#网友diss鑫永利广场六栋六楼 #不是说好了月休两天吗？

#网友diss鑫永利广场六栋六楼 #不是说好了月休两天吗？ 就因为招不到人不给休息了，天天这样熬神仙也会病，接那个粉也是上班接到下班，不达标要加班，就算达标一天接那粉也弄不完，上班迟到几分钟还罚款，加班那几分钟你怎么不加加班费达标加班你怎么不给加班费傻逼

#网友吐槽 冰湖三栋一楼，#丁力部门

#网友吐槽 冰湖三栋一楼，#丁力部门 TMD他们现在看数据是有三个，一个隔夜数据，一个回流数据，一个当天数据，尼玛的需要看这三个的数据，需要三个数据才算达标，三个数据不达标就加班，就算你达标了两个另一个不达标，那你就得加班，差不多每天90%的人都在加班，而且也一下下换数据的看法，一下说只需要看一个数据就算达标了，一下又换一种，你妈的，里面不管老员工还是新员工心态都搞崩了，我也是受不了，直接离职，妈的他们人事还跟我说好在呢，样不是，大家避坑，千万别去

#网友投稿：#盛大亿发公司澄清！

#网友投稿： #盛大亿发公司澄清！ 首先，工资没有不结算。在6月份的时候已经有很多人是在亏钱的，所以在7月份做出一个奖惩制度，有提高底薪和物品奖励，当然也有业绩不达标的底薪减半,但有说明业绩不达标扣除的底薪会在下个月达到业绩后发放，奖惩制度是为了奖励做的好的员工，惩罚是为了激励一些浑水摸鱼的员工能有心为公司做出点业绩，集团不是慈善机构。该员工是在制度发出去后随即就提出的离职，当然做了半个月也没有达到半个月的业绩标准，所以底薪是按照制度上规定发放的。结算没结算自己知道，不要张嘴就来。该员工介绍人在我们公司做了9个月了。我们集团也是属于业界内的标杆，一直以来都是以业绩为尊严，既然不能互相成就，那就好聚好散，诋毁我们除了体现你一无所能的本事还有你那鼠目寸光的远见。也希望你在下一任就职公司业绩高升，不要在碌碌无为。 PS：这公司的回复格局确实打开了！ 亚太茶馆 ：@YTCG8888 亚太大事件 ：@YTDSJ8888 免费爆料投稿：@Ri3h4ever

#网友吐槽 冰湖三栋一楼，#丁力部门

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