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首先我想问你老黄乐赌场众星5楼为什么强制不让别人离职，公司强迫性让员工在里面上班，一旦提离职就是威胁还有辱骂。 我在办公室里不是没有见过主管草爹操妈的辱骂普通员工，我本人做事比较谨慎，所以在我入职近三个月以来基本上都是本份工作，我的提成也是我靠自己双手敲键盘做出业绩得来的提成，没有业绩公司会白白给我发提成？ 近百万业绩我拿尼玛万把块钱的提成我说什么了，我把别人洗得倾家荡产我背负罪恶感换来的就是底薪加提成两万出头？最后还要把钱退给你们公司几个领导分？吃相如此难看的领导我还是头一次见。 哦，对了，咱们公司每个月还有发生活补贴几百美，这个钱也是要退两个月的，估计就是套路让员工欠得越多越走不了，补贴这钱退出去我认，毕竟我没有给公司创造任何价值。 为什么众星5楼离职要退提成？为什么人事招聘的时候没有谈清楚这个问题？离职的退提成的不止我一个，被拉赔付的也不止我一个。整个大办公室跟个猪窝一样，领导组长就跟办公室一样黑乱，就连行政后勤都会拉你赔付，我知道很多离职的员工本着多一事不如少一事都不愿去惹公司。 我今年离职的时候同一天还有一个离职的给了人家3个小时凑钱，凑不到就找其他公司来接，这老哥家里也不富裕，拿点底薪全塞逼上了和打鱼机上，最后这老哥们儿也是求爹告娘的给家里要了三四万交赔付。 我不敢去批判他人的想法，首先我认为我是一个有思想的正常人，我有我选择去留的权利，公司要怎么配合交接离职我都能配合，去过的人都知道只不过别人不曝光不散播。 今天我就曝光老黄乐众星5楼黑公司。我在浙江温州鹿城区鞋厂。 里干12小时的流水线，还家里给我交给众星3万多赔付真是煎熬，在柬埔寨你们地盘上我不敢跳，回国了我对之前受到的不公还不敢逼逼那就是牲口。 PS: 说的有啥毛病吗？欢迎出来反驳 订阅东南亚吃瓜TG频道 ↓ 投稿/曝光: @Scy66 交流群: 素材群:

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#杏彩体育 我不懂什么曝光，但是，他们的回帖确实恶心到我了。我想说说我在杏彩遭受的待遇，首先，入职到离职正好3个月，12月份入职的，一月份发了12月工资，2月之后过年也没发工资，为什么离职呢，我给大家说说，作为一个推广部门，一个组的人都在用我的渠道，而且还让多开刷子，只要数据来骗老板，不管手底下的人的利益，然后我2月份离职，就找各种理由不发工资，我当时走的时候还觉得那主管人挺好，还送了他一条烟，没想到他这么搞我，后来我离职后说二月份的工资没有，走开除流程，我也答应了，后来答应的一月的工资都不给了，找的理由是我开会员到其他公司，你们可笑至极，首先资源互换，人家也给我介绍会员的，最重要的是结果，我的结果是盈利了。就你们那推广能力，你们能玩出什么啊？叫员工开刷子，甚至你们连渠道都没有。当初答应的没护照入职，叫我们在宿舍办公，自己每天叫外卖，到头来工资没有餐补也不发，打黑工也就算了，要饿死在宿舍吗？还有那个什么BP的，别把别人当傻子，说的什么叫审计和我核对，说什么我被开除的。然后才不发工资？？你这么说是在抹黑杏彩知道吗？就那破公司还开除人？？我估计现在管理层都比员工多吧。 在此：我呼吁大家，就不要去杏彩了，那种管理真的看不到希望。 PS：到底是遭到了什么待遇。 . 网友投稿，请自行考证 投搞曝料：@labi1858 休闲电影 房源供需 二手交易 吃瓜搞笑 求职招聘 抖音吃瓜

#全网曝光 离职一年半仍遭抹黑？众星人事主管被曝恶行累累

#全网曝光 离职一年半仍遭抹黑？众星人事主管被曝恶行累累 一名前人事员工爆料，众星人事主管不仅恶意曝光离职人员信息，还在公司内部疯狂PUA下属，甚至限制人身自由。 该员工表示，自己在老黄乐工作一年后离职，与众星早已没有任何联系，却仍被前主管抹黑。过去，该主管在任职期间能力低下，招不到人却甩锅给下属，险些被主管开除。后来，他靠拍马屁上位，作威作福更甚。作为一名无赔付的人事，该员工在职期间甚至被限制外出，离职时还被索要200美金“好处费”才获批。 众多曾共事的同事都深受其害，如今竟然时隔一年半仍被抹黑，让爆料人直呼寒心。

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#网友投稿#杏彩 我不懂什么曝光，但是，他们的回帖确实恶心到我了。我想说说我在杏彩遭受的待遇，首先，入职到离职正好3个月，12月份入职的，一月份发了12月工资，2月之后过年也没发工资，为什么离职呢，我给大家说说，作为一个推广部门，一个组的人都在用我的渠道，而且还让多开刷子，只要数据来骗老板，不管手底下的人的利益，然后我2月份离职，就找各种理由不发工资，我当时走的时候还觉得那主管人挺好，还送了他一条烟，没想到他这么搞我，后来我离职后说二月份的工资没有，走开除流程，我也答应了，后来答应的一月的工资都不给了，找的理由是我开会员到其他公司，你们可笑至极，首先资源互换，人家也给我介绍会员的，最重要的是结果，我的结果是盈利了。就你们那推广能力，你们能玩出什么啊？叫员工开刷子，甚至你们连渠道都没有。当初答应的没护照入职，叫我们在宿舍办公，自己每天叫外卖，到头来工资没有餐补也不发，打黑工也就算了，要饿死在宿舍吗？还有那个什么BP的，别把别人当傻子，说的什么叫审计和我核对，说什么我被开除的。然后才不发工资？？你这么说是在抹黑杏彩知道吗？就那破公司还开除人？？我估计现在管理层都比员工多吧。 在此：我呼吁大家，就不要去杏彩了，那种管理真的看不到希望。

#亚博系 #入职两年老员工#离职高额赔付

#亚博系 #入职两年老员工#离职高额赔付 我是亚博系的离职员工 在集团没有合并之前 我是ab 的员工 从21年11月入职 今年集团八月开始合并 在这之前本人已经在原平台干满一年半了 原平台是干满一年半免赔 今年11月我正式离职 原本满是欢喜等着护照订机票回国。 在12月21号收到了我的赔付单 竟然要赔付五万p 而且这个费用是我在原平台22年时的签证逾期费用 还需要我们这种给公司干了两年的老员工去承担 于是我就反驳让他们查询核实清楚 但是给我的结果就是说按照集团合并后的制度来结算 也不承认原平台有一年半免赔的制度 说是没有核实到 现在在职的老员工那么多 难道这个我能弄虚作假？ 那在合并对接的时候有这笔费用的存在需要员工承担，为什么不提前告知员工是否每月从工资里面需扣除呢？而是在员工离职的时候来算这个赔付？还有图中所说的合并后半年免赔 在合并之后也从来没有说过 而且我也并不知晓 我建议还在职的老员工都查询一下是否有什么欠款 。 我希望公司领导能够处理这个事情 别让我们这些给公司干了两年的老员工心寒。 订阅东南亚悬赏通缉令 t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 投稿爆料联系： @kaidilake

#群友吐槽：我想要讲述今年1月份我在西港老黄乐5楼众星这家彩票公司的遭遇。

#群友吐槽：我想要讲述今年1月份我在西港老黄乐5楼众星这家彩票公司的遭遇。 首先我要说的是我来到柬埔寨西港老黄乐众星这个公司上班没有赔付的。过来就是预支了一点花而已，因为园区环境压抑总感觉人生自由被人掌控，受不了这种压抑的地方，无奈我坐了大概三个月不到的时间我提出要离职，离职也是正常交接工作没有搞那些杂七杂八影响公司发展或者搞公司资源的事情。 交接工作以后结果算赔付的时候算出来了退提成两三个月提成，赔付一算多出来三四千美的赔付，一听赔付多出来这么多我人也懵了，我心想这不就是个黑公司吗，无奈给家里求爷爷告奶奶的凑了几万块钱给了赔付，现在我也回到国内了，我现在在浙江厂里做鞋子一个月9000多还给众星债，虽然还债比起敲键盘的日子不知爽了多少倍。 现在我不想着一夜暴富了到东南亚的闯荡我基本看清了个局势，敲键盘的连牲口都不如，我知道老黄乐里面很多人都想要走也是脱不了身了，奉劝老黄乐众星5楼的领导万事不要做绝，公司几百人总有走极端的人，小心那天在园区给你捅了或者回国给你举报了你等着慢慢哭吧。 还有我祝福每一个在东南亚从事灰产的同胞们平平安安回家团圆，赚多赚少无所谓做个普通老百姓混吃等死其实也是一种快乐，同胞们团结起来面对不公的时候不要向压迫低头。 致敬每一个四海为家漂流海外的同胞们早日上岸，0赔付入职走赔付3/4千在西港算正常的吗？