扎克伯格承认 Meta 因失误大规模裁员

扎克伯格承认Meta因失误大规模裁员扎克伯格在周二的会议上看起来情绪低落。他表示，自己要为公司的失误负责，他对公司增长的过度乐观导致了公司人员过剩。扎克伯格在会议上介绍了广泛裁员情况，并特别提到招聘和业务团队也在裁员之列。Meta预计将于美国东部时间周三上午6点(北京时间周四19点)左右发布一般内部公告，宣布裁员计划，被裁员的具体将在上午被通知。会议结束后，Meta多个部门的主管开始通知下属裁员和重组的情况。Meta人力资源主管落里・戈勒(LoriGoler)对高管说，失去工作的员工将获得至少四个月的工资，以此作为遣散费。根据美媒报道，Meta2021年的员工年薪中位数约为29万美元（当前约合212万元人民币），在美国公司中位居前列，相当于每月17.7万元，四个月接近71万元。来自：雷锋频道：@kejiqu群组：@kejiquchat投稿：@kejiqubot

投资者致信扎克伯格：Meta必须裁员 削减“元宇宙”开支

投资者致信扎克伯格：Meta必须裁员削减“元宇宙”开支据报道，风险投资公司AltimeterCapital董事长兼CEO布拉德·格斯特纳（BradGerstner）今日致信Facebook母公司Meta和CEO马克·扎克伯格（MarkZuckerberg），称Meta员工太多，行动太慢，无法保持投资者信心。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1330429.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1330429.htm

扎克伯格 “效率之年” 永久化，Meta 员工朝不保夕

扎克伯格“效率之年”永久化，Meta员工朝不保夕随着扎克伯格的“效率之年”永久化，Meta员工正陷入一种朝不保夕的状态，担心随时可能会被裁员。该公司一直在进行对2023年员工个人表现的长期评估，目前评估已经结束。据两位知情人士称，这让许多员工对自己能否保住工作感到担忧。过去18个月里，Meta已裁掉了22%的员工，而公司内部正在进行的重组预计将导致进一步的裁员。受重组影响的员工有三个月的时间在Meta内部找到新职位，找不到的人将失去工作。此外，绩效评级较低的员工将获得三个月的遣散费，无需经过正式的绩效改进计划即PIP流程就要离开公司。（环球市场播报）

扎克伯格“效率之年”永久化 Meta员工朝不保夕

扎克伯格“效率之年”永久化Meta员工朝不保夕虽然大多数员工预计将保住他们的职位，但公司正在进行的重组产生了一种不确定的气氛。“效率之年”最初是一项临时措施，现在已被CEO马克·扎克伯格定为公司运营的永久组成部分。另一位熟悉该公司的人士表示：“Meta一直在进行大量重组，调动人员，裁减团队。现在每个人都非常担心裁员，害怕难以找到新工作。”尽管该公司最近在财务上取得了成功，股价创历史新高，员工奖金也有所增加，但对裁员的担忧仍然存在。在过去18个月里，Meta已经裁掉了22%的员工，而公司内部正在进行的重组，比如在Instagram和RealityLabs部门，预计将导致进一步的裁员。受这些重组影响的员工有三个月的时间在Meta内部找到新职位，找不到的人将失去工作。此外，绩效评级较低的员工将获得三个月的遣散费，无需经过正式的绩效改进计划即PIP流程就要离开公司。扎克伯格领导的这家公司上个月公布去年第四季度营收为401.1亿美元，同比增长25%。扎克伯格当时表示：“随着我们的社区和业务持续增长，我们度过了一个不错的季度。我们在推进人工智能和元宇宙的愿景方面取得了很大进展。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1422608.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1422608.htm

【首次大裁员后扎克伯格答员工疑问：两大即时通讯软件早已为Meta盈利】

【首次大裁员后扎克伯格答员工疑问：两大即时通讯软件早已为Meta盈利】扎克伯格当天在一次公司范围的内部会议上回答了一些尖锐问题。他称与Meta旗下的两款社交平台脸书和Instagram相比，WhatsApp和Messenger“很早就开始盈利了”。扎克伯格说，虽然人们经常谈论元宇宙的长期投资机会，但随着Meta努力让WhatsApp和Messenger更多地盈利，这两款即时通讯软件将成为Meta“业务的下一个主要支柱”。

【Meta员工不满扎克伯格痴迷元宇宙：不知道要交付什么】

【Meta员工不满扎克伯格痴迷元宇宙：不知道要交付什么】马克·扎克伯格对元宇宙的痴迷已经引发Meta（原Facebook）公司员工不满，他们认为“元宇宙已经成为扎克伯格唯一想谈论的事情”，以至于让许多为他工作的人感到沮丧。目前，Meta公司已经组建特定于元宇宙的团队”，员工认为这是一个“将覆盖公司内所有团队”的团队，但不少人仍然非常困惑，一方面担心会煽动混乱和焦虑，另一方面是员工似乎并不真正知道要交付什么或做什么，Meta迄今并没有连贯的元宇宙战略。