非常抱歉占用大家的公共资源 飞亚体育针对今天不实的曝光做出以下几点澄清
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1.该员工12月21日入职，1月15日领完工资，1月16日提交离职，1月17日就没有来公司上班并且没有做任何交接。入职时面试已经告知了 离职时需要提前15天报备 不存在不给员工离职并且扣压护照的行为（相信任何公司离职，哪怕是杀猪盘 也不是你当天提离职 第二天不做任何交接就能办理离职的吧）
2.该员工入职前也告知了，不提前报备是无法领取当月工资的，但是公司也不会加任何赔付（公司辛辛苦苦把你培训出来，你说走就走，这放在任何公司都是不允许的，并且我司有理由怀疑该员工窃取会员资料以及公司渠道）
3.公司不管有没有赔付都是不禁足 出入不需要报备，哪怕提交了离职员工也是自由的有能力在处理赔付即可 不会说提交了离职 就控制住员工强行归还赔付。
仁者见仁智者见智 公司好坏与否不是凭一人嘴里说出来的。
非常抱歉占用公共资源处理这种事情，希望2024年 出国在外的同胞 暴富 发财 身体健康吧（我不太会说话，只能提前说一句新年快乐）
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