《高情商沟通让你提高职场竞争力》

《高情商沟通让你提高职场竞争力》 简介：高情商沟通让你提高职场竞争力是一门系统性的学习课程，涵盖相关领域的核心知识。通过详尽的讲解和案例分析，帮助学习者深入理解课程主题，提高实践应用能力，适合希望扩展知识储备、提升专业技能的学员。 标签： #知识#学习资源#技能提升 文件大小：NG 链接：

《世界是我们的课堂：培养孩子面向未来的核心竞争力》

《世界是我们的课堂：培养孩子面向未来的核心竞争力》 简介：本书提供了关于世界是我们的课堂：培养孩子面向未来的核心竞争力的深度解析，涵盖其发展背景、核心概念以及实际应用。通过真实案例与科学研究，帮助读者理解其重要性，并掌握相关技能或知识点。适合对该主题感兴趣的读者，让你在短时间内提升认知，拓宽思维边界。 标签：#世#世界是我#知识#学习 文件大小：NG 链接：

《成为π型创新人：三项创新力打造职场竞争力》

《成为π型创新人：三项创新力打造职场竞争力》 简介：本书系统解析成为π型创新人：三项创新力打造职场竞争力的核心内容，并结合实用案例帮助读者加深理解。内容涵盖其发展历程、关键概念及实际应用，提供深入的知识探索路径。适合对该主题有兴趣的学习者，帮助拓宽视野并提高专业素养。 标签： #成 #成为π型 #知识 #学习 文件大小：NG 链接：

《品牌标签故事：用故事打造企业竞争力》

《品牌标签故事：用故事打造企业竞争力》 简介：本书系统解析品牌标签故事：用故事打造企业竞争力的核心内容，并结合实用案例帮助读者加深理解。内容涵盖其发展历程、关键概念及实际应用，提供深入的知识探索路径。适合对该主题有兴趣的学习者，帮助拓宽视野并提高专业素养。 标签： #品 #品牌标签 #知识 #学习 文件大小：NG 链接：

丰田给员工涨薪，未来或将每周工作 4 天，未来丰田汽车在中国市场还能有竞争力吗，会不会变贵？

丰田给员工涨薪，未来或将每周工作 4 天，未来丰田汽车在中国市场还能有竞争力吗，会不会变贵？ 梦藏君的回答 业绩好触发涨薪挺正常的 丰田汽车2024财年（2023年4月1日至2024年3月31日），营业收入2万亿人民币，同比增长21.4%，净利润2300亿人民币，同比增长101.7% 丰田在国内是被新能源卷的较惨，但在竞争较小的北美和欧洲都暴涨 所以业绩暴涨的丰田，给员工涨薪，属实正常吧 4小时工作制只是个设想 “目前还在酝酿阶段”，就算实施，也是针对“科长、一般工作人员和医务人员在内的约 38000 名员工”也就是说职能、管理、研发人员才有可能享受4天工作制，而工厂工人是不享受的 不知道这算不算赤裸裸的歧视呢 当然，以上涨薪和4小时工作制，主要针对北美和日本丰田，跟丰田中国没什么太大关系 至于丰田汽车的竞争力 在中国市场丰田汽车的竞争力近几年一直在下降，产品力下降才是主因，暴利时代过去了，该降价就得降价 via 知乎热榜 (author: 梦藏君)

《自适力：创业者持续进化的六项法则》找到普通人核心竞争力！

《自适力：创业者持续进化的六项法则》找到普通人核心竞争力！ 描述：如何把踏实的个体变成一个有战斗力的团队？ 如何把专业的知识设计成有价值的产品？ 如何让团队一边成长一边赚钱，实现自我驱动及团队内部的互相驱动? 本书以战略、心力、认知、格局、连接、成长六项法则为根基，构建了自适力的进化模型，由内而外地剖析了创业生存应该具备的素质与能力，帮助创业者不断提升自己的自适力。 链接： 大小：N 标签：#电子书 来自：雷锋 频道：@Aliyundrive_Share_Channel 群组：@alyd_g 投稿：@AliYunPanBot