上任两周年｜杨何蓓茵称市民及议员肯定公务员表现有助提升士气

上任两周年｜杨何蓓茵称市民及议员肯定公务员表现有助提升士气 公务员划一加薪3%，有公务员团体对加幅表示失望，认为会打击士气。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，若政府整体财政状况可以，经济亦有增长，通过加薪肯定公务员工作，的确可以提振士气，但她认为，加薪并非全部，相信市民及立法会议员的肯定同样能够提升公务员的士气，呼吁市民不要吝啬赞许；政府亦有「行政长官表扬榜」等计划，嘉许表现优秀的公务员。杨何蓓茵接受本台《上任两周年》专访时表示，会透过优化公务员管理，做好赏罚分明。她指出，年资不是很重要的考虑因素，公务员凭著才干和潜质可晋升；当局同时简化机制和程序，处理持续表现欠佳公务员，对于严重个案，会著令退休。公务员福利方面，杨何蓓茵重申，局方正研究在大湾区购买牙科服务的可能性，包括买哪类服务、如何传送病历和保障质素等。她提到，公务员到私营牙科诊所接受洗牙服务的先导计划获得正面评价，收到邀请的公务员当中，近五成都接受安排到私家诊所洗牙。由于明年或会有新一批牙科毕业生到政府诊所实习，局方会重新审视如何提供公务员牙科福利。 2024-06-24 08:26:26

由于报考 公务员 的人数连续下跌，为防止年轻人不再报考 日本 国政府及各地方政府纷纷推出「周休三日弹性工作制」，以维持住公务员这

由于报考 公务员 的人数连续下跌，为防止年轻人不再报考 日本 国政府及各地方政府纷纷推出「周休三日弹性工作制」，以维持住公务员这个职业的吸引力 目前已有大阪、奈良等5个地方政府正式导入，而东京、爱知等11个地方政府将在一年内推行此制度，日本国家公务员也将在今年内享受「周休三日」

由于报考公务员的人数连续下跌，为防止年轻人不再报考，日本国政府及各地方政府纷纷推出「周休三日弹性工作制」，以维持住公务员这个职业

由于报考公务员的人数连续下跌，为防止年轻人不再报考，日本国政府及各地方政府纷纷推出「周休三日弹性工作制」，以维持住公务员这个职业的吸引力 目前已有大阪、奈良等5个地方政府正式导入，而东京、爱知等11个地方政府将在一年内推行此制度，日本国家公务员也将在今年内享受「周休三日」

日本东京政府近日提出，拟为首都公务员引入四天工作制，以支持鼓励生育的政策。

日本东京政府近日提出，拟为首都公务员引入四天工作制，以支持鼓励生育的政策。 法新社报道，日本首相石破茂将低生育率形容为「无声的紧急状态」，并承诺通过灵活工作时间等措施提高出生率。 根据计划，除轮班员工外，公务员每周最多可休三天，但每月工作时长须达到155小时。此外，育有幼儿的公务员每天的工作时间可缩短最多两小时。

日本各地政府餐厅的公务员都要带头食用福岛水产品。中国小粉红不以为然，要公务员去喝福岛核废水。福岛核废水经过两道沉淀、十六道吸附的

日本各地政府餐厅的公务员都要带头食用福岛水产品。中国小粉红不以为然，要日本公务员去喝福岛核废水。福岛核废水经过两道沉淀、十六道吸附的处理，已经去除杂质并淡化接近纯水，如果不是没法去除的氚超标，是可以喝的。为了降低氚浓度排放前用大量海水稀释，成了海水，就不能喝了。小粉红会喝海水？

台铨叙部：公务员年终奖金未缩水 表现突出者领更多

台铨叙部：公务员年终奖金未缩水 表现突出者领更多 台湾铨叙部反驳有网传消息指公务员年终奖金将缩水，称表现突出者将领取更多奖金。 综合中天新闻网和TVBS新闻网报道，针对有网传消息指考绩法新制草案若通过，较高绩效的等次比例将由原有75%降为20%，代表有55％原本考绩是甲等的人将变成乙等，台湾铨叙部星期六（2月10日）反驳公务员年终奖金并没有缩水，反而是表现特别突出者会得到更多奖金。 台铨叙部长周志宏表示，此一说法显然是误解，铨叙部今年2月5日函请各主管机关对公务人员考绩法修正草案表达意见，虽然考列“杰出”、“优良”等次的比率合计不超过15%，但是“杰出”、“优良”、“良好”三个等次的考绩奖金分别是1.5、1.25和一个月，相较于现行75%考列“甲等”是一个月、其余考列“乙等”是0.5个月的考绩奖金而言，并不存在缩水的问题，表现特别突出者反而会领取更多奖金。 周志宏介绍，这次考绩法修正草案对公务员年终考绩等次的名称和比率作结构性改革，把现行甲、乙、丙、丁四个等次调整为“杰出”、“优良”、“良好”、“待改善”和“汰除”五个等次。 周志宏说明，比率由“甲等”不得超过75%，调整为“杰出”不得超过5%，“优良”以上，包含“杰出”不得超过15%，主要是考量现行75%的人列“甲等”同样领一个月奖金，无从进一步区辨其中特别突出的人才，难以激励公务员更追求卓越。 周志宏说，加上各机关和公务员对现行约近25%必须考列“乙等”，也提出要求改进的建议，铨叙部参考近年赴日本、新加坡考察的经验，审慎研议规划上述结构性改革，新制各等次奖金经过计算，整体考绩奖金的支出没有减少，所以绝对没有公务员福利缩水的问题。 周志宏强调，新制针对5%“杰出”和10%“优良”这两个等次，属于表现特别优异的人，增加至1.5和1.25个月的考绩奖金，其余考列“良好”的公务员，则维持现行“甲等”的一个月奖金，草案还在征询各机关意见，未来将综整各机关反应和建议，研议妥适可行的修法草案，报请考试院审议。 2024年2月11日 4:28 PM