#群友投稿曝光 #海景花园 #九鼎超市 卖过期商品

#群友投稿 曝光 #海景花园 #九鼎超市 卖过期商品 卖过期商品，把事都推给商家，超市一点责任都有。自己他妈的进货不看日期都。 之前买过的零食吃着也感觉不对，也没在意那些，这次的面吃完拉肚子好几天人都虚脱了。 大家买东西多注意注意吧 https://t.me/MeiGuiSheQuA 【 投稿爆料 】商务专线：@MeiGui890

#玖鼎 投稿 #曝黑垃圾玖鼎。开个虚拟信用卡又不是信用额度透支、用的都是余额的钱、充值到那个卡里要手续费， 交易失败也要扣手续费

#玖鼎 投稿 #曝黑 垃圾玖鼎。开个虚拟信用卡又不是信用额度透支、用的都是余额的钱、充值到那个卡里要手续费， 交易失败也要扣手续费、又不能借钱、改吃手续费过活了是吧，改名叫：“吃手续费的虚拟万事达卡”这个名字比较合适

#群友投稿 想曝光玖鼎这家公司，现在九鼎的每个月杀数不分给底层的员工了，管理层通通吃掉，杀数大几千万的批索给管理层全吃光，连底层

#群友投稿 想曝光玖鼎这家公司，现在九鼎的每个月杀数不分给底层的员工了，管理层通通吃掉，杀数大几千万的批索给管理层全吃光，连底层员工的小费也要分给管理层，员工出现一点点微小的错误就扣工资，扣的老狠了，扣工资在九鼎俗称打绩效，发工资都是保密的发，每个人不允许告诉别人自己的工资多少，还说关爱底层员工，其实是苛刻到极致了，老板们不要去九鼎开工，线上的百家乐也不要在九鼎平台玩，我朋友线上打牌面和台面的牌也不一样，客服处理爱理不理，还听同事说客户注销的账户信息是完全保留在九鼎的系统中的，取款提供的证件信息也会被记录下来提供给赌场和政府，正在找工作的朋友擦亮眼睛，能选其他公司就不要来九鼎，黑的要命没有人性的公司

#网友投稿#吃瓜 九鼎一个 #韩国渣男， #九鼎的客维外号：#西八会中文 还他妈的客维呢 #维护到客户床上去了？自己家庭都维护不

#网友投稿#吃瓜 九鼎一个 #韩国渣男， #九鼎的客维外号：#西八会中文 还他妈的客维呢 #维护到客户床上去了？自己家庭都维护不好还做维护 你维护个鸡吧 你老婆辛辛苦苦在家给你带孩子你在外面可潇洒了呢 出轨就算了还放话不会给孩子生活费全家冷暴力你媳妇 全家欺负你媳妇你就玩消失。 咋滴啊 当初你媳妇职位比你高 把她骗到手后给你生了孩子 你外面又看上哪只野鸡了？ 你是软饭男呀？啥时候把婚前借你媳妇的钱还了？ 说是借钱 你怕当初是看上别人钱了？你是不是觉得离婚是一件很自豪的事？全九鼎都知道你要离婚 那你同事知道你是出轨傻逼渣男不？ 孩子你全家这辈子都不可能在见到你那小姑子难怪没男人要 每天挑拨离间 作怪老巫婆、你全家都是一个货色 你个妈宝男垃圾结啥鸡吧婚啊妈宝男直接娶你母亲啊~ 九鼎有你这种垃圾简直拉胯你们九鼎的客维怕都是维护到别人床上去了 ？既然撕破脸了 你也看得懂中文 警告你 赶紧把钱还了不还的话有的是办法对付你

#玖鼎#群友吐槽玖鼎的回复也是挺好玩的，作为曾经的第一线员工，我也来爆个料，我还有朋友在职的发给我的内部消息，玖鼎还怕人曝光，让

#玖鼎#群友吐槽 玖鼎的回复也是挺好玩的，作为曾经的第一线员工，我也来爆个料，我还有朋友在职的发给我的内部消息，玖鼎还怕人曝光，让内部投诉呢？投诉你们上面那群狗管吗？ 1，女员工被骚扰，无论是言语骚扰，还是肢体骚扰，只要不流失客人的情况下，基本都会要求员工忍气吞声，保护自己的。赌客满意了，所谓的主管们领导们才会敷衍一两句。只要是女性员工，无论小菲，还是中国籍，外国籍，都是一样的。 2，玖鼎的小费，入职培训是说小费归员工的，但是到了工作地方，无论是给的什么币种，上面的狗领导们让我们对赌客说的，都是员工自己留下，实际上都是上交的，而且小费上交，到后面发放到基础员工手上，是很少的，好的基础员工基本一个月是有好几万甚至好几十万小费，拿到手能有一万算员工厉害。剩余的怎么分配，就看上面那群狗怎么分食了。 3，玖鼎还有个东西叫做杀数，至于是什么，做灰产都知道，是每半年一拿，这玩意也不是透明的，基础员工半年分下来也就几万p吧，以前那些盘总一天动则几千万的输，半年分下来，也就几万p，能有四五万的都可以捂嘴偷笑了，其余的都是上面的狗分吃了。 4，玖鼎说好听的是上九个小时，实际上好几个场馆，只能休息半小时，也就是吃饭时间，剩余八个半小时，你就站着吧，一站一个不吱声，先不说女生高跟鞋，我一男的皮鞋都他妈受不了。 5，体罚制度，停休加罚款，一般酒店类型，贵宾厅类型服务行业，基本两小时左右会换人，然后休息半小时，我记得菲律宾的玖鼎好像就okada没有电投，其余的场馆都有电投，据还在职的朋友说。现在基本变态，小菲不能打了，基本是中国籍再打，只要出错了，就是扣钱，加停休，就是不让你休息了。就给你吃饭时间。据说困了，打错了停休，不管你再困，你还得打，在出错，再停休，这他妈跟酷刑没差，其实跟上面没什么两样。 6，再说最后的玖鼎离职，无论你什么原因离职，上面的狗，都会给你打绩效，玖鼎的扣绩效，A到E，离职的无论对错，都给E，那是一点绩效都不给你的，不要想着去理论。人家就是不给你，至于是不是某些狗吃了，那就不清楚了，这个到现在在职的员工都知道。 最后说一点福利，要摸奶子找玖鼎客维啊，vip部门啊，她们可以陪你出去喝酒，会跟你撒娇。你可以摸大腿，摸小手，搂搂抱抱都ok。记得把小费塞在胸罩里面，内裤里也可以

#玖鼎#群友吐槽玖鼎的回复也是挺好玩的，作为曾经的第一线员工，我也来爆个料，我还有朋友在职的发给我的内部消息，玖鼎还怕人曝光，让

#玖鼎#群友吐槽 玖鼎的回复也是挺好玩的，作为曾经的第一线员工，我也来爆个料，我还有朋友在职的发给我的内部消息，玖鼎还怕人曝光，让内部投诉呢？投诉你们上面那群狗管吗？ 1，女员工被骚扰，无论是言语骚扰，还是肢体骚扰，只要不流失客人的情况下，基本都会要求员工忍气吞声，保护自己的。赌客满意了，所谓的主管们领导们才会敷衍一两句。只要是女性员工，无论小菲，还是中国籍，外国籍，都是一样的。 2，玖鼎的小费，入职培训是说小费归员工的，但是到了工作地方，无论是给的什么币种，上面的狗领导们让我们对赌客说的，都是员工自己留下，实际上都是上交的，而且小费上交，到后面发放到基础员工手上，是很少的，好的基础员工基本一个月是有好几万甚至好几十万小费，拿到手能有一万算员工厉害。剩余的怎么分配，就看上面那群狗怎么分食了。 3，玖鼎还有个东西叫做杀数，至于是什么，做灰产都知道，是每半年一拿，这玩意也不是透明的，基础员工半年分下来也就几万p吧，以前那些盘总一天动则几千万的输，半年分下来，也就几万p，能有四五万的都可以捂嘴偷笑了，其余的都是上面的狗分吃了。 4，玖鼎说好听的是上九个小时，实际上好几个场馆，只能休息半小时，也就是吃饭时间，剩余八个半小时，你就站着吧，一站一个不吱声，先不说女生高跟鞋，我一男的皮鞋都他妈受不了。 5，体罚制度，停休加罚款，一般酒店类型，贵宾厅类型服务行业，基本两小时左右会换人，然后休息半小时，我记得菲律宾的玖鼎好像就okada没有电投，其余的场馆都有电投，据还在职的朋友说。现在基本变态，小菲不能打了，基本是中国籍再打，只要出错了，就是扣钱，加停休，就是不让你休息了。就给你吃饭时间。据说困了，打错了停休，不管你再困，你还得打，在出错，再停休，这他妈跟酷刑没差，其实跟上面没什么两样。 6，再说最后的玖鼎离职，无论你什么原因离职，上面的狗，都会给你打绩效，玖鼎的扣绩效，A到E，离职的无论对错，都给E，那是一点绩效都不给你的，不要想着去理论。人家就是不给你，至于是不是某些狗吃了，那就不清楚了，这个到现在在职的员工都知道。 最后说一点福利，要摸奶子找玖鼎客维啊，vip部门啊，她们可以陪你出去喝酒，会跟你撒娇。你可以摸大腿，摸小手，搂搂抱抱都ok。记得把小费塞在胸罩里面，内裤里也可以