KAV集团招聘 | 绩效薪酬主管

KAV集团招聘 | 绩效薪酬主管 工作地点:Makati(King's Court 附近办公大楼) 工作时间:9小时工作制,周休1天 薪资范围:18,000 - 25,000 RMB + 绩效奖金(可面议) 年龄要求:25-35岁 学历要求:大专及以上 岗位经验:2-3年相关工作经验 任职要求: 工作细致、责任心强,具备良好的表达能力和独立判断能力 熟练操作 Excel(掌握各类函数)、Word 等办公软件 熟悉绩效评估方法与绩效管理流程,有实操经验 对数字敏感,逻辑思维清晰,心态积极稳重 具备长期稳定工作的意愿,适应跨文化团队协作 岗位职责: 根据公司战略及人力资源规划,设计并优化绩效激励体系 汇总绩效考核结果,反馈问题,协助各部门优化考核机制与激励方式 优化并执行薪酬管理流程,确保制度公平、合规、高效 明确各岗位薪资标准与核算方式,协助控制人力成本 提升绩效数据的使用效率,为管理层决策提供精准支持 如果你擅长绩效设计与薪酬管理,热爱数据分析和组织发展,欢迎加入KAV集团,共建高效、透明的人力管理体系! #菲律宾招聘 #Makati #绩效薪酬主管

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KAV集团招聘 | 客服主管 工作地点:Makati(King's Court 附近办公大楼) 学历要求:不限 经验要求:3 年以上客服经验 + 3 年以上团队管理经验,具备大客户团队建设经验者优先 薪资待遇:面议 任职要求: 具备制定客户服务战略与流程的能力,确保客服部门目标与公司战略一致 熟悉客服绩效管理体系,具备团队 KPI 设定与考核经验 有预算管理经验,能在预算范围内合理分配资源与人力 熟练数据分析与业务洞察,能识别客服流程瓶颈并提出优化方案 擅长跨部门沟通协作,协调内外部资源推动目标达成 有建立、培养团队文化与储备人才的经验 岗位职责: 根据业务及数据反馈优化客服流程与服务质量 建立、监督客服工作流程,发现问题并及时改进 分析客服业务数据,定期向上级汇报并提出建议 协调客户问题反馈,推动跨部门协作优化产品体验 深入挖掘大客户数据,完善客服流程与档案管理 制定考核机制,根据员工能力动态调整绩效方案 建立积极高效的客服团队文化,提升整体凝聚力与效率 如果你对客户体验有极致追求,并拥有丰富的管理经验,欢迎加入KAV集团,与我们共同打造一流客服团队! #菲律宾招聘 #Makati #客服主管

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KAV集团 | 招聘制度管理助理 工作地点:Makati(King’s Court 附近) 上班时间:9小时/周休1 薪资待遇:面议 任职要求: 本科及以上学历(优秀者可适当放宽) 3年以上制度或绩效管理相关经验 熟悉奖惩机制、绩效体系设计与执行 较强的数据分析与评估能力,能独立完成制度效果复盘 精通Excel、PPT、Word等办公软件,文案表达清晰 原则性、公正性强,具备良好的保密意识 有推进制度落地、流程优化的实际经验 可接受背景调查 岗位职责: 监督并推动公司各项业务制度的执行,确保公平透明 定期评估制度运行效果,提出优化建议并协助推动调整 协助设计奖惩、KPI、对赌等关键业务制度 分析制度执行过程中的数据,输出评估报告,供管理层决策 监控关键流程节点,提出制度与流程匹配度优化建议 汇总员工对制度的反馈,评估满意度及接受度 承担领导交办的制度类管理与监督工作 如果你热衷于制度建设与流程管理,擅长从细节中发现问题并推动优化,欢迎加入KAV集团,和我们一起搭建更高效、更公平的企业管理体系! #菲律宾招聘 #制度管理 #助理岗位

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