IBM开启新一轮全球裁员 并希望员工自愿离职

IBM开启新一轮全球裁员并希望员工自愿离职大部分（80%）预期裁员将针对企业运营与支持（EO&S）、财务运营，其中包括CIO（信息主管）、采购、营销和传播以及人力资源。据报道，此次裁员对IBM欧洲分公司影响最大，其中50%的裁员将发生在欧洲大陆。三分之一的裁员将在IBM位于斯洛伐克布拉迪斯拉发的国际中心进行，另一部分裁员将在其位于匈牙利的中心进行。今年1月，IBM首席财务官JamesJ.Kavanaugh表示，公司的目标是节省30亿美元（23亿英镑），这与最初的节省目标相比高出三分之一。这可能解释了为什么需要重组组织并精简任务变得越来越自动化的特定部门。IBM正在寻找乐于接受自愿离职的员工，而不是抛弃那些不想离开的员工，这似乎往往是首选的途径。虽然与强制裁员相比，自愿离职的争议较小，但仍然存在与之相关的风险。这种类型的裁员可以带来节省成本和劳动力灵活性等好处，但也可能带来士气下降、声誉风险和工作流程中断等缺点。IBM发言人表示，“在上个月的第四季度财报中，IBM披露了一项劳动力再平衡费用，这在IBM全球劳动力中所占的百分比为低个位数，我们预计2024年结束时的就业水平与我们进入时大致相同。这种再平衡的推动因素是生产力的提高，以及我们不断努力使员工队伍与客户最需要的技能保持一致，特别是在人工智能（AI）和混合云等领域。”IBM公布第四季度收入增长4%，达到174亿美元，营业利润为37.5亿美元。IBM曾计划在2024年底节省20亿美元的运营成本，但现在将这一目标扩大到30亿美元。IBM表示，任何节省下来的资金都将用于投资技术和行业技能。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1422441.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1422441.htm

福特开启新一轮裁员 涉及北美三大部门

福特开启新一轮裁员涉及北美三大部门据了解，有媒体报道称该公司发言人拒绝透露将有多少员工受到影响。在今年5月的最新季度文件中，福特表示，预计2023年公司的总费用将在15亿至20亿美元之间，福特表示：“主要归因于员工离职和供应商和解。”相比之下，2021年和2022年的预测数据分别为20亿美元和6.08亿美元，与类似的行动有关。在首席执行官吉姆·法利(JimFarley)的领导下，美国老牌汽车制造商福特多年来一直在“福特+”计划下重组公司各项业务。去年8月福特在北美地区裁员3000人，最近又在欧洲地区裁员约3800人。福特在第一季度的一份文件中称:“我们将继续评估我们的全球业务，在考虑到这些业务所需的资本配置时，如果无法实现持续盈利，我们可能会采取额外的重组行动。”CEO吉姆·法利表示，与一些竞争对手相比，福特的成本劣势约为70亿美元，公司正试图通过提高效率和裁员来解决这一问题。另一份公开文件显示，福特去年在全球的员工人数减少了约1万人，至17.3万人。该公司在一份电子邮件声明中表示:“实现我们的‘福特+’增长和价值创造计划包括提高质量、降低成本、投资于我们的优先事项，以及调整人员配置以匹配我们所需要的能力。”“受影响的员工将获得遣散费、福利以及寻找新职业机会的重要帮助。”最近的裁员是上周晚些时候由媒体首次报道。当时，一些承包商被告知他们将不再与该公司合作。据熟悉公司计划的知情人士透露，受影响团队的领导已于周一下午得到通知，员工预计将在本周三之前得到通知。知情人士证实，该公司已指示受裁员影响的部门本周在裁员过程中远程工作。福特并不是唯一一家近期裁员的大型汽车制造商，该公司正在重新调整业务，同时将更多精力放在电动汽车上。福特的竞争对手之一通用汽车(GM.US)同样采取了一些裁员行动，并实施了一项员工买断计划，该计划在第一季度耗资大约8.75亿美元。欧洲知名汽车制造商Stellantis(STLA.US)在4月证实，将向约3.35万名美国员工提供自愿买断，这家全球汽车制造商正试图削减成本和公司员工人数。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1367533.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1367533.htm