原#华臣湾#现在#星耀#805公司 二部曝光问题公司做出以下澄清：

原#华臣湾#现在#星耀#805公司 二部曝光问题公司做出以下澄清： 1⃣关于人员自离问题 TG2部六人2023/11/30当日携带公司设备资源自行离岗，公司通知人员当日内回来交接，否则视为跑路（跑路者无薪资），相关人员当天并未回来交接； 2⃣关于无护照扣款制度问题 二部相关部门人员入职时公司有告知所有关于公司制度（包含无护照扣款制度），相关部门已知悉； 3⃣关于无护照担保发全薪问题 按相关人员所说，入职时由部门对接人：老虎，英文名：Azia 告知会担保无护照发全薪（公司无任何担保无护照发全薪先例）。此人为公司普通专员，非部长，无任何权限担保任何事宜。所说的话仅代表他个人，并不能代表公司； 4⃣关于公司提供人员相关解决方案 人员自离后，公司其他部门负责人有联系相关人员回来上班，并且薪资正常发放，人员并未同意； 5⃣关于离职薪资问题 公司与二部部长Huadi协商后，二部部长同意 二部所有人员薪资有他本人负责发放，并且已附上相关截图同步到二部相关人员； 6⃣关于二部在职期间部门产出业绩 二部在岗期间一个半月，产出业绩仅日存款2万左右，并且部门花费花了36万人民币，公司并未追究。 公司所有流程均按照制度进行，且员工入职已进行通知传达。员工反映情况属于部长私自向员工担保，与公司层面无关。公司知道相关情况后，仍在帮助员工积极协调相关事宜。以上六点为公司方面做出相关澄清，感谢。

[ 媒体 ]#星耀 #澄清帖

[ 媒体 ] #星耀 #澄清帖 关于以上问题公司做出以下澄清： 1⃣关于人员自离问题 TG2部六人2023/11/30当日携带公司设备资源自行离岗，公司通知人员当日内回来交接，否则视为跑路（跑路者无薪资），相关人员当天并未回来交接； 2⃣关于无护照扣款制度问题 二部相关部门人员入职时公司有告知所有关于公司制度（包含无护照扣款制度），相关部门已知悉； 3⃣关于无护照担保发全薪问题 按相关人员所说，入职时由部门对接人：老虎，英文名：Azia 告知会担保无护照发全薪（公司无任何担保无护照发全薪先例）。此人为公司普通专员，非部长，无任何权限担保任何事宜。所说的话仅代表他个人，并不能代表公司； 4⃣关于公司提供人员相关解决方案 人员自离后，公司其他部门负责人有联系相关人员回来上班，并且薪资正常发放，人员并未同意； 5⃣关于离职薪资问题 公司与二部部长Huadi协商后，二部部长同意 二部所有人员薪资有他本人负责发放，并且已附上相关截图同步到二部相关人员； 6⃣关于二部在职期间部门产出业绩 二部在岗期间一个半月，产出业绩仅日存款2万左右，并且部门花费花了36万人民币，公司并未追究。 公司所有流程均按照制度进行，且员工入职已进行通知传达。员工反映情况属于部长私自向员工担保，与公司层面无关。公司知道相关情况后，仍在帮助员工积极协调相关事宜。以上六点为公司方面做出相关澄清，感谢。

#杏彩体育官方 #澄清帖

#杏彩体育官方 #澄清帖 澄清原文： https://t.me/baoguang2345/7573 针对此解雇员工对本公司恶意造谣之行为，进行澄清！ 经该部门主管了解过详情，此员工在职期间内使用公司帐号，私拉会员去其他平台经发现后直接开除处理，并扣除当月薪资为惩罚。 过程说明： 针对此员工爆料，进行澄清回复，至于员工提出的其他内容，在我司工作过的员工都知悉我们对报批都有严格的制度和相关部门的监督。此外，此员工12月入职，当初是没护照入职，公司规章明文规定没有护照不发工资，这是每个没有护照入职员工都一定知悉的事情，这点也是告知过他，让他尽快补交护照，但他一直拖延。 12月的工资1月发放，主管都给无护照员工特批发工资，2月份要过年，部门主管希望大家过个好年，再次特批给无护照员工发工资及提成。我们一直有口皆碑，并未克扣员工应有的福利。 2月中他自己的线被盈利了，就说要离职，主管批了并通知让他拿护照回公司走正常离职流程后发放最后一月的工资，但在等他拿护照回来办理离职期间被公司发现使用聊天软件私自拉公司会员去k体育，主管发现后立即开除处理并扣除2月份薪资作为惩罚。 以上造谣报光，原因该员工未拿到薪资而故意虚假抹黑不实造谣。 上图为私拉公司代理去k体育截图。

回应相关澄清：当天离岗离开公司，是公司不同意正常离职，老板不批准，并告知没有薪资，既然发送一半薪资，选择回宿舍呆着，然后发了通知

回应相关澄清：当天离岗离开公司，是公司不同意正常离职，老板不批准，并告知没有薪资，既然发送一半薪资，选择回宿舍呆着，然后发了通知说我们跑路，当天就把手机交还上去，可以调查监控，走廊，门口都有监控，可以查看，别说监控是坏的了，一个月发四万p没有护照员工，试问在座狗推愿意做吗，一个月房租就三万p了，薪资正常发放也是发放一半的薪资，你一个月拿一半工资你乐意吗，谁愿意做啊，一个月五千块钱工资的工作，当黑奴也不是这么当的，真的是站着说话不腰疼，之后人资发了一个图片，部长会同意发放我们的薪资，一直进行沟通，等待公司协调处理接下来不回信息从本月一号至今天得到的结果就是部长说我们自离。我们狗推没人权呢，公司大，我们就是小喽喽，部长不发工资，公司找不到人也就不关公司的事情了 #华臣湾 #现在 #星耀 #805公司 二部

#澄清 关于“柬埔寨3king公司”的曝光澄清：

#澄清 关于“柬埔寨3king公司”的曝光澄清： 曝光人个越南籍员工，中文名：阿贵（后期发现，是个严重吸毒者）事件过程： 该越南员工在上班期间，涉嫌私自贩卖公司的资料，由于管理对他的信任，他可以使用自己的私人电脑。 由于上班时间，跑回去睡觉被发现（应该是吸毒发作），被批评，就不干跑了。可能是毒品发作着急，护照和电脑都忘记拿了。 后面公司联系他，他说不来上班了，公司怕他没有护照不方便，也把护照寄给他。 在后来他自己又联系公司说有台笔记本忘记拿。 公司找到他的笔记本电脑，才发现他与外部公司有联系，表格上有记录他与外部公司合作资料和人事的生意。 所以当他来取电脑时，公司问他表格是怎么回事，他突然间就跑了，跑的过程中，被保安拉住，自己摔了，保安看他摔倒了，也没有去追他，他就跑了。 后面公司管理的把他的工作纸飞机更换密码了，他找不回纸飞机就开始妄想症发作了。 这人有个习惯，经常会乱泡女孩子，我们同事私下都知道，还会去泡公司的外部女代理，代理不理他，他就私下会乱说女代理跟公司管理有什么关系。这个是事件的真实内幕，如有做假，死全家。（此人吸毒，很危险，认识的人，要小心） 前文 #曝光 #柬埔寨 #新闻 全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA

续接上文关于我司(九州集团）跟拾亿公司的纠纷澄清

续接上文 关于我司(九州集团）跟拾亿公司的纠纷澄清 8月30日，我司海外部门给拾亿公司韩国精聊打款，当日打款2100万韩币，没有维护住客户，导致拾亿公司韩国车被打穿，发生了该事件之后，拾亿反馈一道二道全部打穿的事情，我司要求该公司提供一道二道的银行录音，银行流水视频属于正常理赔流程。由于事件发生在周末，发生事情的当天晚上拾亿向我司提供了一道的流水视频+录音，二道的银行录音。由于我司售后需要车队提供一道流向二道的流水证明，以及二道是否卸货的流水证明，卡余情况，银行录音证据。这本该是由拾亿公司向车队索要一道二道的证据，由于该事件的发生，由于我司管理层在处理售后沟通方面的不及时，导致拾亿公司的不满，我司深感抱歉。 但是拾亿公司在证据没提供完善的前提之下，要求我司赔付47000U，我司只能是暂停跟拾亿公司的合作，并耐心等待证据充足之后处理赔付。我司本着诚信为本的原则，要求证据链充足情况下赔付，属合情合理 故此事件已经发生了半个月的时间之久，拾亿公司拒绝于我司正常合理的沟通并在群里辱骂威胁我司工作人员，以及曝光我司，悬赏我司工作人员，甚至要求我司在西港开战。 我司对于此次事件深表痛心，我司对任何合作通道以及支付公司一直以来都诚信为本，和睦相处。我司对于此次事件并无逃避之心，拾亿公司在证据链未清晰的情况下，急于要求我司给与赔付，不赔付就曝光我司行为属实狮子大开口，司马昭之心路人皆知，望各位同行谨记拾亿之行为，谴责此拾亿公司之做法！！！ 现我司对于此事件的做法如下： 第一：我司承认拾亿公司提供一道户的证据链并愿意处理赔付一道户相关费用 第二：我司要求拾亿公司补充二道户证据链并提供视频交由我司审核即可立即赔付二道户相关费用 第三：我司要求拾亿公司对我司工作人员的辱骂，相约西港开战，以及诽谤我司的行为做一个道歉声明并发送至各大曝光群。                                                                           九州集团公关部 订阅东南亚日报频道 万事先知道↓ 订阅频道：https://t.me/DNYRB8 投稿与广告联系： @DNYRB818