#私密 #树洞 遇到工作机会选择问题： 是跟着前领导走，还是继续留在这里！
#私密 #树洞 遇到工作机会选择问题： 是跟着前领导走，还是继续留在这里！ 背景： 本科毕业工作一年后读研，硕士毕业程序员，就跳槽一次经历两家大厂！ 当前年龄较大职级在新公司较低，急需晋级。在上一家大厂干的比较久，职级晋升正常水平，23年跳槽来了现在的公司。当时算是跟着老领导（我+2）来的新公司，跳槽给的职级一般，并不满意，我入职不到半年老领导又跳了 今年初我就在新公司内部申请转岗，当时跟着老领导过来的资深同事让我不用转岗可以等他跟老领导过去了再招我过去（不确定是老领导让他带的还是他要带我去，老领导走的时候私下我和另外个同事请他吃过饭，说过带我们一起发展。但后面从没主动联系，另外个同事问过，老领导说等等。老领导级别比较高，但人不是那么实在，总是藏着掖着，说话说半句的那种人） 所以我选择先转岗回到原工作方向，新的领导聊了下感觉还行，领导人也比较实在，说话直接干脆，不拐弯抹角。他把我安排在他下面一个团队里，他现在是我+2，新团队我+1下面只有我一个人在当前base地，干了半年感觉挺累的，因为异地事情比较多，干的事也比较杂。我去出差+2+1也一起吃过饭，+2也当1面说了要保我晋级。我确实非常非常感激新领导的照顾，工作也比较卖力！但，事情比较杂感觉没啥成绩。 上周+2找我聊天说，小组里别的同学来的比我早，贡献比我大，要升级得排队。他说我要尽快升级，给我换个小组，做些成绩好升级。 我的想法： 确实急需升一级，工作时间但也不算长，但因为各种原因年龄有点大。 现在我可以选择留在这里，新领导+2力挺应该在一年内稳升（但我不是很理解新领导的心思，不知道他帮我后对我的看法和定位是啥，看不透，因为新领导这里工作压力比较大，他也比较卷，也不容易，工作非常拼，push的比较紧，但出差接触的几次，我感觉他人很好，至少私下聊过几次和我说话感觉比较亲切） 也可以跟老领导过去，找他们面试，应该问题不大。但一旦开口了，给offer就得走！过去也能立马实现升一级目的！跟着他们工作压力会小很多，因为一起工作好几年了嘛，都比较熟！ 如果留下来升级，一旦升级两年内不会走了，作为报答也得给新领导好好干几年！ 当前这个工作比较累，压力比较大，领导虽然私下明确说了要照顾晋级，但心里压力更大了，毕竟非亲非故，萍水相逢，紧紧聊了几次就被别人照顾，总觉得做的不好或者一般让别人失望后悔当初的承诺多不好，但我看了下工作好像也没啥可发挥的空间，领导也不在身边，异地办公，感觉比较累！ 如果说人，肯定是新领导更和我的路子，但来的比较晚也错过了关键发展期！老领导人一般，但时间久，一起没啥心理压力，就算被照顾也心安理得的。另外，去老领导那要换技术方向，也是我当初没立即答应等他们机会的主要原因！
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