香港更新公务员守则：公务员必须维护宪制秩序及国家安全

香港更新公务员守则：公务员必须维护宪制秩序及国家安全香港特区政府公务员事务局今日（7日）向全体公务员发出通告，颁布更新版《公务员守则》（《守则》），阐明香港特别行政区的宪制秩序、公务员作为行政机关一员的宪制角色和责任，以及公务员应有的基本信念和操守准则。更新版《守则》述明了公务员团队须共同恪守的十二项基本信念，包括维护宪制秩序及国家安全；以民为本；热心公共服务；尽忠职守；坚守法治；廉洁守正；政治中立；专业精神；团队精神；效益为本；绩效问责；以及保密原则。此外，公务员必须遵守与更新版《守则》要求相符且切合社会对公务员的期望的操守准则。更新版《守则》已实时生效，所有公务员和其他政府雇员（包括受聘于非公务员合约雇员计划、退休后服务合约计划及其他非公务员聘用条款的雇员）均须予以遵守。（大湾区之声）

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。杨何蓓茵表示，在去年的薪酬调整决定作出后，不会将任何数字以及任何所谓的差额滚存至今年，强调是每年作独立决定，行政会议是根据今年的6大因素取个最佳平衡来决定加幅，不存在考虑去年的6大因素。她表示，并不同意公务员加薪幅度，是追不到通胀，说根据以往多年数据，公务员整体加薪幅度是跑赢通胀，又说公务员薪酬调整机制的目标，从来不是追通胀。杨何蓓茵说要让公务员留在公务员队伍又或吸引新人加入，公务员薪酬要与竞争对手可比，但强调并不只涉及薪酬因素，当局会努力让同事工作有满足感，提供培训机会，做好选拔人才制度，让他们有晋升机会，形容现行措施有效。2023-06-0612:47:53

中国2023年公务员考试录用比约为70:1

中国2023年公务员考试录用比约为70:12023年中国公务员考试（国考）通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。据中国国家公务员局网站，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员网上报名与资格审查工作分别于11月3日18:00和11月5日18:00结束，共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。中国国家公务员局提醒，考生须经过报名确认才能参加考试。通过资格审查的考生可于11月10日至11月15日期间，登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”进行报名确认和缴费，后续再按规定时间打印准考证并参加考试。发布：2022年11月6日9:13AM

孟加拉遣返近300名缅甸军人及公务员

孟加拉遣返近300名缅甸军人及公务员孟加拉星期四（4月25日）将近300名缅甸军人和公务员遣送回国。法新社报道，这些缅甸的军人和公务员，都是为了躲避孟缅边境附近哨所的袭击而逃往孟加拉。自去年年底以来，少数民族武装组织若开军（Arakan Army）与缅军发生暴力冲突，造成数百名逃兵涌入孟加拉。孟加拉政府官员说，一艘悬挂缅甸国旗，载有缅甸士兵、警察和公务员的船只，于星期四离开纳尼亚查尔河港。一名高级官员告诉法新社：“所有288名士兵，多数是缅甸警方警察，还有一些陆军和移民官员，于当天早上6时离开港口。”另外两名不愿具名的政府官员也证实相关消息。孟加拉已加强与缅甸接壤边境地区的安全，担心缅甸内乱将再次引发大批罗西亚难民涌入孟加拉。2024年4月25日8:23PM

华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望

华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，建议中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。当局明天将与4个公务员中央评议会的职方代表会面并听取意见，然后行政会议将决定最终调整幅度，当局会咨询立法会相关事务委员会，再提交财委会审议。有政府雇员对调整幅度感到满意，认为市道不算太理想。亦有人认同跟随薪酬趋势调查结果，来调升薪酬。高级公务员评议会职方代表、华员会会长利葵燕表示，会方早前提议划一加薪5.1%，对行会提出的建议幅度感到失望，认为是追不到滞后的累积通胀，而交通费和物费等逐渐上升。她认为，公务员承担过去3年的防疫工作，加上人手短缺，工作量上升，当局未有把握机会激励士气，凝聚人心和团结。高级公务员协会表示，对政府建议调整高级公务员薪酬幅度2.87%极度失望，认为政府未有充份考虑高级公务员士气及职方对薪酬调整的要求，漠视高级公务员过去对政府及市民服务所有的付出。劳联立法会议员林振升及周小松，对建议按照薪酬趋势净指标调整薪酬表示接受，认为今次的加薪幅度仍没充分考虑公务员士气，建议政府改善公务员的福利措施，提振公务员士气，以挽留人才。林振升及周小松认为，公务员近年薪酬调整未能追及私人市场，公务员职位吸引力明显下降，加剧编制人手短缺，强调公务员的薪金水平应相对私人市场保持一定竞争力。2023-06-0615:35:49

27地省公务员招录笔试人数超500万

27地省公务员招录笔试人数超500万中国27地从周六（2月25日）起进行了省公务员招录考试笔试，其中包括受疫情影响笔试延期的广东省和山东省，笔试人数超过了500万。据《北京青年报》报道，中国27地展开的2023年省公务员招录笔试周六下午落下帷幕。各地报名25日考试的考生总数超过500万，最大竞争比达60：1，平均竞争比超30：1。此次考察内容更深、更广，对考生的选拔也就更为严苛，同时今年整体扩招形势也让竞争更加激烈。2023年国家公务员和省公务员总的招录规模达到了近23万人，其中省考19万左右，国考4万左右。与2022年相比，2023年国家公务员全面扩招，招录3.7万名国家公务员，扩招幅度达20%。2023年省公务员的招录中，仅有上海、吉林、湖南、陕西这四个省市减招，且减招幅度相比2022年有所收窄，所以整体上2023年省考还是呈现扩招形势，涨幅达17%以上。从整体招录情况来看，2月25日举行的公务员考试笔试的省份共计招录16万8476人，比去年增加2万4729人，涨幅达17%以上。其中，招录最多的是广东省，招录1万8258人，几乎接近两万，比去年扩招2457人，也是扩招人数最多的省份。涨幅最大的来自西部省份甘肃，今年招录4249人，比去年增加了2364人，涨幅接近80%。对于历史最大规模联考，华图教育资深专家刘有珍分析：“主要原因还是应届毕业生规模大，再加上正常的人员补充以及基层岗位的严重缺失所带来的补编。同时也反映了新形势下稳就业举措之力度，整体经济提振的信心很足。”