中国的经理对她的员工因迟到而进行了严厉的批评

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中国的经理对她的员工因迟到而进行了严厉的批评.mp4

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#亚马逊 在员工因复工政策 #罢工 后进行了报复

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亚马逊在员工因复工政策罢工后进行了报复

亚马逊在员工因复工政策罢工后进行了报复 美国国家劳资关系委员会在西雅图对亚马逊公司提起诉讼,指控该公司“非法处分并解雇了一名员工”。这名员工在去年5月协助组织罢工以抗议亚马逊去年初发布的新复工指令。去年2月,亚马逊首席执行官安迪·贾西向公司员工发送了一封电子邮件,概述了新的复工指南。要求大多数亚马逊员工每周至少要在办公室工作三天。作为回应,数千名亚马逊员工签署了反对新规定的请愿书,并在几个月后举行了罢工。诉讼称,亚马逊利用内部 Chime 系统“审问”员工有关罢工情况。

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【富达发布报告对9种针对比特币的批评进行了回应】

【富达发布报告对9种针对比特币的批评进行了回应】 富达于11月3日发布了一份13页的关于比特币的相关报告。富达在报告中对针对9种比特币的批评进行了回应。 批评1#:比特币波动性太大,无法作为价值储存手段。 回应:比特币的波动性是对其完美供应无弹性和无干预市场的权衡。比特币是一种正在经历金融化的新兴价值储存手段,其波动性应该会下降。然而,与其他金融资产相比,比特币的波动性仍然相对较高,这是其供应完全缺乏弹性所固有的。 批评2#:比特币作为一种支付手段已经失败。 回应:比特币为了维持其核心属性(例如去中心化和不变性)而进行了权衡,导致容量和交易吞吐量有限。虽然比特币可能无法与Visa等传统支付处理器的交易速度相匹配,但它提供实时最终结算。比特币还优于传统支付系统。像闪电网络这样的L2解决方案可以进一步提高比特币的日常支付能力。 批评3#:比特币既浪费又不利于环境。 回应:大多数比特币挖矿都是由可再生能源提供动力,或者使用本来会被浪费的能源。能源消耗是合理的,因为它提供了完美的稀缺性、不变性和安全性。 批评4#:比特币将被竞争对手取代。 回应:比特币的网络效应、社区和核心属性使其难以被竞争对手取代。虽然其他数字资产旨在解决比特币的局限性,但它们经常在关键功能上做出妥协。 批评5#:比特币没有任何东西支持。 回应:比特币不受现金流、工用事业或政府法令的支持。相反,它受到其代码和利益相关者之间的社会契约的支持。 批评6#:比特币代码中的错误可能会使其变得毫无价值。 回应:比特币的历史包括两个值得注意的错误,并被社区迅速解决。虽然存在另一个错误的可能性,但比特币代码的开源性质加上利益相关者的强烈激励,降低了严重错误对网络造成不可逆转损害的风险。 批评7#:法规将减缓比特币的采用。 回应:监管可以被视为比特币采用的积极信号。然而,当前的监管不确定性可能会阻碍采用和发展,明确而适当的监管可能有利于比特币的增长。 批评8#:人们可能会失去兴趣。 回应:比特币的价值主张依赖于用户和投资者对其核心属性的主观偏好,比特币的网络效应和持续积累表明了人们持续的兴趣和采用。 批评9#:存在“未知的未知数”。 回应:存在超出我们意识到的风险(已知的未知风险),投资者应谨慎行事并相应调整投资仓位,这适用于所有资产,而不仅仅是比特币。 快讯/广告 联系 @xingkong888885

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双方进行了坦率而友好的交流 #摩托车From: @lightrekt 投稿: @lrtougbot

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