#玖鼎垃圾玖鼎。开个虚拟信用卡又不是信用额度透支、用的都是余额的钱、充值到那个卡里要手续费， 交易失败也要扣手续费、又不能借钱、

#玖鼎 垃圾玖鼎。开个虚拟信用卡又不是信用额度透支、用的都是余额的钱、充值到那个卡里要手续费， 交易失败也要扣手续费、又不能借钱、改吃手续费过活了是吧，改名叫：“吃手续费的虚拟万事达卡”这个名字比较合适

垃圾玖鼎。开个虚拟信用卡又不是信用额度透支、用的都是余额的钱、充值到那个卡里要手续费， 交易失败也要扣手续费、又不能借钱、改吃手

垃圾玖鼎。开个虚拟信用卡又不是信用额度透支、用的都是余额的钱、充值到那个卡里要手续费， 交易失败也要扣手续费、又不能借钱、改吃手续费过活了是吧，改名叫：“吃手续费的虚拟万事达卡”这个名字比较合适 #曝光 #黑平台#玖鼎

#玖鼎E投曝光玖鼎E投 是不是因为菲律宾要打POGO所以你们年底跟A股一样开始收割了?之前我就看过有人你们这台子 ! 我在玖鼎也

#玖鼎E投 曝光玖鼎E投 是不是因为菲律宾要打POGO所以你们年底跟A股一样开始收割了?之前我就看过有人曝光你们这台子 ! 我在玖鼎也输了不少, 但我并没有因为这样而去轻信他人 , 这么大一个集团不至于搞这些小动作 , 但是 我今天实打实遇到了!!真真实实的切屏 !! 就闪一下全都变了, 虽然我下的不大,我是不知道同桌是不是有大户以至于你们这样杀猪～现在情况是庄闲都杀?如果没去看投注记录的人 不就被桌面上的小路收割了??有谁每次下注都去看余额 都去看每笔的记录啊!!! 这些都是后话 , 咱们遇到问题 就解决问题就完事了, 非得让我来公开说这件事吗 , E投客服只有一位吗? 想反映事情只能透过它??然后一直拖时间 这就是你们的sop ?我会出来说这件事 最主要就是遇到事情不负责任的拖时间 , 请问各位! 电投打开去那个桌子查个记录要多久??这不就说明有鬼吗?? 所以拖时间然后回放也看不了 ! 我是谁 客服很清楚 , 今天不处理 晚点我找人报警了 , 如果处理的方式 只是几句官话, 那你留着跟警察说就行了 . 实打实操作记录在这摆着。 柬埔寨华人日记 @B88128 海外华人社交流群：@DNYSQ880 东南亚新闻曝光 社区 https://t.me/B8817 免费投稿爆料/广告投放： @LY7788

#网友投稿 #问责玖鼎

#网友投稿 #问责玖鼎 各位老板以及各位玖鼎领导大家好！ 很抱歉又一次问责东家，最近由于从各大曝光群看到各种问责的帖子，所以也来凑凑热闹，同时也将目前依然在职在一线的工作人员的心声以及近期的一个工作状态给各位领导以及老板了解一下 上次裁员事件曝光以后 集团有第一时间做出回应将第一批的被裁员工紧急召回来进行赔偿 这本是振奋人心的事情但是随着第二批名单出来以后赔偿流程似乎就像静止了一般 为什么明明就两个选择，第一个是调岗 第二个就是直接通知走人 为什么人事谈的时候总是遮遮掩掩的你直接说如果不愿意接受换岗那就直接上到这个月底或者现在回去不就行了嘛？ 现在上班搞得大家也是忧心忡忡，不接受换岗的同事也没有收到任何通知，就好像杀人犯已经知道自己被判死刑又不告诉具体时间 每天都在等待着宣告死亡的讯息 难道要把所有人搞疯才是你们想看到的吗？ 为什么目前有旅游签没有工签不需要降签以及清关的情况下还要等半个月才能拿到所有的工资以及遣散费就不能灵活变通一下嘛？ 我知道真正的领导以及高管是不在乎这些曝光关于公司管理的破事，因为我们能够接触到的只有自己的直系领导 唯一让你们感到害怕的就是客户资料通过公司员工泄露，现在劝岗开除的所有几乎都是赌场现场的员工 每个员工在工作的时候多多少少会记住一些客户的资料 比如客人来账房存取现在需要提供并且登记个人真实信息以及在厅里游戏也需要提供个人的护照信息 本人或者即将被优化的各位员工没有别的意思，只是希望领导可以将流程优化一下，即便是最后的工作时光也可以让我们愉快的度过而不是通过这种方式跟你们对峙任何一个员工从来都没有想过跟公司对着干 我们只是在海外做工的普通人 只想赚点钱回家做点小生意或者陪陪老婆孩子 集团能够给予每一位被优化员工的补偿那说明集团还是不错的 至此感谢每位玖鼎高层领导以及各位大佬！！！

#玖鼎#群友吐槽玖鼎的回复也是挺好玩的，作为曾经的第一线员工，我也来爆个料，我还有朋友在职的发给我的内部消息，玖鼎还怕人曝光，让

#玖鼎#群友吐槽 玖鼎的回复也是挺好玩的，作为曾经的第一线员工，我也来爆个料，我还有朋友在职的发给我的内部消息，玖鼎还怕人曝光，让内部投诉呢？投诉你们上面那群狗管吗？ 1，女员工被骚扰，无论是言语骚扰，还是肢体骚扰，只要不流失客人的情况下，基本都会要求员工忍气吞声，保护自己的。赌客满意了，所谓的主管们领导们才会敷衍一两句。只要是女性员工，无论小菲，还是中国籍，外国籍，都是一样的。 2，玖鼎的小费，入职培训是说小费归员工的，但是到了工作地方，无论是给的什么币种，上面的狗领导们让我们对赌客说的，都是员工自己留下，实际上都是上交的，而且小费上交，到后面发放到基础员工手上，是很少的，好的基础员工基本一个月是有好几万甚至好几十万小费，拿到手能有一万算员工厉害。剩余的怎么分配，就看上面那群狗怎么分食了。 3，玖鼎还有个东西叫做杀数，至于是什么，做灰产都知道，是每半年一拿，这玩意也不是透明的，基础员工半年分下来也就几万p吧，以前那些盘总一天动则几千万的输，半年分下来，也就几万p，能有四五万的都可以捂嘴偷笑了，其余的都是上面的狗分吃了。 4，玖鼎说好听的是上九个小时，实际上好几个场馆，只能休息半小时，也就是吃饭时间，剩余八个半小时，你就站着吧，一站一个不吱声，先不说女生高跟鞋，我一男的皮鞋都他妈受不了。 5，体罚制度，停休加罚款，一般酒店类型，贵宾厅类型服务行业，基本两小时左右会换人，然后休息半小时，我记得菲律宾的玖鼎好像就okada没有电投，其余的场馆都有电投，据还在职的朋友说。现在基本变态，小菲不能打了，基本是中国籍再打，只要出错了，就是扣钱，加停休，就是不让你休息了。就给你吃饭时间。据说困了，打错了停休，不管你再困，你还得打，在出错，再停休，这他妈跟酷刑没差，其实跟上面没什么两样。 6，再说最后的玖鼎离职，无论你什么原因离职，上面的狗，都会给你打绩效，玖鼎的扣绩效，A到E，离职的无论对错，都给E，那是一点绩效都不给你的，不要想着去理论。人家就是不给你，至于是不是某些狗吃了，那就不清楚了，这个到现在在职的员工都知道。 最后说一点福利，要摸奶子找玖鼎客维啊，vip部门啊，她们可以陪你出去喝酒，会跟你撒娇。你可以摸大腿，摸小手，搂搂抱抱都ok。记得把小费塞在胸罩里面，内裤里也可以

#玖鼎#群友吐槽玖鼎的回复也是挺好玩的，作为曾经的第一线员工，我也来爆个料，我还有朋友在职的发给我的内部消息，玖鼎还怕人曝光，让

#玖鼎#群友吐槽 玖鼎的回复也是挺好玩的，作为曾经的第一线员工，我也来爆个料，我还有朋友在职的发给我的内部消息，玖鼎还怕人曝光，让内部投诉呢？投诉你们上面那群狗管吗？ 1，女员工被骚扰，无论是言语骚扰，还是肢体骚扰，只要不流失客人的情况下，基本都会要求员工忍气吞声，保护自己的。赌客满意了，所谓的主管们领导们才会敷衍一两句。只要是女性员工，无论小菲，还是中国籍，外国籍，都是一样的。 2，玖鼎的小费，入职培训是说小费归员工的，但是到了工作地方，无论是给的什么币种，上面的狗领导们让我们对赌客说的，都是员工自己留下，实际上都是上交的，而且小费上交，到后面发放到基础员工手上，是很少的，好的基础员工基本一个月是有好几万甚至好几十万小费，拿到手能有一万算员工厉害。剩余的怎么分配，就看上面那群狗怎么分食了。 3，玖鼎还有个东西叫做杀数，至于是什么，做灰产都知道，是每半年一拿，这玩意也不是透明的，基础员工半年分下来也就几万p吧，以前那些盘总一天动则几千万的输，半年分下来，也就几万p，能有四五万的都可以捂嘴偷笑了，其余的都是上面的狗分吃了。 4，玖鼎说好听的是上九个小时，实际上好几个场馆，只能休息半小时，也就是吃饭时间，剩余八个半小时，你就站着吧，一站一个不吱声，先不说女生高跟鞋，我一男的皮鞋都他妈受不了。 5，体罚制度，停休加罚款，一般酒店类型，贵宾厅类型服务行业，基本两小时左右会换人，然后休息半小时，我记得菲律宾的玖鼎好像就okada没有电投，其余的场馆都有电投，据还在职的朋友说。现在基本变态，小菲不能打了，基本是中国籍再打，只要出错了，就是扣钱，加停休，就是不让你休息了。就给你吃饭时间。据说困了，打错了停休，不管你再困，你还得打，在出错，再停休，这他妈跟酷刑没差，其实跟上面没什么两样。 6，再说最后的玖鼎离职，无论你什么原因离职，上面的狗，都会给你打绩效，玖鼎的扣绩效，A到E，离职的无论对错，都给E，那是一点绩效都不给你的，不要想着去理论。人家就是不给你，至于是不是某些狗吃了，那就不清楚了，这个到现在在职的员工都知道。 最后说一点福利，要摸奶子找玖鼎客维啊，vip部门啊，她们可以陪你出去喝酒，会跟你撒娇。你可以摸大腿，摸小手，搂搂抱抱都ok。记得把小费塞在胸罩里面，内裤里也可以 订阅东南亚华人大事件 ↓ t.me/+eqvuQlA2ikYwY2Fl 免费投稿爆料：@baofu821