KAV集团 | 招聘制度管理助理

KAV集团 | 招聘制度管理助理 工作地点：Makati（King’s Court 附近） 上班时间：9小时／周休1 薪资待遇：面议 任职要求： 本科及以上学历（优秀者可适当放宽） 3年以上制度或绩效管理相关经验 熟悉奖惩机制、绩效体系设计与执行 较强的数据分析与评估能力，能独立完成制度效果复盘 精通Excel、PPT、Word等办公软件，文案表达清晰 原则性、公正性强，具备良好的保密意识 有推进制度落地、流程优化的实际经验 可接受背景调查 岗位职责： 监督并推动公司各项业务制度的执行，确保公平透明 定期评估制度运行效果，提出优化建议并协助推动调整 协助设计奖惩、KPI、对赌等关键业务制度 分析制度执行过程中的数据，输出评估报告，供管理层决策 监控关键流程节点，提出制度与流程匹配度优化建议 汇总员工对制度的反馈，评估满意度及接受度 承担领导交办的制度类管理与监督工作 如果你热衷于制度建设与流程管理，擅长从细节中发现问题并推动优化，欢迎加入KAV集团，和我们一起搭建更高效、更公平的企业管理体系！ #菲律宾招聘 #制度管理 #助理岗位

KAV集团招聘 | 绩效薪酬主管

KAV集团招聘 | 绩效薪酬主管 工作地点：Makati（King's Court 附近办公大楼） 工作时间：9小时工作制，周休1天 薪资范围：18,000 - 25,000 RMB + 绩效奖金（可面议） 年龄要求：25-35岁 学历要求：大专及以上 岗位经验：2-3年相关工作经验 任职要求： 工作细致、责任心强，具备良好的表达能力和独立判断能力 熟练操作 Excel（掌握各类函数）、Word 等办公软件 熟悉绩效评估方法与绩效管理流程，有实操经验 对数字敏感，逻辑思维清晰，心态积极稳重 具备长期稳定工作的意愿，适应跨文化团队协作 岗位职责： 根据公司战略及人力资源规划，设计并优化绩效激励体系 汇总绩效考核结果，反馈问题，协助各部门优化考核机制与激励方式 优化并执行薪酬管理流程，确保制度公平、合规、高效 明确各岗位薪资标准与核算方式，协助控制人力成本 提升绩效数据的使用效率，为管理层决策提供精准支持 如果你擅长绩效设计与薪酬管理，热爱数据分析和组织发展，欢迎加入KAV集团，共建高效、透明的人力管理体系！ #菲律宾招聘 #Makati #绩效薪酬主管

LDR TECHNOLOGY INC. 招聘 | 项目管理岗

LDR TECHNOLOGY INC. 招聘 | 项目管理岗 工作地点：Passy 招聘人数：1人 学历要求：不限（相关专业优先） 经验要求：三年以上项目管理经验 薪资待遇：底薪约30K + 绩效奖金（面议） 任职资格： 拥有商业管理、金融、会计或计算机科学等相关本科或研究生学历者优先。 支付行业知识： 熟悉支付行业规则、流程及相关技术（如信用卡、电子支付、移动支付等）。 项目管理经验： 具备丰富的项目规划、执行与控制能力，能确保项目按时、按质交付。 领导与沟通能力： 能带领团队达成目标，有效沟通协调客户、团队与合作方。 技术能力： 熟悉支付网关、交易处理系统等相关技术工具。 创新能力： 能根据市场变化提出新支付方案或服务。 岗位职责： 制定项目计划： 合理安排项目时间表及资源配置。 指导团队： 带领项目团队执行落地，监督进展并解决问题。 预算管理： 控制项目成本，确保效益最大化。 风险管理： 预测项目风险并制定应对方案。 客户沟通： 主动了解客户需求，保持良好合作关系。 进度与质量控制： 监督项目进度和质量，确保交付达标。 文档编写： 编写并维护项目文档的完整性与准确性。 团队管理： 管理绩效、推动团队培训和能力提升。 如果你有志于深耕支付行业，并具备成熟的项目管理能力，欢迎加入我们！一起打造高效、创新的支付解决方案！ #菲律宾招聘 #Passy #招聘

#PT集团 #东京招聘

#PT集团 #东京招聘 Java 架构师 工作地点：日本-东京 性别要求：男性，38岁以下 薪资范围：¥50K–80K 上班时间：9AM–6PM｜9休4 【岗位职责】 1⃣ 参与或负责公司系统架构设计与研发 2⃣ 设计与研发基础服务组件和中间件 3⃣ 承担关键技术攻关任务 4⃣ 组织内部技术布道、分享与培训 5⃣ 独立承担重要模块，确保项目交付质量 【任职要求】 5年以上 J2EE 开发经验 精通 Java 语言及 JVM 优化 熟练掌握 Spring、Mybatis、Spring Cloud 等主流框架 有高并发、大数据、微服务架构开发经验 熟练操作 MySQL、Redis，了解 Elasticsearch、RocketMQ、分布式定时任务优先 有高并发游戏项目或团队管理经验者优先考虑 有意请速投简历！ 更多一线海外职位持续更新中，敬请关注 #维基招聘！

求职岗位:招聘主管目前所在地区:柬埔寨

求职岗位:招聘主管 目前所在地区:柬埔寨 个人简介:从事招聘行业7年。6年管理经验，能迅速组建人资团队。优化公司的薪酬福利体系和人员结构。结合市场制定接赔茶水规则。 求职方向:公司没有招聘团队或刚成立的集团分部或刚成立的公司。 地区:柬埔寨境内皆可 此为真实求职信息，请看清要求，谢谢！ @Andy_1nz

求职岗位：风控主管/经理

求职岗位：风控主管/经理 所在地：菲 国籍：中国 个人履历介绍： 1.6年风控C端管理经验 2.三次0-1团队成功搭建经验 3.具备体育综合盘、国际盘（泰国/越南/印度/菲）的资深风控经验 4.强逻辑思维、具备优良的文字编辑及语言沟通能力 5.具备良好的表格、运营分析能力 说明：寻找马尼拉优质企业,条件可谈,中介勿扰 @manila8433