#网友投稿 #玖鼎担保

#网友投稿 #玖鼎担保 我要曝光，这是和玖鼎担保的对话他们担保员工嫌弃我事多直接把我T出群找他们人工客服机器人，就说处理了 就是不道歉 和稀泥 人家供应方都说我没问题，他们把我T了后我和 供应方求证 他们 还说私聊的 都能当记录了，玖鼎担保 嫌弃客户事多需求方 没收到钱的情况下要供应方提供明细 供应方同意了 玖鼎担保工作人员 说客户事多 直接把我T出群 说群记录没了 这就是玖鼎担保的服务态度收钱不办事 就这还收千一的佣金，就是不道歉，还说你去做想做的事情吧，店大欺客，我说 我唯一的要求 就是和我道歉 他凭什么 嫌弃我事多？？？？？？

#网友回应 #玖鼎 的澄清声明也是挺好玩的，作为曾经的第一线员工，我也来爆个料，我还有朋友在职的发给我的内部消息，玖鼎还怕人曝光

#网友回应 #玖鼎 的澄清声明也是挺好玩的，作为曾经的第一线员工，我也来爆个料，我还有朋友在职的发给我的内部消息，玖鼎还怕人曝光，让内部投诉呢？投诉你们上面那群狗管吗？ 1，女员工被骚扰，无论是言语骚扰，还是肢体骚扰，只要不流失客人的情况下，基本都会要求员工忍气吞声，保护自己的。赌客满意了，所谓的主管们领导们才会敷衍一两句。只要是女性员工，无论小菲，还是中国籍，外国籍，都是一样的。 2，玖鼎的小费，入职培训是说小费归员工的，但是到了工作地方，无论是给的什么币种，上面的狗领导们让我们对赌客说的，都是员工自己留下，实际上都是上交的，而且小费上交，到后面发放到基础员工手上，是很少的，好的基础员工基本一个月是有好几万甚至好几十万小费，拿到手能有一万算员工厉害。剩余的怎么分配，就看上面那群狗怎么分食了。 3，玖鼎还有个东西叫做杀数，至于是什么，做灰产都知道，是每半年一拿，这玩意也不是透明的，基础员工半年分下来也就几万p吧，以前那些盘总一天动则几千万的输，半年分下来，也就几万p，能有四五万的都可以捂嘴偷笑了，其余的都是上面的狗分吃了。 4，玖鼎说好听的是上九个小时，实际上好几个场馆，只能休息半小时，也就是吃饭时间，剩余八个半小时，你就站着吧，一站一个不吱声，先不说女生高跟鞋，我一男的皮鞋都他妈受不了。 5，体罚制度，停休加罚款，一般酒店类型，贵宾厅类型服务行业，基本两小时左右会换人，然后休息半小时，我记得菲律宾的玖鼎好像就okada没有电投，其余的场馆都有电投，据还在职的朋友说。现在基本变态，小菲不能打了，基本是中国籍再打，只要出错了，就是扣钱，加停休，就是不让你休息了。就给你吃饭时间。据说困了，打错了停休，不管你再困，你还得打，在出错，再停休，这他妈跟酷刑没差，其实跟上面没什么两样。 6，再说最后的玖鼎离职，无论你什么原因离职，上面的狗，都会给你打绩效，玖鼎的扣绩效，A到E，离职的无论对错，都给E，那是一点绩效都不给你的，不要想着去理论。人家就是不给你，至于是不是某些狗吃了，那就不清楚了，这个到现在在职的员工都知道。 最后说一点福利，要摸奶子找玖鼎客维啊，vip部门啊，她们可以陪你出去喝酒，会跟你撒娇。你可以摸大腿，摸小手，搂搂抱抱都ok。记得把小费塞在胸罩里面，内裤里也可以 #新闻 #曝光 #跑路 #东南亚 全网曝光@RJJJJ 聊天大群@DDDDA 灰产新闻@xinwenDD

#群友投稿#久鼎作为 #玖鼎 集团曾经的现场服务部 想想那些年在玖鼎吃的苦比国内进厂打螺丝累，毫不夸张的说，能在玖鼎现场部门工作

#群友投稿#久鼎 作为 #玖鼎 集团曾经的现场服务部 想想那些年在玖鼎吃的苦比国内进厂打螺丝累，毫不夸张的说，能在玖鼎现场部门工作一两年以上  回国坐牢那都是游刃有余的事 连员工的基本保障都做不到  各位老板们你们认为你们的资金安全会有保证吗？  这次开刀的员工 那下次开刀的可能就是你们九鼎账号里的钱了 别忘了太阳城的教训  到时候公司为了自保指不定哪天就把你们的个人信息交给国内警察 还有那些跟公司合作的大佬  这种千夫所指的所谓的狗屁集团能对你们的合作有益嘛？ 关于这件事我也问了我的菲律宾老婆，她明确的告诉我 菲律宾劳动法不是只对菲律宾人有效 像这种公司单方面毁约逼迫员工换岗离职的行为 劳工部也会帮助对其公司进行起诉拿回赔偿金，有些人害怕护照压在公司或者害怕公司进行报复 那根本不用担心，现在菲律宾所有政府机关都缺钱  你只要找移民局 NBI告诉他们你所在的公司有扣押护照的行为，不用一个星期他们就会荷枪实弹出动  他们对金钱的渴望远远超出你们的想象 即便是后续公司妥协答应赔偿 也要要求公司归还护照同一时间结清所有薪资奖金以及赔偿金，这种压迫员工对员工不仁的公司 不要指望他对你们任何承诺都可以兑现  玖鼎集团的狗屁领导都是他妈的狗杂种  24哥走了以后就开始把公司当成你们的游乐园了是吧

#网友投稿 #玖鼎关于玖鼎集团洗白一事集团说是离职员工对集团无中生有 捏造事实那好 本人现直属九鼎集团员工 我以下问题麻烦请诸位

#网友投稿 #玖鼎 关于玖鼎集团洗白一事集团说是离职员工对集团无中生有 捏造事实那好 本人现直属九鼎集团员工 我以下问题麻烦请诸位领导解释一下 : 员工杀数小费以及薪资: 杀数小费是员工入职培训以及在集团招聘频道就有说明 转正员工每个季度享有一定比例杀数分红以及小费，请问每个职别可领取的杀数比例是多少呢？而且今年第二个季度 杀了多少负盈利 你们这些狗领导没点逼数吗？一分钱都没有发能发的都是p5级别以上的每个场馆又有几个p5呢？ 真正冲锋在前线的员工连口剩菜剩饭都没得吃，你们他妈的还好意思叫嚣公平公正，每次连工资都要挨个叫去 签字就走 连员工之前都不能讨论相互的薪资 如果被发现就直接打D或者E绩效薪资总共才10多万p 绩效就占了2-3万多 绩效打的有多狠 我相信无论是现在职同僚或是以前的同事都深有体会。 至于小费方面，如果客人给了小费并问起，必须得回答不用上交 如果你说要上交并且让狗主管知道那最低都是D绩效 要是让老板对集团产生质疑 那E绩效跟警告信肯定少不了 而且小费比例对于员工比较也从不公开说你拿的小费金额以及次数多 那么拿的也多我跟数跟了一半你叫我去门口站岗换小菲去跟 结果老板给了她几万小费你算谁的？我亲爱的主管 关于贵宾厅规章制度 现场服务部工作九小时时间有1-2轮休息， 有时候忙起来只有一轮休息 你吃个饭就没了 接下来就得站岗4-5个小时你搁这搞军训了而且要求女生必须化妆跟穿高跟鞋因为站姿问题 某位狗领导还故意偷偷躲在后面观察很久 才过去找你说 要站直这里我不点名说出来 这位体恤员工的好领导是谁 但是人在做，天在看你最好是收敛一点 关于vip跟客维陪酒 被老板用钱塞奶罩塞内裤里那我他妈的太能理解了业绩压力比杀猪盘还大， 除了没有650v电疗跟老虎钳拔指甲 但是架不住领导pua你阿 之前有发集团公告 需要完成每月集团定下来的比例业绩以及应酬才能不扣绩效 本身做这个岗位就要频繁跟老板接触应酬女人穿黑丝对于一个事业有成的男人来说诱惑有多大我想各位色狼比我更懂不懂的可以去九鼎找个客维或者vip说你要开工1000万 还有最近招聘的客维这岁数跟相貌也太差了吧客户群体开始面向老年人团体了吗？ 最后再补充一点，玖鼎你虽然做的大 但是靠的不是你养那些狗管理 而且我们这些艰苦奋斗在前线底层员工，还有那些狗管理 也许你们以前也是从底层一步一步爬上来的 也许你以前你也被你的狗领导压迫过有些规定明明可以优化或者省略 你非要强加 让领导看到你优秀的管理能力人性最大的恶就是以自身最微小的权力去最大化的为难底层 恭喜你们都做到了 你们以为没有人惩罚你们 下次我会直接发你们的照片以及查档国内信息曝光你们

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#网友投稿#久鼎 作为 #玖鼎 集团曾经的现场服务部 想想那些年在玖鼎吃的苦比国内进厂打螺丝累，毫不夸张的说，能在玖鼎现场部门工作一两年以上  回国坐牢那都是游刃有余的事 连员工的基本保障都做不到  各位老板们你们认为你们的资金安全会有保证吗？  这次开刀的员工 那下次开刀的可能就是你们九鼎账号里的钱了 别忘了太阳城的教训  到时候公司为了自保指不定哪天就把你们的个人信息交给国内警察 还有那些跟公司合作的大佬  这种千夫所指的所谓的狗屁集团能对你们的合作有益嘛？ 关于这件事我也问了我的菲律宾老婆，她明确的告诉我 菲律宾劳动法不是只对菲律宾人有效 像这种公司单方面毁约逼迫员工换岗离职的行为 劳工部也会帮助对其公司进行起诉拿回赔偿金，有些人害怕护照压在公司或者害怕公司进行报复 那根本不用担心，现在菲律宾所有政府机关都缺钱  你只要找移民局 NBI告诉他们你所在的公司有扣押护照的行为，不用一个星期他们就会荷枪实弹出动  他们对金钱的渴望远远超出你们的想象 即便是后续公司妥协答应赔偿 也要要求公司归还护照同一时间结清所有薪资奖金以及赔偿金，这种压迫员工对员工不仁的公司 不要指望他对你们任何承诺都可以兑现  玖鼎集团的狗屁领导都是他妈的狗杂种  24哥走了以后就开始把公司当成你们的游乐园了是吧 点击订阅华人新闻事件 免费投稿爆料： @yantou

#菲律宾资讯 玖鼎大裁员：员工被逼自离、降薪重入职，甚至被派去斯里兰卡诈骗？

#菲律宾资讯 玖鼎大裁员：员工被逼自离、降薪重入职，甚至被派去斯里兰卡诈骗？ 距离上次玖鼎大规模裁员曝光已经过去一年，这次再被爆料也是无奈之举。由于近期菲律宾政府加大力度打压菠菜行业，集团业务一落千丈，开始优化裁员。我不幸成为被优化的一员，虽然理解公司经营困难，但领导制定的优化方案简直离谱。 首先，要求员工先从玖鼎辞职，然后以试用期工资重新入职其他部门，试用期三个月，能留下来的有多少大家心里有数，估计三分之一都不到。更离谱的是，还有部分员工被要求前往斯里兰卡从事诈骗，否则只能选择自离。 更不合理的是，一些员工甚至没有被安排新岗位，直接被公司单方面解除劳动合同，还被要求赔付工签费用、自付降签和清关费用。这么大的公司，居然连基本赔偿都不给？白马会裁员都有N+1赔偿，玖鼎赚得比白马会多，心里没点数吗？ 更让人不解的是，到目前为止，没有一个员工站出来维权。大家在怕什么？现在菲律宾政府各部门都缺钱，正想整治中国公司，公司也在观望员工态度。实际上，大家可以直接去劳工局投诉，如果公司扣押护照，完全可以联系NBI（国家调查局）或移民局，他们巴不得有人举报。 无论是在职还是已经被优化劝退的同事，都可以通过曝光或向相关部门投诉，争取合理的赔偿。这种时候，沉默只会让资本更加嚣张。