丰田给员工涨薪,未来或将每周工作 4 天,未来丰田汽车在中国市场还能有竞争力吗,会不会变贵?

丰田给员工涨薪,未来或将每周工作 4 天,未来丰田汽车在中国市场还能有竞争力吗,会不会变贵? 梦藏君的回答 业绩好触发涨薪挺正常的 丰田汽车2024财年(2023年4月1日至2024年3月31日),营业收入2万亿人民币,同比增长21.4%,净利润2300亿人民币,同比增长101.7% 丰田在国内是被新能源卷的较惨,但在竞争较小的北美和欧洲都暴涨 所以业绩暴涨的丰田,给员工涨薪,属实正常吧 4小时工作制只是个设想 “目前还在酝酿阶段”,就算实施,也是针对“科长、一般工作人员和医务人员在内的约 38000 名员工”也就是说职能、管理、研发人员才有可能享受4天工作制,而工厂工人是不享受的 不知道这算不算赤裸裸的歧视呢 当然,以上涨薪和4小时工作制,主要针对北美和日本丰田,跟丰田中国没什么太大关系 至于丰田汽车的竞争力 在中国市场丰田汽车的竞争力近几年一直在下降,产品力下降才是主因,暴利时代过去了,该降价就得降价 via 知乎热榜 (author: 梦藏君)

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丰田给员工涨薪,还每周工作4 天。那丰田汽车在中国市场还能有竞争力吗?会不会变贵? 弗兰克扬的回答 首先,从目前放出来的新闻来看,给员工普遍涨薪的,应该是日本丰田和北美丰田,因为报道说的都是给日本员工涨了多少日元,给北美员工涨了多少美元,并没有明确说是否给中国区的丰田员工全面涨薪。 其次,一周四天工作制,也不是一个要全面实施的政策,而是正在探讨,并且是否实施,也是需要跟工会谈判的,之前的全面涨薪也是跟工会谈判的结果。所以,从这个来看,丰田这政策,似乎跟国内的一汽丰田,广汽丰田没太大关系? 然后,丰田之所以全面涨薪,大背景也是丰田虽然在中国市场表现得不是很好,但是过去两年在全球市场表现一直都非常强劲,利润也是冠绝全球。 正是基于这么一个业绩好的背景,所以才会有了全面涨薪的政策。 这很正常,日子好过,挣的钱多,就顺势给员工涨薪了,否则全球都跟中国市场一样的表现,丰田就要开始考虑各种危机问题了。 然后这个一周四天工作制,也是出于丰田要加大创新力度,为了招揽更多创新人才的考虑才推出的,而且丰田也没把话说死,说的是考虑给部分员工实行四天工作制。 也就是说,四天工作制是给表现好的员工的一种福利,我给你了,你才有,而不是你是我的员工就自动获得。 这也很正常,超一流的人才,不仅要求薪资高,还要求工作环境好,各种节假日福利,而一周四天工作制,也算是福利的一种,拿出来作为招揽人才的福利,也就很正常了。 至于会不会影响丰田在中国市场的销售,我觉得跟这些完全没关系,目前来看,日系三姐妹基本上都是要靠降价才能打销量,下面跟比亚迪竞争,上面跟也在玩命降价的BBA竞争,怎么看日子都不好过。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

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