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#盛大亿发公司 #澄清 首先，工资没有不结算。在6月份的时候已经有很多人是在亏钱的，所以在7月份做出一个奖惩制度，有提高底薪和物品奖励，当然也有业绩不达标的底薪减半,但有说明业绩不达标扣除的底薪会在下个月达到业绩后发放，奖惩制度是为了奖励做的好的员工，惩罚是为了激励一些浑水摸鱼的员工能有心为公司做出点业绩，集团不是慈善机构。 该员工是在制度发出去后随即就提出的离职，当然做了半个月也没有达到半个月的业绩标准，所以底薪是按照制度上规定发放的。结算没结算自己知道，不要张嘴就来。该员工介绍人在我们公司做了9个月了。我们集团也是属于业界内的标杆，一直以来都是以业绩为尊严，既然不能互相成就，那就好聚好散，诋毁我们除了体现你一无所能的本事还有你鼠目寸光远见。也希望你在下一任就职公司业绩高升，不要在碌碌无为。 图一是我们集团其中一个小组的业绩表图二是当月达到业绩的物品奖励。

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