#柬埔寨曝光 西岗鼎盛楼2楼公司乱象，半月工资被克扣引发不满

#柬埔寨曝光 西岗鼎盛楼2楼公司乱象，半月工资被克扣引发不满 在西岗鼎盛楼2楼公司的工作经历，表达了对公司管理混乱、工资被克扣的强烈不满。他表示，入职后发现公司状况糟糕，无人管理，心灰意冷，做了半个月申请离职。然而，公司总监却直接表示不会发放工资，而护照和签证的费用也都是自己承担的。 自己每天工作12小时，还要加班，严格遵守公司规章制度，却被无故扣薪。他感慨：“做了这么多公司，第一次遇到这种情况。”并呼吁老板能体谅底层员工的辛苦，称半个月工资对老板来说不过是一条烟的钱，但对于员工来说却是生活的血汗钱。 如果公司继续克扣工资，将曝光公司和管理层信息，提醒大家避开这个“坑”。 PS:实话实说，你这种半个月就离职的，我是老板也不发，当公司的钱是捡来的啊？还要给你承担签证费用？你就拍拍屁股去别的公司上班？要点脸了，兄弟！ 订阅柬埔寨悬赏令频道  ↓ 免费投稿爆料： @Luhu95274

腾讯全员邮件宣布调薪：员工月工资增加3200元等

腾讯全员邮件宣布调薪：员工月工资增加3200元等 1、把校招生的房补从4000元每月调整为按15个月发放，并加在月薪基数中。调整后，员工每月基数工资增加3200元，多出来的三个月同年终奖一起发放。腾讯对校招生的房补标准每月4000元（北上广深地区，成都为2000元），三年共计4000 x 12×3＝14.4万元。2、员工服务奖（13薪）从年底发放调整为平摊到12个月，加到月薪基数中发放。根据资料，腾讯年度服务奖：一般是1个月工资，按当年实际工作时间折算。整体就是月薪基数增加了，从纯基数，到纯基数+校招房补+服务奖/12个月。在这之前，字节跳动也已对工资绩效制度进行了改革，将员工的年终奖统一调整为3个月工资，以进一步统一标准并强化激励效果。据知情人士分析称，本次调整，主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。该知情人士表示，最近两年随着外部环境的变化，越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时，不少年轻员工反映，担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求，所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上，对薪酬结构进行针对性的调整。 ... PC版： 手机版：