原#华臣湾#现在#星耀#805公司 二部曝光问题公司做出以下澄清：

原#华臣湾#现在#星耀#805公司 二部曝光问题公司做出以下澄清： 1⃣关于人员自离问题 TG2部六人2023/11/30当日携带公司设备资源自行离岗，公司通知人员当日内回来交接，否则视为跑路（跑路者无薪资），相关人员当天并未回来交接； 2⃣关于无护照扣款制度问题 二部相关部门人员入职时公司有告知所有关于公司制度（包含无护照扣款制度），相关部门已知悉； 3⃣关于无护照担保发全薪问题 按相关人员所说，入职时由部门对接人：老虎，英文名：Azia 告知会担保无护照发全薪（公司无任何担保无护照发全薪先例）。此人为公司普通专员，非部长，无任何权限担保任何事宜。所说的话仅代表他个人，并不能代表公司； 4⃣关于公司提供人员相关解决方案 人员自离后，公司其他部门负责人有联系相关人员回来上班，并且薪资正常发放，人员并未同意； 5⃣关于离职薪资问题 公司与二部部长Huadi协商后，二部部长同意 二部所有人员薪资有他本人负责发放，并且已附上相关截图同步到二部相关人员； 6⃣关于二部在职期间部门产出业绩 二部在岗期间一个半月，产出业绩仅日存款2万左右，并且部门花费花了36万人民币，公司并未追究。 公司所有流程均按照制度进行，且员工入职已进行通知传达。员工反映情况属于部长私自向员工担保，与公司层面无关。公司知道相关情况后，仍在帮助员工积极协调相关事宜。以上六点为公司方面做出相关澄清，感谢。

关于以上问题公司做出以下澄清：

关于以上问题公司做出以下澄清： 1⃣关于人员自离问题 TG2部六人2023/11/30当日携带公司设备资源自行离岗，公司通知人员当日内回来交接，否则视为跑路（跑路者无薪资），相关人员当天并未回来交接； 2⃣关于无护照扣款制度问题 二部相关部门人员入职时公司有告知所有关于公司制度（包含无护照扣款制度），相关部门已知悉； 3⃣关于无护照担保发全薪问题 按相关人员所说，入职时由部门对接人：老虎，英文名：Azia 告知会担保无护照发全薪（公司无任何担保无护照发全薪先例）。此人为公司普通专员，非部长，无任何权限担保任何事宜。所说的话仅代表他个人，并不能代表公司； 4⃣关于公司提供人员相关解决方案 人员自离后，公司其他部门负责人有联系相关人员回来上班，并且薪资正常发放，人员并未同意； 5⃣关于离职薪资问题 公司与二部部长Huadi协商后，二部部长同意 二部所有人员薪资有他本人负责发放，并且已附上相关截图同步到二部相关人员； 6⃣关于二部在职期间部门产出业绩 二部在岗期间一个半月，产出业绩仅日存款2万左右，并且部门花费花了36万人民币，公司并未追究。 公司所有流程均按照制度进行，且员工入职已进行通知传达。员工反映情况属于部长私自向员工担保，与公司层面无关。公司知道相关情况后，仍在帮助员工积极协调相关事宜。以上六点为公司方面做出相关澄清，感谢。 投稿爆料: @dbai8 东南亚大事件: @dny57 华人俱乐部: @dubailiaotian

#杏彩体育官方 #澄清帖

#杏彩体育官方 #澄清帖 澄清原文： https://t.me/baoguang2345/7573 针对此解雇员工对本公司恶意造谣之行为，进行澄清！ 经该部门主管了解过详情，此员工在职期间内使用公司帐号，私拉会员去其他平台经发现后直接开除处理，并扣除当月薪资为惩罚。 过程说明： 针对此员工爆料，进行澄清回复，至于员工提出的其他内容，在我司工作过的员工都知悉我们对报批都有严格的制度和相关部门的监督。此外，此员工12月入职，当初是没护照入职，公司规章明文规定没有护照不发工资，这是每个没有护照入职员工都一定知悉的事情，这点也是告知过他，让他尽快补交护照，但他一直拖延。 12月的工资1月发放，主管都给无护照员工特批发工资，2月份要过年，部门主管希望大家过个好年，再次特批给无护照员工发工资及提成。我们一直有口皆碑，并未克扣员工应有的福利。 2月中他自己的线被盈利了，就说要离职，主管批了并通知让他拿护照回公司走正常离职流程后发放最后一月的工资，但在等他拿护照回来办理离职期间被公司发现使用聊天软件私自拉公司会员去k体育，主管发现后立即开除处理并扣除2月份薪资作为惩罚。 以上造谣报光，原因该员工未拿到薪资而故意虚假抹黑不实造谣。 上图为私拉公司代理去k体育截图。

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原 #华臣湾 #现在 #星耀 #805公司 二部 公司说部长不回信息，部长说来找我们，我们不搭理，我们已读不回吗 事情是这样的： 我是给一个叫老虎的人叫过来上班的，上班的地方是华晨弯，盘口名字Y 1体育，应聘的维护职位，到了公司发现公司规章制度写着未交护照发一半薪资，及时跟部长对接，他告诉的是，不会发半薪的，直到11月25号左右发了工资，十天工资发了我五天工资，故而选择离职，然后huadi部长画大饼又回来上班了几天，在11月30号当天上班半天，我们离开了公司回到了宿舍，转而被公司说我们盗取公司资源，后面经过协调，配合公司归还工作手机，所谓的部长huadi答应公司会给与我们结算薪资，我们就等待公司派发薪资表，向他领取工资，从一号等到现在换来了这个结果，有那个公司发工资发半薪的，十天工资发送五天工资，本人上班一个月十天，共收到五天工资，我们是在公司上班的一个打工人，希望公司给予支持解决问题，抱着侥幸的心理等待公司的处理，想象不到 真的想象不到，半薪薪资的公司，基本生活都无法自理，还要给我们画大饼，提出自离，不让离职。互相推脱，快过年了要杀推广了吗，人在做，天在看，都是出来赚钱的，给人留条活路吧，今日抱着侥幸心理联系公司 得到的答复就是部长说我们自离，一言堂，部长对公司说我们协调不回复，来宿舍找我们我们不理，大半夜来敲门让你出去，你敢出去吗 菲律宾晚上的安全很有待考察，那是协调吗，那是威胁，所幸所有聊天记录都有备份截图，对此失望透顶，故而选择曝光。所说之事一律属实，如有虚假出门被车撞死 投稿爆料: @dbai8 东南亚大事件: @dny57 华人俱乐部: @dubailiaotian

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[ 媒体 ] #江南体育 #醉影 #澄清帖 这个人，是组内人推荐来我们组的，来了半年，到现在7个日活，月月给他发的工资保底15000，上个月组里业绩不错，每个人都发了奖金，也给他发了45000p，上个月说要离职，我劝了下，也没说啥了，昨天突然又来说要离职，说要走特批，我说走不了，只能按公司流程来，他就在闹，说为啥别人能，他就不行，最后直接把账号密码发给小组长，然后人直接走了，然后晚上就开始一些骚操作了，先是各种私聊我们部长，各种说家里催，怎么怎么的，今天又是各种私聊我，必须15天拿到护照，拿不到护照曝光我，狼心狗肺的东西，来半年月月10以下的日活，没有一个月低于15000的工资，月月2.3万净盈利，我说要走按公司流程走，直接东西一甩就直接走了 就是一废物，养了半年，10个不到的日活，月月贴钱不说 要离职，我说走正常程序，不肯，东西一丢，人直接走了，来的时候15万p接赔 然后说15日内要拿到护照，拿不到就去曝光 大胆曝光，问下鸭脖系哪个平台离职能15日内能拿到护照 长得人高马大的，咋就不长脑子呢

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#亚博 #澄清帖 相关文章 t.me/baoguang821/36208 在这里占用大家资源，实属抱歉！ 公司秉着“以人为本”的理念 管理运营。 公司不会养毒虫害虫 关于造谣本公司也会追究到底 严禁部门内部擅自处罚员工事宜，特再次强调： 1.一切部门内部罚款仅限以薪资形式扣除（记录、核算、扣除均由薪酬部门完成），部门内部管理层严禁收取任何形式的罚金款项； 2.严禁部门管理层利用职务之便以权谋私、公报私仇、对员工实施各种形式打压、罚款等不公行为； 3. 如发现有管理层以任意形式私下收取员工罚金并证据确凿，直接开除处理！ 4.任何员工如遇工作不公等情况，请及时反馈，如经调查后情况属实将根据所举报内容的情节严重程度予以奖励。 举报专线：@TSZX_01 若举报属实负责人私下罚款，则翻倍罚款退回，严重的直接开除免职！欢迎大家相互监督，积极举报反馈。公司对事不对人。谢谢大家。 免费投稿爆料：@baofu821