在今年月，【完美】被一位江西的员工【Ethan】陷害，【Kelly】没有站出来支持他，最终导致【完美】离职。【阿伯特】也在【完美】走后的下个月申请转岗到财务部门，选择不再关心风控部门的事务。 不久后，几位员工回国，有些甚至回不了菲律宾，【Kelly】却给自己的小情人【Ella】升职加薪，还将两位菲律宾员工【Hikari、Rafi】赶走，公司为他找了新的替补，结果同样离职。在这两位菲律宾员工在职期间，不仅协助处理了许多菲律宾的事务，还帮助了那些英文水平不高的领导，包括【Kelly】。【Ella】的实际能力我并不清楚，只知道她负责监视其他员工，并汇报给【Kelly】但升迁自己的情妇为小三，我认为有必要揭露。 除了这位【Kelly】，部门中还有一群东北和辽宁籍的小团体，包括【Buck】、【Pingguo】两位组长，以及【Buck】的妻子【Nami】、【Shuaii】和【Dell】。他们长期勾结，搞内部斗争，甚至作弊操控绩效，让每位员工都备受委屈。我将透过截图提供一些证据，情绪可能有些激动，但我实在不想再多说了，如果部门继续这样下去，我可能不得不离开。 希望你能理解我写这封信的用意，我相信公司可以做出一些改变，让我们的工作环境更加健康和公正。 »»»投稿爆料«««

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我曝光是因为我对公司部门的高层管理风气感到担忧，希望能引起一些变革。 #BB体育 风控部的管理层中，有一位名叫【Kelly】的负责人，在国内有家室、孩子，却与越南的丑女【Ella】搞小三关系。他似乎对工作不够投入，整天与某个吉祥物为伴，管理上拉帮结派，绩效评定更是偏向圈内人才。已经有两位主管和两位中文能力不错的菲律宾员工因此离职。 员工们在讨论中了解到【Kelly】的过去，并且收集到了一些部门管理KPI作弊的证据。 在过去的一些风控混乱中，许多有能力的员工相继离职。比如说，Husa被任命为管理层，却没有什么实际管理能力，最终也被迫离职。而Fate是一位优秀的广东组长，善于团队管理，却因为对不称职的【Kelly】上位感到不满而离开。如今留下来的员工水平越来越差，内部斗争也越演越烈，甚至发现风险问题可以先通过，等到关系人的时候再予以处理。向【Kelly】这样的高层反映已经毫无用处，向CEO反映也没有得到任何回应，否则也不会有那么多优秀员工离职了。 去年初，有一位来自台湾的空降组长，名叫【完美】，与【Fate】一样有实力，短短半年就晋升为主管，表现也非常出色，还协助另一位【阿伯特】辅助【Kelly】。在他的领导下，部门进行了很多改革，相比现在的情况，当时真的是充满机遇。然而，在去年8月，【完美】被一位江西的员工【Ethan】陷害，【Kelly】没有站出来支持他，最终导致【完美】离职。【阿伯特】也在【完美】走后的下个月申请转岗到财务部门，选择不再关心风控部门的事务。 不久后，几位员工回国，有些甚至回不了菲律宾，【Kelly】却给自己的小情人【Ella】升职加薪，还将两位菲律宾员工【Hikari、Rafi】赶走，公司为他找了新的替补，结果同样离职。在这两位菲律宾员工在职期间，不仅协助处理了许多菲律宾的事务，还帮助了那些英文水平不高的领导，包括【Kelly】。【Ella】的实际能力我并不清楚，只知道她负责监视其他员工，并汇报给【Kelly】但升迁自己的情妇为小三，我认为有必要揭露。 除了这位【Kelly】，部门中还有一群东北和辽宁籍的小团体，包括【Buck】、【Pingguo】两位组长，以及【Buck】的妻子【Nami】、【Shuaii】和【Dell】。他们长期勾结，搞内部斗争，甚至作弊操控绩效，让每位员工都备受委屈。我将透过截图提供一些证据，情绪可能有些激动，但我实在不想再多说了，如果部门继续这样下去，我可能不得不离开。 希望你能理解我写这封信的用意，我相信公司可以做出一些改变，让我们的工作环境更加健康和公正。 网友投稿，请自行考证 投搞曝料：@labi1858 休闲电影 房源供需 二手交易 吃瓜搞笑 求职招聘 抖音吃瓜

我想跟你投稿，本来是不想曝光的，但是希望改变下我们公司部门高层风气。

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#网友曝光 #菲律宾 #KY运营直播部门 #伊娃 KY运营直播部门管理混乱问题：滥用职权、任人唯亲、内部乱象频出 鼠头直播部门在伊娃接任负责人后，内部管理问题频出。她不仅对直播业务缺乏基本了解，还滥用职权、任人唯亲，为了让自己人上位，不择手段。她公开一套、背地里一套，表面永远是笑嘻嘻的，恶意打压老员工，导致许多经验丰富的老员工相继离职，团队士气持续低迷。 伊娃甚至将自己的男朋友调至部门，她男友却每天无所事事，仅占用公司资源。此外，她提拔的两位亲信雷克和恩赐，不仅在业务上完全不懂行，恩赐更因私生活混乱引发同事不满。据悉，恩赐与多名女场控和女主播关系暧昧，部门内部淫乱不堪，严重破坏了工作氛围和团队纪律。 更糟糕的是，部门管理混乱，业务能力强的老人都受不了她，相继离职，新人业务水平低，导致主播排班极不合理，多次在关键比赛无出镜主播直播，造成大量客户流失，直接影响平台的流量和声誉。 在此，强烈呼吁运营和集团领导严肃处理此事，彻底整顿部门管理，杜绝任人唯亲和内部乱象，确保关键岗位由真正有能力、品行端正的人士担任，避免继续损害公司利益和团队健康发展。