人社部网站近日发布了全国各地区 最低工资 标准情况(截至2023年4月1日)，15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中，

人社部网站近日发布了全国各地区 最低工资 标准情况(截至2023年4月1日)，15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中，上海以2590元仍居榜首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元。北京排第三，月最低工资标准达到2320元。从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。

1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日），从月最低工资标准来看:

1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日），从月最低工资标准来看: 第一、上海月最低工资标准2590元 第二、深圳月最低工资标准2360元 第三、北京月最低工资标准2320元 总体来看，14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。 #台湾 上调最低工资至26400元，折合人民币5945，是上海市的2.5倍！ 为什么没有 #台湾？中华人民共和国确认台湾不属于中华人民共和国，原来如此！

#马尼拉最低工资将从7月18日起上调50比索，逾120万劳工受益

#马尼拉最低工资将从7月18日起上调50比索，逾120万劳工受益 菲律宾劳工与就业部（DOLE）6月30日宣布，自2025年7月18日起，国家首都区（NCR）最低工资将上调50比索，届时普通工人的日薪将提高至695比索，这是自2023年以来的最大单次涨幅。 此次调薪依据的是国家首都区区域三方工资与生产力委员会（RTWPB-NCR）发布的第26号工资令（Wage Order No. NCR-26），同时已获国家工资与生产力委员会（NWPC）核准。 调薪细节一览： 普通行业：日薪由₱645元调至₱695元 农业、零售、服务与小型制造企业员工：日薪由₱608元调至₱658元 零售/服务业雇员数≤15人 制造业常驻员工≤10人 超过120万劳工将直接受益 根据劳工部长比耶尼维多·拉格斯玛（Bienvenido E. Laguesma）介绍，此次调薪预计将直接影响超过120万名最低薪资劳动者。对于以五天或六天工作制的员工而言： 每月收入将增加 ₱1,100 至 ₱1,300 考虑13月薪、带薪休假、SSS、健保（PhilHealth）与住房基金（Pag-IBIG）等法定福利，月收入总额可达₱15,247至₱18,216 此外，NWPC指出，大约170万名超最低工资的员工也可能因“工资差异调整（wage distortion correction）”而间接受益。 政策考量：经济发展、物价与就业兼顾 拉格斯玛表示，工资调整参考了大马尼拉地区的经济增长、通货膨胀与就业情况。他强调： “工资委员会的任务是平衡劳工权益与企业承受力，确保调薪不引发通胀，同时激励生产力与就业成长。” 自2023年以来，NCR最低工资累计上调₱125 DOLE将于近期展开全面宣传活动与劳动监察行动，确保企业依规执行新工资标准，小微企业或受灾企业可根据规定申请豁免。 除了NCR外，其他区域（如吕宋北部I区、II区、中吕宋、南吕宋IV-A与宿务VII区）也将于7月至8月期间召开区域工资检讨会议。

明年柬埔寨最低工资将增至208美元

明年柬埔寨最低工资将增至208美元 今天下午，柬埔寨纺织、服装、鞋类和箱包行业工人全国最低工资委员会举行了最后一次会议，讨论2025年的最低工资。 经过投票，最终决定将206美元定为2025年最低薪资。随后，柬埔寨总理洪玛奈作出决定，在此基础上，再追加2美元，最终将明年最低薪资定为208美元。 值得一提的是，今年柬埔寨最低薪资标准为204美元。明年将在此基础上提高4美元。

优步、来福车同意向马萨诸塞州司机提供最低工资以解决诉讼

优步、来福车同意向马萨诸塞州司机提供最低工资以解决诉讼 优步和来福车周四同意对美国马萨诸塞州司机采用每小时32.50美元的最低工资标准，并支付1.75亿美元以和解该州总检察长提起的诉讼，该诉讼指控他们不当对待司机作为独立承包商，从而使司机的报酬低于雇员的合法水平。总检察长坎贝尔表示，这些公司还同意为司机提供带薪病假、意外保险和医疗津贴。优步和来福车在各自的声明中表示，该协议反映了大多数司机希望按照自己的意愿工作，同时享受法律保障给员工的许多主要福利。和解金至少1.4亿美元将支付给司机。

#菲律宾新闻：马尼拉最低工资将从7月18日起上调50比索，逾120万劳工受益

#菲律宾新闻：马尼拉最低工资将从7月18日起上调50比索，逾120万劳工受益 菲律宾劳工与就业部（DOLE）6月30日宣布，自2025年7月18日起，国家首都区（NCR）最低工资将上调50比索，届时普通工人的日薪将提高至695比索，这是自2023年以来的最大单次涨幅。 此次调薪依据的是国家首都区区域三方工资与生产力委员会（RTWPB-NCR）发布的第26号工资令（Wage Order No. NCR-26），同时已获国家工资与生产力委员会（NWPC）核准。 调薪细节一览： 普通行业：日薪由₱645元调至₱695元 农业、零售、服务与小型制造企业员工：日薪由₱608元调至₱658元 零售/服务业雇员数≤15人 制造业常驻员工≤10人 超过120万劳工将直接受益 根据劳工部长比耶尼维多·拉格斯玛（Bienvenido E. Laguesma）介绍，此次调薪预计将直接影响超过120万名最低薪资劳动者。对于以五天或六天工作制的员工而言： 每月收入将增加 ₱1,100 至 ₱1,300 考虑13月薪、带薪休假、SSS、健保（PhilHealth）与住房基金（Pag-IBIG）等法定福利，月收入总额可达₱15,247至₱18,216 此外，NWPC指出，大约170万名超最低工资的员工也可能因“工资差异调整（wage distortion correction）”而间接受益。 政策考量：经济发展、物价与就业兼顾 拉格斯玛表示，工资调整参考了大马尼拉地区的经济增长、通货膨胀与就业情况。他强调： “工资委员会的任务是平衡劳工权益与企业承受力，确保调薪不引发通胀，同时激励生产力与就业成长。” 自2023年以来，NCR最低工资累计上调₱125 DOLE将于近期展开全面宣传活动与劳动监察行动，确保企业依规执行新工资标准，小微企业或受灾企业可根据规定申请豁免。 除了NCR外，其他区域（如吕宋北部I区、II区、中吕宋、南吕宋IV-A与宿务VII区）也将于7月至8月期间召开区域工资检讨会议。 PS：够多吃几顿白米饭了