职场新人如何提高自己的工作实力？

职场新人如何提高自己的工作实力？ 职业导师小全的回答 职场是残酷的，优胜劣汰，职场新人有意识去提升自身的工作实力的确是有必要的。 我先说一点误区，就是一些新人会认为「加班加点」就能提升工作实力，但现在不是多劳多得的时代，单纯的加班并不等同于高效的工作。 一直「加班」只会中了老板PUA的圈套，不仅让你陷入疲惫，还让你的可以提升自我的时间白白浪费，免费帮老板提供劳动力。 所以初入职场的新人，千万别相信什么「没有功劳也有苦劳」，我们需要的是「功劳」，而非「苦劳」，老板给加班费还好说一点。 那么，职场新人怎么样才能提升自己的工作实力呢？ 我觉得无非就是：不断学习和实践，分两步走。且听我说： 首先要明确，学习不是盲目地堆积知识，而是要针对性地解决问题。 职场新人应该明确自己的职业目标，想明白工作实力靠的是什么再去学，是对所在岗位的核心技能和知识点的了解，然后有针对性地去学习。 怎么学？你可以通过阅读行业内的权威书籍、原论文或者网上的帖子阅读分享、参加线上或线下的培训课程，甚至向身边的资深同事请教。 学习是输入，想要更好提升自我，更重要的是输出，那就是将学到的知识实践到实际工作中，这样才能真正转化为自己的工作能力。 很多新人害怕犯错，总是畏手畏脚，即使已经学习到了东西也不敢去做。 但职场中你最宝贵的经验往往来源于那些你敢于尝试、敢于犯错的过程。 实践出真知，只有通过实践，你才能真正理解所学的知识和技能，才能发现自己在哪些方面还存在不足，进而有针对性地去改进。 提升工作实力从来都不是一蹴而就的事情，它需要你持续的投入时间和精力，可能会遇到困难和挫折，甚至会有想要放弃的时候，但是谁都是这样子过来的呢，职场新人们可不能放弃哦。 via 知乎热榜 (author: 职业导师小全)

职场新人如何快速了解自己的工作内容？

职场新人如何快速了解自己的工作内容？ 莫小北的回答 第一，直接上级的要求 入职后，直接上级肯定会进行工作安排，这个时候我们一定要用心记下自己的工作内容和相关要求，关于工作的要求，要了解完成时间、完成标准、注意事项、对接人员等等。 工作过程中，也可以抓住各种机会，与领导多交流，摸清领导的管理风格，便于后续采用恰当的方式汇报反馈工作进度。 跟上级沟通顺畅，是高效完成工作的前提，也是捷径。 第二，岗位说明书和绩效考核指标 岗位说明书是对岗位工作的整体概述，年度绩效考核指标是本年度的重点工作。 除了个人岗位说明书和绩效考核指标，还要了解部门职责、公司组织机构、部门架构与人员分工、部门组织绩效目标等等，便于自上而下了解整体工作，找到关键人员。 第三，制度文件 企业内部的制度文件，尤其是跟本岗位工作相关的制度文件，是需要通读掌握的，了解工作规范、流程以及红线。 通晓制度要求，按制度行事可以让人挑不出毛病。 第四，向同事讨教 遇到不确定的问题，咨询同事也能很快得到答案，但是作为新人请教同事时一定要谦恭、礼貌和感恩，还有就是问问题前先思考一遍，如果轻易可以在文件上和百度上找到的答案，就不要去打扰同事，因为你问的问题不仅代表你的水平，也代表了你的态度，职场不会有人喜欢“衣来伸手”的宝宝。 第五，重视领导讲话和会议要求 你要关注领导关注的，思考领导重复强调的，学习领导的文章及报告，努力与领导同频，这样更容易抓住工作重点，获得领导赏识。 同时，你所参加的每个会议，都是一场培训，要认真观察、学习和思考，会议是帮助你了解公司文化、领导风格、工作要点、内部人员情况及发展机会的重要形式。但是往往大多数人都不太重视…… 除了以上，还有些细节是你可以去做的，比如把领导、同事给你的文件以及工作电脑上原有的文件都认真研究一遍。将公司近一年官网、办公系统中的文件与通知都通读一遍。这样做的好处就不赘述了……毕竟，机会也总是等着有心之人…… via 知乎热榜 (author: 莫小北)

职场新人如何提高自己的工作汇报能力？

职场新人如何提高自己的工作汇报能力？ 童先生的回答 首先一个最基本的，你得对自己的工作结果了如指掌。 比如近期的数据，以及工作进度，还有接下来的工作计划。 其次，打个草稿。 如果是可以预料到要汇报的情况，那事先打个草稿，将逻辑捋顺。 其实哪怕是很突然被喊过去，只要你清楚自己做了什么，都没什么问题。 怕就怕有些人做事有头没尾，这种情况就很糟糕。 我见过很多人，在会上没想到自己会被叫起来发言，当被喊到的时候，先是感到错愕，随后便站起来开始支支吾吾，给人一种毫无准备的感觉。 最后，要有自信。 你对自己的工作了解，不管领导问什么都能第一时间回答得上，哪怕汇报过程中情绪有点激动导致语速过快，也没什么。 人无完人，一些可以忽略的缺点，都无所谓的。 因为不管员工多会说话，领导最终还是会更关心你的工作情况，一方是你的工作关系到了整个部门的利益，另一方面则是想看你的能力如何。 相反，一些心虚的人不管在说什么事情的时候，都给人一种牛头不对马嘴的感觉。 比如我朋友前阵子被裁员。 她觉得很奇怪，明明自己的绩效拿的是A，为什么裁员会轮到自己？ 于是在和HR沟通的时候，朋友提出了这个问题。 谁知道HR嘴角撇了一下，直接让一旁的直系领导进行解释，并强调朋友拿的是A，言外之意是他也不理解为什么会有这种结果。 直系领导愣了一下，然后开始支支吾吾说些胡话，让人感觉十分可笑。 所以一个人在说任何事的时候，是心里有底还是心虚，在听的人是可以去感觉出来的，想要做到自信汇报，你肯定要心里有底，考虑到任何情况。 via 知乎热榜 (author: 童先生)

职场新人如何管理自己的时间，提高工作效率？

职场新人如何管理自己的时间，提高工作效率？ 狐狸君的回答 想要提高工作效率和专注力，就要知道自己效率低是体现在哪个方面。 有些人上班总是容易觉得无聊，喜欢一边聊天一边工作，工作效率就变得特别低； 有些人一遇到难题就会不自觉地逃避，不愿意去迎接挑战，等到了dealine的时候才肯开始赶工； 有些人在面对各项工作任务的时候便会力不从心，不知道自己应该优先做哪个，东做一点西做一点，完全无法专注在一件事情上...... 01-进入对工作厌倦的状态时，最好腾出5分钟，什么也不做。 每小时都腾出5分钟，什么也不做，只是闭眼放空让大脑休息，5分钟之后会发现大脑好像重启了一般，对事物变得更专注了，工作时的精神状态也变得更好了。 如果实在觉得工作太无聊了，可以将这5分钟变成是专门用来聊天打字或看新闻八卦的时间。当你对某样事情过于关注时，头脑便会开始变得麻木，内心也会产生疲惫的感觉。但如果你拿出5-10分钟来做一件完全不一样的事情或休息时，再回过头来时便会觉得工作好像是一件崭新的事物一样，之前的倦怠感反而能消退不少。 如果还是无法保持注意力集中，可以尝试用冥想的方式来解决。先让大脑变得放松，脑中只关注呼吸本身和呼吸的次数，一吸一呼算一次，从1数到7，然后从头再来，每次10分钟即可。冥想可以很好地缓解工作的局促感和疲惫感，让自己重新找回工作状态。 02-学会拆解复杂事情，列出具体的框架 很多人在遇到困难的事情或任务时，总是不知道如何起手，内心便会产生抗拒的想法。其实，在遇到困难时，一般人不一定会有很清晰的思路，脑海里只会浮现出一些简单的方法或字词。可以在初始阶段先写出关键字，梳理思路，列出一个简单的框架。如果实在没有其他思路，可以暂时放在一边，等到自己想到好的方法时，再慢慢填充进框架的步骤里。当框架填写得七七八八后，便会慢慢形成一条清晰的思路，再困难的事情也会变得清晰起来。 03-利用高效率的工作方法来整合繁重的工作任务 推荐一个很好用的工作法“ECRS工作法”。 这个工作法让我在面对繁重任务的时候找到更有效率的解决方法。“ECRS工作法”是利用工业工程学中程序分析的四大原则来进行思考的工作法，它有四个思考的步骤： 1、E(Eliminate，删除) 是否能删除多余或重复的动作或项目? 2、C(Combine，合并)是否能将相同的项目集中进行管理? 3、R(Replace，重整)是否可以重新排列顺序，或用其他方法完成? 4、S (Simplify，简化)是否可以化繁为简? 如果将“ECRS工作法”应用到每日的工作任务上，可以这样去思考： E（删除）有没有工作任务不需要全部由自己来完成？有没有任务可以交由别人来负责？ C（合并）简单且量少的工作，能否合并到一个时间来完成？每日都要写日报，能否变成每周一次的周报？ R（重整）最后提交期限不是今天的工作任务，可以放到明天去完成吗？需要对接同一个同事的工作，可否放在一起统一去处理？ S（简化）有没有高效的方法完成工作？能否将汇报和文档弄得更简洁？能否精炼语言，让自己的汇报字数更少，但能传递出同样的信息？ via 知乎热榜 (author: 狐狸君)