初入职场时你会倾向于工作薪水还是个人能力提升的机会呢？

初入职场时你会倾向于工作薪水还是个人能力提升的机会呢？ 弗兰克扬的回答 我一直认为，刚毕业的人，到底是选薪资待遇更高的工作，还是选平台更大，发展空间更大，个人能力提升速度更快的工作，这就是一个伪命题。 因为你但凡认真找过工作，就会发现，大部分人面临的都是，要么可以全都要，要么可以在次一等级的水平上全都要，要么全都没有的情况。 就拿应届生找工作来说，如果你面试的是行业内有名的第一梯队龙头企业，那这些企业开给你的待遇也基本上属于行业顶级的，不能说最高，但肯定也算是顶级水平。 比如你能进入互联网行业，你手里拿了腾讯字节阿里百度美团快手拼多多小红书的offer，你犹豫着不知道要去哪里。 但是问题就在于，这几家给你的薪酬待遇，基本上都在一个水平，都是大部分应届生只有羡慕的份的水平。 也许有一两家会明显高一些，但也是同一个量级内的高。 有这些王炸选择的人，一般纠结的都是个人的职业发展方向和具体细节问题。 他们根本就不会纠结，到底是工资高，还是能力提升的问题，因为能去这些企业工作，这些都不是问题。 相反，如果你属于这些大企业都去不了的水平，但是你的水平也差不了太多，那你还是能拿一堆行业内第二第三梯队企业的offer，而这些企业给的钱并不会少太多，同时发展潜力也还是有的，只不过跟第一梯队相比，稍显逊色而已，但是你即使进入了这些二三梯队的企业，未来也是很有希望跳槽去这些顶级企业的。 如果你水平很烂，只能拿一堆小公司的offer，那你面临的局面往往是，工资也不高，工作强度还很大，基本上也学不到什么东西的工作机会，你只能在一堆都很烂的机会里，挑几个稍微看起来还能勉强接受的工作。 所以，很多时候，offer的比较，都是在比较很多细节上的差异，根本没机会想这么宏观的大问题。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

姜泽的回答初入职场时你会倾向于工作薪水还是个人能力提升的机会呢？深耕服装辅料行业21年&从事互联网营销推广19年，早已忘记当年找

姜泽的回答 初入职场时你会倾向于工作薪水还是个人能力提升的机会呢？深耕服装辅料行业21年&从事互联网营销推广19年，早已忘记当年找工作的细节，但对于选择方面我一向会有所倾斜，那就是先提升能力再说。初入职场时，我会更倾向于个人能力提升的机会，但同时也会兼顾考虑工作薪水，也许对于大家而言，这样的回答更有说服力。服装织唛之织唛商标 首先，个人能力提升的机会对于初入职场的我们来说至关重要。特别是在销售领域，我当时加入了服装辅料行业销售大军，市场变化迅速，客户需求多样，因此不断学习和提升自己是必不可少的。一个能够提供丰富培训资源、实践机会和职业发展路径的公司，将为我提供一个宽广的舞台，让我能够更快地掌握行业知识，提升销售技巧，建立专业形象，并在职业生涯中取得更好的成绩，事实也已经证明了这一点！ 其次，工作薪水也是需要考虑的因素之一。虽然薪水不是唯一的衡量标准，但它能够体现我的劳动价值，并为我提供生活上的保障。一个合理的薪资水平不仅能够满足我的基本生活需求，还能够激励我更加努力地工作，为公司创造更多的价值。个人能力提升 在服装辅料销售领域，个人能力的提升和薪水的增长往往是相辅相成的。随着我销售技巧的不断提高，我能够更好地满足客户需求，促进销售业绩的增长，从而获得更高的薪资回报。同时，公司也会根据我的工作表现和业绩情况，给予相应的晋升和加薪机会，进一步激发我的工作积极性和创造力。 因此，我认为在初入职场时，应该注重个人能力的提升，同时也要兼顾考虑工作薪水。通过不断学习和实践，提升自己的专业能力和职业素养，为公司创造更多的价值，同时也为自己赢得更好的职业发展前景和薪资待遇。个人能力提升 全网整合营销教练语录：从某种意义上而言，初入职场时你会倾向于工作薪水还是个人能力提升的机会呢？并不什么大问题，工作薪水高低相差不大，另外就是周期也不会太长，所以个人能力提升才是重中之重，有了能力升职加薪，只是随后就来的事情，大家觉得呢？ via 知乎热榜 (author: 姜泽)

职场上，有没有快速学习、提升能力的方法？

职场上，有没有快速学习、提升能力的方法？ 弗兰克扬的回答 其实各种关于职场技能提升的书籍，教程和文章，都可以拿来看看，因为这些内容都是很多人基于自己的实战经验，做的自认为很有用的总结。 同为职场人的你，看了多少都会有一定的帮助。 但是，这些内容看再多，也都只能起到一个“仅供参考”的作用，一切也都需要你先提炼出里面的关键内容，然后内化为你自己的理论知识，再然后拿着这些理论去你自己的职场中实践，不断根据实践结果反馈去修正，最终才能成为一个对你自己的职场发展有用的技能经验点。 所以，我才会说，别人说的所有内容，你都可以拿来看看，找到对你有启发的，慢慢尝试着去实践。 这种方法看起来很正确，也确实有很强的可行性，但这种方法同时也存在着一个致命的缺点，那就是非常慢，根本达不到题主所期望的快速。 理论上，所有人在网上教你的方法，基本上都无法达到快速，因为那些都是别人的经验，都需要你拿着去慢慢内化成自己的东西，而内化实践这个过程，注定是漫长的。 那么问题来了，真的没有快速学习，提升自己能力的方法吗？ 当然有了。 答案，其实就在你的问题中。 当你作为一名职场新人，想要快速提升自己能力的时候，你最急迫想要掌握的技能我，往往就是你面前的那些工作会用到的。 而处理这些工作，需要哪些经验和技能，如何才能快速搞定，你身边的老鸟同事们是最清楚的。 这就是你快速学习的捷径。 正是因为如此，我才会在此前的一个相关回答里提到，看到同时期进入公司的同事，取得了飞速的发展，很快就独挡一面，不仅不能感到焦虑嫉妒，反而应该为此感到兴奋。 跟我一起新入职的同事，不到半年的时间就独挡一面了，而自己却还要别人指导，请问有什么办法可以迅速成长？ 因为这就是你眼前活生生的可以学习的例子啊，通过研究他是如何做到这一切的，就能给自己一个大概率很靠谱的可以学习参照的答案，最终让自己也快速学习成长，最后独挡一面。 这也是为什么很多人都会提到，初入职场，新进入一个环境，有一个靠谱的前辈带你很重要。 所以，很多时候把你的抽象空泛的问题，具体化为一个个眼前的具体事物，往往就可以很快找到答案。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

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《职场浮生记》| 简介：职场浮生记可能是一款模拟职场生活的游戏，玩家在游戏中扮演职场新人，从初入职场开始，面临各种工作任务、人际关系挑战。玩家需要努力提升自己的能力，完成工作项目，处理职场人际关系，体验职场生活的酸甜苦辣 |标签：#职场浮生记#职场模拟#工作任务#人际关系 |文件大小 NG| 链接：

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14讲提升职场竞争力 描述：职场晋升是每个职场人都期待的职业经历，但是，成功晋升的只有少部分人。本专栏共 3 个模块，从工作思维、工作能力、人际关系这三个方面展开讲解，带你提升职场竞争力。 链接：https://pan.quark.cn/s/1775efed77ce 大小：988MB 标签：#办公 #学习 #教程 #14讲提升职场竞争力 #quark 频道：@yunpanshare 群组：@yunpangroup

职场新人如何提高自己的工作实力？

职场新人如何提高自己的工作实力？ 职业导师小全的回答 职场是残酷的，优胜劣汰，职场新人有意识去提升自身的工作实力的确是有必要的。 我先说一点误区，就是一些新人会认为「加班加点」就能提升工作实力，但现在不是多劳多得的时代，单纯的加班并不等同于高效的工作。 一直「加班」只会中了老板PUA的圈套，不仅让你陷入疲惫，还让你的可以提升自我的时间白白浪费，免费帮老板提供劳动力。 所以初入职场的新人，千万别相信什么「没有功劳也有苦劳」，我们需要的是「功劳」，而非「苦劳」，老板给加班费还好说一点。 那么，职场新人怎么样才能提升自己的工作实力呢？ 我觉得无非就是：不断学习和实践，分两步走。且听我说： 首先要明确，学习不是盲目地堆积知识，而是要针对性地解决问题。 职场新人应该明确自己的职业目标，想明白工作实力靠的是什么再去学，是对所在岗位的核心技能和知识点的了解，然后有针对性地去学习。 怎么学？你可以通过阅读行业内的权威书籍、原论文或者网上的帖子阅读分享、参加线上或线下的培训课程，甚至向身边的资深同事请教。 学习是输入，想要更好提升自我，更重要的是输出，那就是将学到的知识实践到实际工作中，这样才能真正转化为自己的工作能力。 很多新人害怕犯错，总是畏手畏脚，即使已经学习到了东西也不敢去做。 但职场中你最宝贵的经验往往来源于那些你敢于尝试、敢于犯错的过程。 实践出真知，只有通过实践，你才能真正理解所学的知识和技能，才能发现自己在哪些方面还存在不足，进而有针对性地去改进。 提升工作实力从来都不是一蹴而就的事情，它需要你持续的投入时间和精力，可能会遇到困难和挫折，甚至会有想要放弃的时候，但是谁都是这样子过来的呢，职场新人们可不能放弃哦。 via 知乎热榜 (author: 职业导师小全)