AMD中国裁员落地：人没那么多 补偿也没那么多

AMD中国裁员落地：人没那么多补偿也没那么多上周，某职场社交平台上有网友爆料称，AMD将开始在中国进行裁员，裁员比例可能为10%-15%，或将涉及300-450名左右的员工，其中RTG部门是重灾区。有内部人士反馈，10月25日当天AMD上海内部的会议室都被HR预订完（裁员前兆）。至于赔偿方案据说是“N+4”，不过也有传闻称“N+7”也有一定可能。从AMD中国内部人士了解到，当天确实有一些员工被约谈（裁员），但是裁员的规模并不像之前网上传闻的那么多，而且补偿方案有没有传闻的那么高。一位AMD中国员工透露：“确实有人被裁，但是我目前知道的只有几个人，问了几个同事也没听说裁多少，我们部门似乎是没有裁员。补偿方案是N+1+2。”最新的消息也显示，目前仅AMD中国的NCG相关人员似乎被约谈比较多，补偿方案是：当日当场签约，补偿N+1+2，社保交到年底；当日当场不签约，补偿N+1+1，社保交到11月底。资料显示，AMD上海研发中心成立于2006年，是AMD公司在美国本土以外最大的研发中心，员工总数约3000名。该中心主要负责CPU、GPU和APU等产品的设计、开发和测试等工作，曾经为AMD贡献了不少创新的技术和产品，例如Ryzen系列处理器、Radeon系列显卡等。财报数据显示，AMD今年第二季度收入54亿美元，环比基本持平，净利润2700万美元，环比增长119％，总收入和调整后每股收益均超出华尔街分析师预期。不过，受美国最新的半导体管制规则影响，AMD的部分高性能计算产品（例如MI200及更高端产品）的对华出口也将受限。另外，AMD此番裁员与美国新出台的新规没有关系。但可以肯定的是，该新规将会在一定程度上影响AMD在中国的部分业务，虽然目前AMD在AI及显卡市场份额大幅落后于英伟达。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1392437.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1392437.htm

北大教授：年轻人现在没有精力和能力去生那么多孩子

北大教授：年轻人现在没有精力和能力去生那么多孩子北京大学人口研究所教授乔晓春说，当年轻人的压力减小了，生育率自然就上来了。如今不是因为年轻人不想生孩子，而是年轻人现在没有精力，没有能力去生那么多的孩子，主要面临几个问题，如生育成本过高，住房压力，就业失业压力。根据正观新闻报道，针对中国陆续放开了二孩、三孩政策，鼓励生育，是否意味着计划生育时代已经过去的说法，乔晓春说，计划生育实际上还存在，因为现在的政策只允许生三孩，还没有允许生四孩或者更多孩子。但是就像四川省新出台的《四川省生育登记服务管理办法》一样，生育登记与生育数量已经没关联了，所以说目前国家在生育管理大方向上是持开放态度。乔晓春说，过去是因为人口过多需要控制出生，现在则是生育率过低需要鼓励出生，虽然现在管理目标方向与过去相反，但是仍然是使用过去少生的思路做多生的工作，所以很难产生成效。过去的目标是少生，可以直接通过限制生育数量来达到，但如今需要提高生育率，想让年轻人多生、愿意生，直接鼓励生育来施加干预并没有特别大的作用，真正要解决的是一些民生问题，解决的是年轻人的压力问题，这才是导致现在很多人不生孩子的原因。对于一些年轻人对生育有抗拒心理的问题，乔晓春认为，当年轻人的压力减小了，生育率自然就上来了。如今不是因为年轻人不想生孩子，而是年轻人现在没有精力，没有能力去生那么多的孩子。中国传统上有一种大家庭观念，多子多福。目前年轻人不愿意生孩子，主要面临几个问题。如生育成本过高，住房压力，就业失业压力。如果能把现实的问题解决，实际上生育率是可以在一定程度上提升的，所以解决生育率的问题不能直接通过简单的鼓励生育来实现，而是要从解决民生角度入手，把民生作为目的来解决问题，才会达到想要的效果。...