#亚博开云天价罚款70万人民币 #不给护照 #殴打员工

#亚博开云天价罚款70万人民币 #不给护照 #殴打员工 亚博割韭菜3年老员工不缴纳天价罚款近70万人民币，不给护照。 本人原是集团共享招聘部招聘组长，合并后集团代理事业部招聘组长L 今年7月末公司因我接受内部员工推荐申请中介费罚款。当时我本人还想继续做下去，就在我全部提供所有中介联系方式的情况下，缴纳了我本不该缴纳的包括中介费在内的罚款，包括人选中介费、提成、组提、龙虎榜奖金共计15万7千人民币。在8月份缴纳给公司审计30万P现金，从9-11月三个月都没有任何工资收入，全部上交给审计作为罚款。 9月末我觉得终于做完几个月业绩松口气时，审计找到部门，要求我继续缴纳不算15万7千人民币罚款在内的3倍罚款，并和我说之前缴纳的15万7千人民币只是赃款，现在才是罚款。这就意味着我的罚款总额要到达接近70万人民币。 我没有贪污公司的一分钱，我本人3个月没拿到工资，还要缴纳巨额罚款，谁还有心思做下去呢。这个时候我得知和我一起被审计罚款的其他缅甸籍招聘离职回国了，并且没有缴纳罚款。 11月初我心灰意冷，提出离职交接，等待护照。结果等到现在也没有拿到护照，和我一起离职的同事不到2周就拿到护照了。理由是审计要求缴纳3倍罚款，很明显不给钱就不给护照。这就是公司对一个3年老员工的犒劳。 改杀猪盘了，杀完会员杀员工。各位在菲求职人选擦亮眼睛吧。 1.罚款为什么没有通报、文件、你们这么做怎么确定都是一个标准罚款的，大家是否缴纳？我缴纳的罚款到底到了谁的手里？ 2.公司这么罚款到底合不合理，黑公司、园区都不敢这么扣吧。 3.包括说我中介存在违规，我的人选都是人选、朋友、部门和部门领导推荐，联系方式全部对接给审计部门调查了，你们有核实么？最后责任全部由我一个人承担，公司一直有内推，大家也知道，为什么还选择甩人给我们，都是我们人事的责任么？ 4.维护人选和中介不要钱么，请吃饭，借人选钱、垫付中介费、赔付，给人选安排住处。公司一张嘴接近70万人民币罚款，是以为人事赚了多少钱，打工三年还要倒贴给公司？ 5.和我一起被罚的员工为什么可以不缴纳罚款顺利离职拿护照。你们罚款确定是一个标准的？ 罚款也罚了，护照也扣了，公司这么做就是逼着我说出更多，精彩待续……每天一集……明天见 订阅东南亚大事件 t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 投稿爆料联系： @kaidilake

#网友曝光本人与某博招聘离职，护照都拿到手了，赔付都给完了，结果去领取工资说没有，没有原因是因为广告费罚款，在职时候罚款已经罚完

#网友曝光本人与某博招聘离职，护照都拿到手了，赔付都给完了，结果去领取工资说没有，没有原因是因为广告费罚款，在职时候罚款已经罚完，现在离职了护照都拿到手了，然后又说内账部门主管通知追加一倍罚款，我昨天去到还部门办公室，找到部门经理，然后经理说没有罚款单，也没有在纸飞机上说，之是打电话通知增加一倍罚款，我想说，公司现在都这样了吗，我们的罚款连罚款单都没有，罚的钱都去谁口袋里了，罚款也不是我一个，现在简单曝光下，如果不解决，我会把之前所有的聊天记录都给曝光出来，我会让大家看看你们内部都是怎么操作罚款贪污的，这个月还有一个业绩岗位提成5000人民币，估计也是拿不到了，某博上边的大领导就看不到你们手底下人在内部操作贪污吗？

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#匿名投稿#脖子之遥遥领先系列招聘部拉开内幕第一集

#匿名投稿 #脖子之遥遥领先系列招聘部拉开内幕第一集 曝光内容：亚博业务事业中心全部招聘部 重点人员：副总监/Alrenace + 各招聘部的狗腿子经理-主管-组长等管理层 想必大家都知道这个瘦小黄毛小屁孩是从KOK合并来的，一个经理级靠着认识某个大佬上位来到了业务中心招聘副总监，上面还有一个总监叫刀姐，平时不管事，全部都把事情丢给这个黄毛来做，这些所谓的高层仗着自己认识的大佬，一手遮天，底下的狗腿子们更是猖狂的像皇帝一样。为什么这么说呢？ 很多人都知道Alrenace和他老婆以及下面各招聘部的经理还有某些管理烂赌成性，有事没事就拉拢他们一起聚众赌博，甚至有的输钱跑路的员工也是他们搞的，不知道是不是这些经理平时是不是皮条客就负责拉人去赔这个所谓的总监赌博，一天天公司屁事不管，申请什么特批或者OA的的最垃圾，狗眼看人低从来都是好几天回复或者一个星期左右才去看一眼，还不一定回复，有的离职员工都知道什么时候可以拿到护照，还有的工资都黑了，这么牛逼，上面的亚博股东知道你们养的什么养的人吗？ 去查一下这些总监-经理-主管的OA和飞机看看，几天上线一次 几天审批一个？底下员工多么努力他们看不见，他们就知道怎么去舔好这个Alrenace ，很多经理和主管基本公司都不用来，让底下员工帮忙打卡，作弊以及掩盖某些实事，使用着他们上天的权利，他们平时怎么对待员工的？某些管理层就是认识这个总监玩的好，所以为虎作威，已经不知道天高地厚的摆弄着自己的官威，下面的人全部要看心情做事，话说到，有很多老员工任劳任怨，入职了很久都没有得到涨薪和提升，晋升还要给上面的管理好处才可以稍微帮个忙当个组长，女的就可能要陪睡陪玩 开心了才给，这到底谁才是老板？这些管理层的领导不是天天睡觉喝酒想着睡哪个女人就是拉人去赌博，这就是以人为本？ 这里面有深的水的你们又有谁敢站出来指责他们？你们不敢！因为管理层的关系就已经是最大的保护网，不可能给传到老板耳朵里去。亚博的老总们，你们天天以人为本，真的有做到这些吗？该好好去严查这些总监和部门负责人了，去了解最底层员工的心声以及上面说到的这些狗腿子的存在，后期我会收集更多他们这些内部勾结的信息公布出来给大家。 另外我也希望更多的人可以团结在一起把他们那些肮脏的事情说出来，另外我看看又有多少狗腿子站出来给他们自己澄清！ PS：又要出连续剧了？