马斯克收到了一封 OpenAI 前员工针对 Sam 和 Greg 的举报信

马斯克收到了一封OpenAI前员工针对Sam和Greg的举报信正如这几天的闹剧，也许您可以理解为什么我们中有这么多人因为害怕受到影响而保持沉默，盲目追随者的"忠诚"源于对报复的恐惧和通过OpenAI获得潜在经济收益的诱惑。不诚实和操纵的部分具体例子(完整看)：1.Greg对变性成员使用歧视语言，不积极解决问题最终创造了一个充满敌意的环境。2.Sam指示IT和运营人员在管理层不知情的情况下对包括Ilya在内的员工进行调查。3.Sam利用OpenAI的非营利资源来推进他的个人目标，尤其是在大家闹翻后他对马斯克的怨恨。4.运营团队默认了适用于Greg的特殊规则，满足复杂的要求以避免被列入黑名单。5.Sam不一致地承诺研究计算配额项目，导致内部不信任和内讧。投稿：@ZaiHuaBot频道：@TestFlightCN

微软 CEO 宣布 OpenAI 前 CEO 山姆·阿尔特曼和格雷格·布罗克曼及其同事将加入微软

微软CEO宣布OpenAI前CEO山姆·阿尔特曼和格雷格·布罗克曼及其同事将加入微软微软CEO纳德拉发文表示，“我们仍然致力于与OpenAI保持合作关系，并对我们的产品路线图、我们在微软Ignite上承诺的一切创新以及继续支持我们的客户和合作伙伴的能力充满信心。”“我们期待着认识EmmettShear和OpenAI的新领导团队并与他们展开合作。”“同时，我们也非常高兴地分享这一消息：山姆·阿尔特曼(SamAltman)和雷格·布罗克曼(GregBrockman)及其同事们将加入微软，领导一个新的先进的人工智能研究团队。我们期待着迅速为他们提供成功所需的资源。”——

OpenAI的闹剧落幕了，但分歧还没结束

OpenAI的闹剧落幕了，但分歧还没结束这场著名闹剧的源头在11月18日，公司首席科学家IlyaSutskever组织了一场董事会会议，并在会上宣布解雇原CEOSamAltman。会后，公司总裁GregBrockman也公开宣布辞职。故事的3个主人公不仅都是OpenAI的董事会成员，还都曾是公司的核心管理人员。Sam和Greg的出局，宣告着一度配合默契的OpenAI管理团队分崩离析，更让人担心正处在高速发展期的OpenAIAGI（通用人工智能）事业可能被按下暂停键，震惊了全球科技界。不过在接下来的12天时间里，有关这家公司的离奇情节轮番上演：3天换了3名CEO、多位董事会成员与Sam间的矛盾浮出水面、Sam和Greg转投大股东微软、超九成员工联署要求Sam回归、被传正在进行的新项目“Q*”或存在AI安全性问题……最终，包括员工、大股东微软在内的多方力量，促成了Sam和Greg的回归，也将公司拉回了相对更有确定性的发展道路上。OpenAI最新发布的公告，不仅重申了SamAltman和GregBrockman已回到公司重任原有职务，还官宣了最新的董事会组成成员：董事会主席、前赛富时CEOBretTaylor，独立董事、美国经济学家LarrySummers，独立董事、Facebook首任CTO、Quora创始人AdamD’Angelo。由此可以看到，尽管Sam和Greg未能重回董事会，最先发起这场“罢免”的核心人物Ilya已从董事会之中退出。不仅如此，旧董事会中仅有Adam一人留任。而几乎与OpenAI发布公告同一时间，OpenAI原独立董事HelenToner也发布推文，公开表示自己当日正式从OpenAI董事会中辞职。▲（董事会架构前后对比）事实上，OpenAI的董事会大换血早已不是秘密。早在11月22日OpenAI就确认了新董事会中BretTaylor、LarrySummers、AdamD'Angelo将各占据一个席位。然而，考虑到在风波之前，OpenAI董事会成员多达6位，未来是否将有新的董事会成员出现，成为了外界关注的重点。此前，网传由于微软在弥合OpenAI董事会与管理层间的矛盾中发挥了重要作用，因此前者有望在OpenAI董事会中占据正式席位。而根据OpenAI公告，多名微软高管将在OpenAI的最新董事会中出任不拥有投票权的观察员席位。其中包括微软董事长兼CEOSatyaNadella、CTOKevinScott、CFOAmyHood、首席法务官BradSmith。在公告中，最新董事会宣布其组建完毕后，将有3个核心任务：创建一个合格的、多样化的董事会；进一步稳定OpenAI，其中包括组建一个独立委员会，以便监督对最近的风波进行审查；加强OpenAI的治理结构。隐患并未完全清除OpenAI的最新公告中分别贴出了CEOSam和新任董事会主席Bret的公开信。其中，两者对于过去的一场闹剧都并未正面提及。Sam的公开信中，颇有“相逢一笑泯恩仇”的感觉，在全文中“love”这个词出现了5次。除了向对自己重任CEO表示支持的员工、微软表达感谢和爱意，他对于将自己驱逐出董事会的发起者Ilya也不吝赞赏：“我爱并尊敬Ilya，我认为他是这个领域的指路明灯，是人类的瑰宝。我对他毫无恶意。”而对于Ilya未来何去何从，他则写道：“虽然Ilya将不再担任董事会成员，但我们希望继续我们的工作关系，并正在讨论未来他能够如何继续他在OpenAI的工作。”对于旧董事会中将他票选出局的三名董事Adam、Tasha、Helen，他的态度则是：“感谢他们与我们合作找到了最符合这项使命的解决方案。我很高兴能继续与Adam一起工作，并衷心感谢Tasha和Helen在这个过程中投入了巨大的努力。”值得注意的是，坊间有不少言论认为，Adam正是此前驱逐Sam出场的“主谋”。Adam是美版知乎Quora的创始人与CEO，而Quora推出了自研大模型Poe，与OpenAI的ChatGPT、GPT-4等产品存在竞争关系，这被视为其阻碍OpenAI发展的最大动机。然而如今，Sam似乎已与Adam结成了新的同盟。其中有一个小插曲：11月24日，Sam还发推表示其与Adam共度了感恩节。在最新的公开信中，Sam则特别强调了经过这场闹剧之后，“我们没有失去任何一个员工”。看似在经过接近两周的高频动荡之后，OpenAI迎来了一个“破镜重圆”的合家欢结局。然而，OpenAI内部面临的挑战事实上并不少。▲（OpenAICEOSamAltman）一方面，在最新的架构中，Adam成为了董事会唯一留任的成员，这也说明未来在OpenAI的高层架构内部，仍存在利益冲突，或许也潜藏隔阂与分歧。另一方面，如何杜绝“CEO突遭解雇”的情节，也将是Sam面临的另一个核心命题。在公开信中，Sam也提到了或将优化治理结构，“强化”自己作为公司合伙人的角色，他写道：“Greg和我是这家公司的合伙人。我们从来没有完全弄清楚如何在组织结构图上传达这一点，但我们会弄清楚的。”而OpenAI在股权架构上是由非营利组织控股有限盈利子公司的架构，公司管理层也并不持股。因此从技术上来说，Sam想要将公司控制权紧握在自己手里并不容易。此外，Sam还需要应对公司内外对其突遭解雇的原因调查。在近期接受科技媒体TheVerge采访时，Sam对于这方面的问题也态度回避。当被问道“你认为（旧的）董事会为什么说他们对你失去了信任？”Sam回答道：“这个问题应该由他们来回答。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1401353.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1401353.htm

山姆·奥特曼不再拥有或控制与OpenAI公司相关的风险投资基金

山姆·奥特曼不再拥有或控制与OpenAI公司相关的风险投资基金OpenAIStartupFund在很多方面都与普通的企业风险投资基金相似，只是管理方式不同寻常。截至去年5月，该基金报告的承诺总额为1.75亿美元，其中包括OpenAI合作伙伴微软公司的承诺，但现在该基金的资产总值已超过3.25亿美元。哈撒韦曾负责该基金的加速器项目，并主导了对Harvey、Cursor、Speak和AmbienceHealthcare等公司的投资。他补充说："正如之前所通报的，基金最初的GP结构是一项临时安排，不涉及Sam的个人投资或财务利益。这一变化进一步澄清了这一点。"...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1425826.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1425826.htm

OpenAI 董事会特别委员会 8 日宣布，经过威凯平和而德律师事务所审查和特别委员会建议，董事会对萨姆・奥尔特曼和格雷格・布罗

OpenAI董事会特别委员会8日宣布，经过威凯平和而德律师事务所审查和特别委员会建议，董事会对萨姆・奥尔特曼和格雷格・布罗克曼对OpenAI的持续领导充满信心，一致认为两人是合适的领导者。奥尔特曼将重返董事会。此外，该公司还新任命3名董事会成员，作为其扩张承诺的一部分。威凯平和而德的审查显示，前届董事会与奥尔特曼的关系破裂和失去信任导致先前的。前届董事会认为其行动将缓解内部管理挑战，但没有预料到会破坏公司的稳定。而且前届董事会在较短的时间内执行了其决定，没有提前通知利益相关者，也未进行全面调查。（，竹新社）

OpenAI董事会特别委员会8日宣布，经过威凯平和而德律师事务所审查和特别委员会建议，董事会对萨姆·奥尔特曼和格雷格·布罗克曼对

OpenAI董事会特别委员会8日宣布，经过威凯平和而德律师事务所审查和特别委员会建议，董事会对萨姆·奥尔特曼和格雷格·布罗克曼对OpenAI的持续领导充满信心，一致认为两人是合适的领导者。奥尔特曼将重返董事会。此外，该公司还新任命3名董事会成员，作为其扩张承诺的一部分。威凯平和而德的审查显示，前届董事会与奥尔特曼的关系破裂和失去信任导致先前的。前届董事会认为其行动将缓解内部管理挑战，但没有预料到会破坏公司的稳定。而且前届董事会在较短的时间内执行了其决定，没有提前通知利益相关者，也未进行全面调查。（）