#关于柬埔寨劳动法，常见问题解答

#关于柬埔寨劳动法，常见问题解答 1. 柬埔寨的辞职通知期是多久？ 柬埔寨劳动法中,辞职的通知期根据工作年限而有所不同： 少于 6 个月：7 天通知。 6 个月至 2 年：15 天通知。 2 年至 5 年：1 个月通知。 5 年至 10 年：2 个月通知。 超过 10 年：3 个月通知 此通知期适用于固定期限合同 (FDC) 和不定期期限合同 (UDC)，确保雇主和雇员的公平过渡。 2. 柬埔寨的劳动力工资是多少？ 柬埔寨劳工咨询理事会于2024年9月19日召开会议，并通过投票方式确定了2025年最低工资标准为208美元。 3. 柬埔寨劳动法中的试用期是什么？ 公司可以设定的最长试用期为3个月。 订阅东南亚大事件 欢迎投稿爆料：@JPZ5677777

【香港证监会更新关于打击洗钱及恐怖分子资金筹集常见问题集，就虚拟资产列出 2 条常见问题及答案】

【香港证监会更新关于打击洗钱及恐怖分子资金筹集常见问题集，就虚拟资产列出 2 条常见问题及答案】 5月25日消息，香港证监会更新关于打击洗钱及恐怖分子资金筹集的常见问题集（FAQs），就虚拟资产列出 2 条常见问题及答案，提醒金融机构在虚拟资产转帐时应注意合规。《打击洗钱指引》中列明，在进行涉资不少于 8000 港元的虚拟资产在转帐前，汇款机构须取得和记录汇款人及收款人资料，并安全地向收款机构提交有关资料，有关指引将于 2024 年 1 月 1 日生效。问题集说明，在指引生效前，如金融机构无法立即向收款机构提交所需资料，则应在切实可行的范围内，尽快在虚拟资产转帐后提交所需资料。 香港证监会同时提醒，金融机构纯粹依赖客户自行作出的声明是不足以协助金融机构确定客户对于户口或非托管钱包的拥有权或控制权。重申应参考《打击洗钱指引》第 12.10.6 段所载列的确认方法的例子，即微支付测试及讯息签署测试。

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我从来没有怀疑过自己的才华，顶多埋怨自己的运气不好～