#马尼拉最低工资将从7月18日起上调50比索,逾120万劳工受益
#马尼拉最低工资将从7月18日起上调50比索,逾120万劳工受益
菲律宾劳工与就业部(DOLE)6月30日宣布,自2025年7月18日起,国家首都区(NCR)最低工资将上调50比索,届时普通工人的日薪将提高至695比索,这是自2023年以来的最大单次涨幅。
此次调薪依据的是国家首都区区域三方工资与生产力委员会(RTWPB-NCR)发布的第26号工资令(Wage Order No. NCR-26),同时已获国家工资与生产力委员会(NWPC)核准。
调薪细节一览:
普通行业:日薪由₱645元调至₱695元
农业、零售、服务与小型制造企业员工:日薪由₱608元调至₱658元
零售/服务业雇员数≤15人
制造业常驻员工≤10人
超过120万劳工将直接受益
根据劳工部长比耶尼维多·拉格斯玛(Bienvenido E. Laguesma)介绍,此次调薪预计将直接影响超过120万名最低薪资劳动者。对于以五天或六天工作制的员工而言:
每月收入将增加 ₱1,100 至 ₱1,300
考虑13月薪、带薪休假、SSS、健保(PhilHealth)与住房基金(Pag-IBIG)等法定福利,月收入总额可达₱15,247至₱18,216
此外,NWPC指出,大约170万名超最低工资的员工也可能因“工资差异调整(wage distortion correction)”而间接受益。
政策考量:经济发展、物价与就业兼顾
拉格斯玛表示,工资调整参考了大马尼拉地区的经济增长、通货膨胀与就业情况。他强调:
“工资委员会的任务是平衡劳工权益与企业承受力,确保调薪不引发通胀,同时激励生产力与就业成长。”
自2023年以来,NCR最低工资累计上调₱125
DOLE将于近期展开全面宣传活动与劳动监察行动,确保企业依规执行新工资标准,小微企业或受灾企业可根据规定申请豁免。
除了NCR外,其他区域(如吕宋北部I区、II区、中吕宋、南吕宋IV-A与宿务VII区)也将于7月至8月期间召开区域工资检讨会议。