#曝光 #星空体育（原 #半岛）平台黑钱

#曝光 #星空体育（原 #半岛）平台黑钱 2部6组管理组长阿林和组员。管理私聊会员单带盈利要求分红，私自吞会员eb要求会员给他账号给会员盈利，输了包赔（输了后不认账）组长知情并利用自己身份说处理此事并要求会员再次存款帮赢钱输钱后依然不认账。管理帮打金额大概在30-40w之间，会员5-6人，私吞eb金额在5-6w左右，个人收取会员红包几万块。该组长和群管理互相串通，两头吃钱！ 点击订阅今日聚焦曝光频道   投稿爆料：@jx586

曝光星空体育（原半岛）平台九游平台黑平台

曝光星空体育（原半岛）平台九游平台黑平台 2部6组管理组长阿林和组员（部长逍遥）。组员组长违规代打盈利收会员钱，私自吞会员eb答应输了包赔（输了后不认账）组长知情并利用自己身份说处理并没处理威胁会员人身安全，管理以及组长私吞eb金额6-7万，利用会员账号帮打5人金额在50w左右，盈利部分要求会员分红2-3w，组长和管理串通两面吃钱。我既然把你们摸这么清了，情况我肯定清楚，哪栋大楼几楼上班国内我已经在安排人调信息了。不出面解决这个事。怎们就一点点来 点击订阅今日聚焦曝光频道   投稿爆料：@jx586

#B体育乱象 辞退拖延护照，管理层毫无担当

#B体育乱象 辞退拖延护照，管理层毫无担当 曾在B体育工作不到两个月，我就遭遇了毫无征兆的辞退。2月6日接到劝退通知，最后工作日为2月7日，然而至今我的护照仍未归还。按规定，辞退后护照应在一周内发放，可直到现在，公司既不给明确答复，管理层的态度更是冷漠敷衍。 最初我还能联系上人资主管，但后来他们开始无视我的消息，甚至直接删除聊天记录。专员推脱责任，拿“高层”当借口含糊其辞。如今三月已到，我再度查看，发现专员不仅毫无进展，连沟通过的记录都被删得一干二净。幸好我提前留了截图，否则连证据都没了。这种行为不禁让人怀疑：如果光明正大，为何要删除消息？ B体育的管理层简直是“牛鬼蛇神”齐聚，面对问题只会推诿逃避，毫无解决问题的诚意。朋友们曾警告我这家公司管理混乱，我当时不以为然，如今深刻体会到其中的无奈。规章制度三天一小改、五天一大变，换来换去毫无实质作用，只是管理层在瞎折腾。 既然B体育如此漠视员工权益，我只能曝光真相，提醒更多求职者擦亮眼睛。如果你考虑加入B体育，请做好心理准备，尤其是离职时，护照问题可能会成为你的噩梦。

业绩大幅下滑 万科管理层自愿降月薪至税前1万人民币

业绩大幅下滑 万科管理层自愿降月薪至税前1万人民币 业绩大幅下滑之际，中国龙头房企万科董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元（人民币，下同，约1867新元）。 万科星期四（3月28日）晚间发布的2023年度报告显示，去年万科营业收入4657.4亿元，同比下降7.6%；归属于上市公司股东的净利润121.6亿元，同比2022年的226.9亿元下降了105.3亿元，降幅46.4%。 在利润大幅减少的情况下，万科集团管理层在2023年集体选择降薪。在万科集团全职工作的八位董事、监事、高级管理人员自愿放弃2023年度奖金，令万科集团管理层的2023年度税前报酬总额合计降至916万元，同比2022年的3466万元减少了73.6%。 另外，自报告披露之日（28日）起，万科董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。 不过，这已经不是万科集团管理层首次降薪。据第一财经报道，2021年万科集团归属母公司的净利润从415亿元降至225亿元，降幅46%，万科面临上市30年来第三次利润下滑，郁亮当年自愿放弃其2021年度全部奖金，当年领取税前薪资154.7万元。两年时间过去，郁亮2023年在万科集团领取的薪资再次下降至127万元。 作为行业的头部企业，万科集团管理层过去的薪资并不低。根据wind平台统计的数据，郁亮2014年至2016年任职万科集团总裁期间，每年的税前报酬约980万元；自2017年任万科集团董事长以来，2017年至2020年之间，郁亮每年在万科集团获取的年度税前报酬均高于1100万元，2018年获得的报酬最高，为1253万元。 2024年3月29日 3:19 PM

渤海化学：董事长及管理层拟增持公司股份

渤海化学：董事长及管理层拟增持公司股份 渤海化学公告，公司董事长郭子敬、总经理朱威、副总经理高勇峰、财务总监李薇、董事会秘书张尧拟自 2024 年 7 月 11 日起，通过上海证券交易所系统集中竞价方式增持公司股份，合计增持金额不低于 50 万元，不超过 100 万元，实施期限为 6 个月内。增持资金来源为个人自有或自筹资金。增持主体在本次公告前均未持有公司股份。

#柬埔寨 #财通金运2#管理层 #阿意 疯狂吃回扣，压榨员工引众怒

#柬埔寨 #财通金运2#管理层 #阿意 疯狂吃回扣，压榨员工引众怒 财通金运2内部管理混乱，管理层阿意不仅欺诈员工，还恶意压榨公司员工的点位收益。卡盘本应按利润计算，但阿意却强行按卡费点位收取，严重损害客户利益，甚至影响同行经营。 同行之间本应公平竞争，互相尊重，但阿意却采取下三滥手段，泄露东南亚办公室的名单给客户，试图打压新开的办公室。如此毫无底线的行为，实在令人愤怒。 正常情况下，卡盘的收益应该由老板和员工共同分享，但阿意却私自吃回扣，每张卡多拿2个点，甚至还想从料方那里捞一笔。料方拒绝后，他便变本加厉。公司内部更是乱象丛生，甚至存在打人、体罚的行为。 阿意，好自为之。如果你继续这么搞，我们就开战到底！ #曝光 #柬埔寨 #新闻 全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA