初入职场,你更看重这份工作的薪水还是更看重个人能力提升的机会?
初入职场,你更看重这份工作的薪水还是更看重个人能力提升的机会?
壹哥的回答
要搁以前,能有份稳定的工作,有个师傅手把手交着,这一辈子就已经是混的很满足了。
那时候更看重的,就是在个人能力上的提升。技术领域也好,工作能力也罢,只要有利提升自我的,那就是拼了命也要干到底。
毕竟那时候的工作,还真就是铁饭碗,没那么多资本压榨,也没什么套路。给钱给肉,分房分票的,基本都是实打实的靠谱。
但是放眼现在,就业环境实在是让人难以有这样的心安。就算是初入职场,能有一份工作,也没办法保证是稳定的。
很多毕业生刚拿到企业offer,还有被反悔的,最后的就是应届生自己买单,浪费应届生身份,还要重新再找工作。
再有就是毕业生进入单位,被当成是免费的劳动力,各种呼来喝去的被压榨、被内卷,被强制着要求适应职场环境。
先别提一个月三五千块钱工资了,加班没加班费,迟到一次扣全勤1000,一个月到手三瓜俩枣还不够克扣的。
比如前几天Manner员工压力山大,既要服务客户,又要每天制作500杯咖啡,还要处理门店其他事情,最后相继曝出跟客户发生摩擦的事件。
所以说,有时候并不是职场新人不愿意提升个人能力,一方面是真的学不到任何东西,还要被压榨着做事,另一方面是计划永远赶不上变化,没人愿意真的教授新人学东西。
站在新人的立场来说,真不如去追求实打实的薪水待遇,起码这是看得见摸得着能到手的东西。
如果说,公司能给到年轻人学习和成长的空间,能够给到这样良性发展的条件,估计没有人是不乐意提升自己的。
毕竟从长久的职业发展考虑,提升个人能力,也就意味着提升未来的职业发展和收入。
所以,这种选择题不应该质问年轻人,更应该质问市场环境,毕竟是条件不允许,而不是年轻人不选择。
via 知乎热榜 (author: 壹哥)