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【干拉省省长捐5个月工资的一半 用于边境公路建设】

【干拉省省长捐5个月工资的一半 用于边境公路建设】 响应总理的要求，干拉省省长郭占良率先宣布将捐出自己5个月的工资的一半，来支持边境地区的基础设施建设。 22日在执政一周年声明中，柬总理洪马内决定设立基金，用于建设边境地区的基础设施，以促进边境地区的发展并保护柬埔寨的领土完整。 订阅西港日记@xigang48(西港） 进群交流： @XGJBJPZ 投稿爆料：@ameng181（日不落）

烂公司的十大特征:1.下个月15号以后发上个月工资

烂公司的十大特征: 1.下个月15号以后发上个月工资 2.社保按最低非常低的基数缴纳，导致你将来退休工资非常低 3.每天都写日报， 4.考评非常严格，经常扣工资绩效 5.午休时间几乎没有连午饭时间不到两个小时 6.早上八点半就上班 7.几乎每天加班到深夜 8.制度里说是加班调休，但是领导从来不批准调休 9.经常进行校园招聘进行广告宣传 10.领导坐在最后面，在员工工作时偷偷吃水果和零食

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#网友投稿原 #华庭19楼 #宝威#三部部长 10月工资到现在没发 当时部门11月通知解散，说好10月工资会正常发放，结果到现在都没发，部长说公司没下发，去找了公司薪酬专线刚开始一直不回复，又说找部长，踢皮球一样踢来踢去 我们也只是打工人，要个底薪都这么难，这点信誉都没有？已经等两个月多月，对你们老板来说这是小钱，但我们就靠这底薪过日子 希望领导们解决此事，不然下次举报宝威在泰国的办公地点。说到做到！ 点击订阅华人新闻事件 https://t.me/+nUfe7DxCv-9iYjM0 免费投稿爆料： @yantou

理想汽车年终奖发 8 个月工资？李想：不能只学华为的流程，不学利益分配

理想汽车年终奖发 8 个月工资？李想：不能只学华为的流程，不学利益分配 理想汽车的年终奖大红包让不少网友直呼眼红。2 月 5 日，有博主发帖称 “今年理想汽车的年终奖红包有点大”。理想汽车 CEO 李想对此回复说，“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023 年超越目标就多发奖金，2022 年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。” 他表示，“只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。” 随后，有多位自称理想汽车员工的网友在社交媒体上表示，公司 2023 年的年终奖普遍为 4 到 8 个月工资。对此，有理想汽车员工对记者表示 “差不多”，也有内部人士表示，“今年确实年终奖不错，毕竟达成目标了，不过肯定也是要看每个人的贡献。”（澎湃） 来源：财经慢报频道