#缅甸曝光 御景湾10栋黑公司！色粉模式垃圾，管理层骚扰女员工还乱开人！

#缅甸曝光 御景湾10栋黑公司曝光！色粉模式垃圾，管理层骚扰女员工还乱开人！ 御景湾10栋金山分公司典型的黑公司，主营色粉业务管理混乱、人事随意、氛围极差。 每天进粉20多个，回复率不到几个，却还一天催着人家开首冲，完全不考虑粉的质量，效率极低。 公司里有个自称主管的缅华外号“哎华”，行为举止极不检点。看到稍微好看点的女生就跟尾巴一样跟着看，不搞业绩也不批评，明显双标、区别对待！ 不仅如此，公司还动不动就乱罚款、随意开除员工，压根不把人当人看！ 正在找工作的朋友注意了这家公司就是个坑，黑公司实锤，别踩雷！ 做人别太嚣张，别逼我把照片发出来送你上亚太新闻！ 关注更多真实华人动态

南海25栋 #江南体育 离职说没工资就不给工资 店大欺客 管理层一句话就取消工资。

南海25栋 #江南体育 离职说没工资就不给工资 店大欺客 管理层一句话就取消工资。 网友爆料：我上个月23号离职到现在都没办理好离职手续，我得东西还一直卡在哪里证件也不给，我拿我得东西出来还要经过公司的检查？ 我私人电脑我为什么给你检查，不给检查好了，前面正常走离职了后面和我说算开除，开除还不算，还翻出来我上班怎么样我怎么样，公司的人都在睡觉没有人说，难道是因为都是关系户？我这外人空余时间看一下小说就一直在那叨叨，我离职了没说我被开除，离职后了说我被开除了，为啥我离职之前没跟我说是被开除的呢？ 你们这个离职手续快一个月都没下来你们是多忙，这一个月什么都不给，你们耽误我多少事情你们还好意思罚款，真有意思让他们给负责人的飞机也不给，我不是公司的人还的听公司的安排？ 离职后还能罚款的，是我离职后还在领着公司的工资吗，还是吃了他家的饭了？还是住着他的酒店？既然是开除的也不给拿行李证件，反正就是等公司通知，懂的都懂，还搞那么花里胡哨的，有意思吗？江南离职一个月收不到证件都正常，我发出来只是让你们认清一下，所谓的正规公司你们江南那么想卡着员工的证件，证件就送给你们吧，工资你要扣你就扣。 PS：的确是说不过去了。违反公司规则该罚款就罚款，不给工资的确是过分了，好歹也是大公司，南海江南的管理做这些事情是不经过脑子思考的吗？ 网友爆料，请自行考证。

#曝光 南海25栋江南体育离职说没工资就不给工资 店大欺客 管理层一句话就取消工资。

#曝光 南海25栋江南体育离职说没工资就不给工资 店大欺客 管理层一句话就取消工资。 #网友投稿：我上个月23号离职到现在都没办理好离职手续，我得东西还一直卡在哪里证件也不给，我拿我得东西出来还要经过公司的检查？ 我私人电脑我为什么给你检查，不给检查好了，前面正常走离职了后面和我说算开除，开除还不算，还翻出来我上班怎么样我怎么样，公司的人都在睡觉没有人说，难道是因为都是关系户？我这外人空余时间看一下小说就一直在那叨叨，我离职了没说我被开除，离职后了说我被开除了，为啥我离职之前没跟我说是被开除的呢？ 你们这个离职手续快一个月都没下来你们是多忙，这一个月什么都不给，你们耽误我多少事情你们还好意思罚款，真有意思让他们给负责人的飞机也不给，我不是公司的人还的听公司的安排？ 离职后还能罚款的，是我离职后还在领着公司的工资吗，还是吃了他家的饭了？还是住着他的酒店？既然是开除的也不给拿行李证件，反正就是等公司通知，懂的都懂，还搞那么花里胡哨的，有意思吗？江南离职一个月收不到证件都正常，我发出来只是让你们认清一下，所谓的正规公司你们江南那么想卡着员工的证件，证件就送给你们吧，工资你要扣你就扣。 https://t.me/MeiGuiSheQuA 【 投稿爆料 】商务专线：@MeiGui330

老板名叫鸿飞，管理层中还有“大宝”和“大富”负责日常事务。

老板名叫鸿飞，管理层中还有“大宝”和“大富”负责日常事务。 #网友爆料：已安全回国，仍对该集团管理层满怀愤懑 本人曾在耀鑫集团工作多年，期间兢兢业业、为公司带来不小的收益。但在提出离职后，却遭遇高层百般刁难，尤其是所谓“大物业”，与高管沆瀣一气，将我送回公司不说，还挨打。 公司设有五个欧美业务办公室，几位总监仗着职位压榨员工，毫无人性。有的员工明确提出离职，却被软性“洗脑”控制，还有不少人明明家中有急事，也不被允许 离开。 我兄弟目前仍在“罗斌办公室”，而这位总监最喜欢动手，哪怕没有缘由，也经常拳脚伺候。整天口口声声“人性化管理”，结果却是动辄打人最狠的。 据悉，这些总监大多来自江西上高，老板鸿飞同样如此，但他长期不管事，导致内部管理混乱不堪。如今许多人想走却走不了，真的要等下一波检查举手 吗？ 良心不会痛吗？怕是早就麻木了吧。 #缅甸妙瓦底 #KK园区D3栋 #耀鑫集团

#紧急曝光：公司管理层承认涉事人员身份，要求园区负责人严格处理！

#紧急曝光：公司管理层承认涉事人员身份，要求园区负责人严格处理！ 近日，一宗涉及强奸指控的案件引发广泛关注。经确认，涉事人员隶属于某公司管理层，但该主管对强奸员工的指控拒不承认。对此，我们强烈要求园区负责人严格调查并依法处理，确保员工权益不受侵犯。 事件概况： 通过与公司管理层沟通，确认涉事人员在该主管的管理下工作。然而，该主管对强奸指控始终否认，推诿责任。这一态度令人震惊，且有隐瞒事实的嫌疑。 我们的要求： 立即展开调查：园区负责人需尽快对该事件展开全面调查，弄清事实真相，确保员工安全。 依法追责：无论涉事人员身份如何，违法行为必须追究法律责任。 保护受害员工权益：为受害员工提供法律和心理支持，保障其合法权益。 强化内部管理：园区和公司应加强员工保护机制，防止类似事件发生。 我们呼吁社会各界关注此事，确保案件公正、透明处理。希望园区负责人立即行动，严惩任何暴力行为，恢复园区秩序。 订阅全网大事件曝光(吃瓜)↓ https://t.me/QWBGXS 投稿爆料/广告投放：@BG12288 #网友爆料 #柬埔寨 #拜林黑园区 #财神四期

#B体育乱象 辞退拖延护照，管理层毫无担当

#B体育乱象 辞退拖延护照，管理层毫无担当 曾在B体育工作不到两个月，我就遭遇了毫无征兆的辞退。2月6日接到劝退通知，最后工作日为2月7日，然而至今我的护照仍未归还。按规定，辞退后护照应在一周内发放，可直到现在，公司既不给明确答复，管理层的态度更是冷漠敷衍。 最初我还能联系上人资主管，但后来他们开始无视我的消息，甚至直接删除聊天记录。专员推脱责任，拿“高层”当借口含糊其辞。如今三月已到，我再度查看，发现专员不仅毫无进展，连沟通过的记录都被删得一干二净。幸好我提前留了截图，否则连证据都没了。这种行为不禁让人怀疑：如果光明正大，为何要删除消息？ B体育的管理层简直是“牛鬼蛇神”齐聚，面对问题只会推诿逃避，毫无解决问题的诚意。朋友们曾警告我这家公司管理混乱，我当时不以为然，如今深刻体会到其中的无奈。规章制度三天一小改、五天一大变，换来换去毫无实质作用，只是管理层在瞎折腾。 既然B体育如此漠视员工权益，我只能曝光真相，提醒更多求职者擦亮眼睛。如果你考虑加入B体育，请做好心理准备，尤其是离职时，护照问题可能会成为你的噩梦。