初入职场，你更看重这份工作的薪水还是更看重个人能力提升的机会？

初入职场，你更看重这份工作的薪水还是更看重个人能力提升的机会？ 壹哥的回答 要搁以前，能有份稳定的工作，有个师傅手把手交着，这一辈子就已经是混的很满足了。 那时候更看重的，就是在个人能力上的提升。技术领域也好，工作能力也罢，只要有利提升自我的，那就是拼了命也要干到底。 毕竟那时候的工作，还真就是铁饭碗，没那么多资本压榨，也没什么套路。给钱给肉，分房分票的，基本都是实打实的靠谱。 但是放眼现在，就业环境实在是让人难以有这样的心安。就算是初入职场，能有一份工作，也没办法保证是稳定的。 很多毕业生刚拿到企业offer，还有被反悔的，最后的就是应届生自己买单，浪费应届生身份，还要重新再找工作。 再有就是毕业生进入单位，被当成是免费的劳动力，各种呼来喝去的被压榨、被内卷，被强制着要求适应职场环境。 先别提一个月三五千块钱工资了，加班没加班费，迟到一次扣全勤1000，一个月到手三瓜俩枣还不够克扣的。 比如前几天Manner员工压力山大，既要服务客户，又要每天制作500杯咖啡，还要处理门店其他事情，最后相继曝出跟客户发生摩擦的事件。 所以说，有时候并不是职场新人不愿意提升个人能力，一方面是真的学不到任何东西，还要被压榨着做事，另一方面是计划永远赶不上变化，没人愿意真的教授新人学东西。 站在新人的立场来说，真不如去追求实打实的薪水待遇，起码这是看得见摸得着能到手的东西。 如果说，公司能给到年轻人学习和成长的空间，能够给到这样良性发展的条件，估计没有人是不乐意提升自己的。 毕竟从长久的职业发展考虑，提升个人能力，也就意味着提升未来的职业发展和收入。 所以，这种选择题不应该质问年轻人，更应该质问市场环境，毕竟是条件不允许，而不是年轻人不选择。 via 知乎热榜 (author: 壹哥)