广州市环卫公厕布局规划征意见：拟将低使用率男厕改造为无性别公厕

广州市环卫公厕布局规划征意见：拟将低使用率男厕改造为无性别公厕 近日，广州市城市管理和综合执法局官网发布公告就《广州市环卫公厕布局规划（2024-2035）（文本）》（以下简称“《布局规划》”）征求公众意见。征求意见时间为2024年11月15日至12月14日。《布局规划》提出，鼓励有条件的公厕改造为无性别公厕，对于男女厕位比例不合理，男厕位使用效率不高或有改造需求的公厕，应鼓励改造为无性别公厕………… -电报频道- #娟姐新闻:@juanjienews

【跨性别男性上公共厕所时的建议】

【跨性别男性上公共厕所时的建议】 1. 去哪个厕所？ 您应该有权去您想去的那个厕所，但实际情况下，还请结合您的换证状态、当地法律法规、和您的安全舒适做出选择。整体来说，如果您哪怕是稍微有一点点能够被别人认作男生，您去男厕问题就不大。 如果您希望使用无性别厕所，请多关注无性别厕所的位置，有时候无性别厕所会比较难找到。 2. 您选择去男厕的话，有哪些要注意的地方？ 如果您不会使用，或不愿意使用可用来如厕的阴茎假体，您可以使用男厕里的小单间。很多顺性别男性不想被人看见自己如厕，也会使用小单间的。 如果您实在担心，可以在小单间多呆一分钟，这样大家就会觉得您是在大解，而不是在小解。如果所有小单间都有人，您可以在洗手台边上等位。 3. 男厕礼仪 a) 不要随便说话 b) 避免眼神接触 c) 假装其它人都不在 d) 使用小便池时请注意隔开一格 4. 如果您需要在男厕更换月经用品 请不要想太多，大家不会在意您拆卫生巾或卫生棉的声音，最多是以为您在小单间吃东西。请注意男厕小单间里很可能没有垃圾篓，您可能需要准备好把换下来的月经用品和包装扔到别的地方去。 5. 最后 整体来说，男性更不在意谁和他们一起上厕所。即使真的在意，他们也不太会说什么的。如果您上男厕，请自信一点，表现得普通一点，不要尴尬，您可以的。

日本最高裁判所11日判决经济产业省对一跨性别职员使用女厕设限系违法，这是最高裁首次就性少数群体工作环境的诉讼做出裁决，或将对

日本最高裁判所11日判决经济产业省对一跨性别职员使用女厕设限系违法，这是日本最高裁首次就性少数群体工作环境的诉讼做出裁决，或将对日本各公共部门与企业今后的应对产生影响。 作为原告的经产省职员现年50多岁，户籍登记为男性，1999年被诊断出“性别不一致”，但因身体原因没能手术。2010年，在向同僚说明后以女性身份工作生活，但其被限制只能使用距办公室2层以外的女厕。原告要求人事院改善待遇，后遭拒绝而提起诉讼。 此前在2019年的一审中，东京地裁曾判决原告胜诉。但在2021年的二审中，东京高裁认为只有上司的歧视言论违法。有关限制方面，高裁认为经产省“系考虑其他职员的不安”判决原告败诉。 在最高裁11日的判决中，裁判长今崎幸彦说，“职员要么得使用与其性别认知相违的男厕，要么得去远离工作场所的女厕，给日常生活造成了不便。” 此外，根据本案情况，即原告前往其他楼层的女厕并未出现问题，因此法庭认为人事院的判断过分重视其他职员的担心，却轻视了原告的不便，明显欠妥。最终法庭判断人事院认可对原告的设限系违法，其判定亦被撤销。 在判决后的记者会上，原告赞赏法庭判决并表示判决也可适用于其他涉及歧视的人权问题上。另一方面，原告也控诉经产省的对应伤害其尊严，并就二审将国家赔偿金额从132万日元大幅降至11万日元表示失望。 经产省在判决后表示，会仔细研究判决，今后亦将致力于尊重职员的多样性。 日本金泽大学与民间企业的一项问卷调查显示，大多数人对跨性别人士使用与之性别认同一致的厕所“并不抵抗”。 参与调查的5万6000多名非跨性别人士中，就跨性别人士使用厕所“不抵抗”或“相对而言不抵抗”的问题，回答“职场厕所”的占71.5%，“公共厕所”占66.9%。参与调查的325名跨性别人士中，有关实际使用的厕所与想使用的厕所不一致的问题，回答“职场厕所”的占42.2%，回答“公共厕所”的占29.5%。 （NHK，TBS，东京新闻）

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【LDCapital：萨尔瓦多比特币民间使用率低，近六个月汇款中仅1%为比特币】 LD Capital研究员@kanazawa0x0于X平台发文表示，萨尔瓦多比特币的民间使用率低，近六个月汇款中仅1%为比特币，但推动了萨尔瓦多国债的反弹。比特币未能有成为通货的趋势，但成为了表现超越美元的储备物。 快讯/广告 联系 @xingkong888885

去年年底，中国武汉的华中科技大学校方张贴公告，公布了一位跨性别女性在校生「变更身份证性别」的详细资讯，文件中列出了学生姓名、身份

去年年底，中国武汉的华中科技大学校方张贴公告，公布了一位跨性别女性在校生「变更身份证性别」的详细资讯，文件中列出了学生姓名、身份证号以及资讯更新的缘由。此举引发了民众对于个人隐私过度揭露的担忧，学者们也认为这侵犯了学生的隐私。 有学者指出，学校应该意识到这是对学生资讯的「无必要过度披露」，不仅将学生本人置于舆论的中心承受压力，还可能招致本不必要的恐跨仇恨。 但也有声音认为，只有透过讨论才能实现「被看见的可能」。此前，跨性别人士应该如何使用公共厕所这个议题一直备受关注。在武汉，曾有一名未完成性别重置手术的跨性别女性在使用男厕时遭到杀害。 「其实我在校换证这个过程里，我感受最深的就是，本该更开放包容的高校教师、辅导员团队在性别议题上的保守。」同为跨性别女性的许薇告诉BBC。

如何把群友变成男娘？在探讨如何支持他人探索性别表达时，必须始终以尊重个体意愿和伦理边界为前提。以下是基于性别多元文化的建设性建议

如何把群友变成男娘？在探讨如何支持他人探索性别表达时，必须始终以尊重个体意愿和伦理边界为前提。以下是基于性别多元文化的建设性建议： 1. 确立尊重原则 - 首要确认对方有明确的自我探索意愿，可通过观察日常交流中是否主动提及相关话题，或私聊沟通确认意向 - 需明确性别表达属于个人权利，任何改变都应基于主体自主决策 2. 知识共享方式 - 可定期在群内分享性别研究书单，如朱迪斯·巴特勒的《性别麻烦》 - 组织线上观影会，讨论《丹麦女孩》等涉及性别探索的影视作品 - 邀请性别研究学者进行AMA（问我任何事）线上讲座 3. 安全环境营造 - 制定群规明确禁止性别歧视言论，设立匿名举报通道 - 使用群机器人设置关键词过滤，自动屏蔽冒犯性语言 - 定期举办主题讨论会，建立"情感树洞"匿名分享机制 4. 资源精准对接 - 整理跨性别友好医疗机构清单（需注明地域和服务类型） - 分享可信的形象改造资源：包含无性别化妆教程、声乐训练课程链接 - 提供法律支援信息，如性别变更手续指南 5. 社群互动设计 - 开展虚拟形象创作活动，鼓励艺术化性别表达 - 组织线上变装主题派对（需提前确认参与意愿） - 设立互助小组，采用Mentor机制进行同伴支持 6. 边界意识强化 - 定期进行群成员意愿普查，采用Google表单匿名反馈 - 设置交流冷却期机制，当某话题讨论热度异常时自动触发 - 明确群管理干预流程，制定分级响应预案 重要提示： • 性别表达探索存在个体差异，避免标准化模板思维 • 需关注地域文化差异，提供本土化资源 • 警惕商业机构不当渗透，审慎评估推荐资源资质 • 准备危机应对方案，包括心理援助热线等支持系统 任何群体活动都应建立在充分尊重、知情同意和科学指导的基础上，聚焦于创造包容环境而非改变个体。若涉及专业领域，建议引导咨询认证心理咨询师或性别专家。 via 西den那非 丷