#缅甸妙瓦底 #kk黑园区 每个月工资都扣完了

#缅甸妙瓦底 #kk黑园区 每个月工资都扣完了 妙瓦底kk1和kk3，D2办公室老板两个月不发工资，导致埃塞俄比亚和肯尼亚黑哥们都在饿肚子，参加抗议活动！ 黑哥们大多数身无分文，每个月都要扣光他们工资。

丰田汽车工会发起谈判：要求丰田支付7.6个月工资作为奖金

丰田汽车工会发起谈判：要求丰田支付7.6个月工资作为奖金 而之所以丰田汽车工会要求涨薪，是因为丰田此前曾表示，预计截至2024年3月这一财年的综合营业利润将达到创纪录的4.5万亿日元，约合人民币2179亿元。2023年，丰田工会就提出了对于年度奖金的要求为6.7个月工资，并根据职位类型和级别将工资不同程度的上涨，而当时丰田汽车答应了工会这样的要求。虽然丰田营业利润即将迎来新高，但与此同时他们也在面临着旗下子公司大发造假的丑闻，共计32万辆汽车因此被召回。这也是该公司首次因测试实验的不当行为而提出召回申请。 ... PC版： 手机版：

理想汽车年终奖发 8 个月工资？李想：不能只学华为的流程，不学利益分配

理想汽车年终奖发 8 个月工资？李想：不能只学华为的流程，不学利益分配 理想汽车的年终奖大红包让不少网友直呼眼红。2 月 5 日，有博主发帖称 “今年理想汽车的年终奖红包有点大”。理想汽车 CEO 李想对此回复说，“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023 年超越目标就多发奖金，2022 年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。” 他表示，“只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。” 随后，有多位自称理想汽车员工的网友在社交媒体上表示，公司 2023 年的年终奖普遍为 4 到 8 个月工资。对此，有理想汽车员工对记者表示 “差不多”，也有内部人士表示，“今年确实年终奖不错，毕竟达成目标了，不过肯定也是要看每个人的贡献。”（澎湃） 来源：财经慢报频道

烂公司的十大特征:1.下个月15号以后发上个月工资

烂公司的十大特征: 1.下个月15号以后发上个月工资 2.社保按最低非常低的基数缴纳，导致你将来退休工资非常低 3.每天都写日报， 4.考评非常严格，经常扣工资绩效 5.午休时间几乎没有连午饭时间不到两个小时 6.早上八点半就上班 7.几乎每天加班到深夜 8.制度里说是加班调休，但是领导从来不批准调休 9.经常进行校园招聘进行广告宣传 10.领导坐在最后面，在员工工作时偷偷吃水果和零食

#网友吐槽#铂金七楼铂金7楼 4部垃圾部门.天天上12小时.休息一天扣3天工资，干了7个月平均每个月工资只有8000，还不让离职

#网友吐槽#铂金七楼 铂金7楼 4部垃圾部门.天天上12小时.休息一天扣3天工资，干了7个月平均每个月工资只有8000，还不让离职.离职的时候还把最后两个月工资扣完.开始说好的不自负盈亏.进去之后全按自负盈亏算.离职的时候还要赔推广费.做起来就几个点.部长天天说话有一阵没一阵.在职的时候就把工资全扣没了，不离职就天天打白工，说的话一句都没有真的.不发工资还办9g.离职全算自己赔付.他现在不发工资也算了，远离这种垃圾部门

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