人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026 年）》，紧贴数字产业化和产业数字化

人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。人力资源社会保障部正重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。（新华社）

人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发

人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。人力资源社会保障部正重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。（新华社）

当前，文化产业和旅游业数字化转型步伐不断加快，大数据、元宇宙、人工智能等新技术应用成为常态化技术手段。“数字化+文旅”应用，是多

当前，文化产业和旅游业数字化转型步伐不断加快，大数据、元宇宙、人工智能等新技术应用成为常态化技术手段。“数字化+文旅”应用，是多维度、多层次的。数字化的深度介入，对于深刻影响文化信息获取、旅游供应商选择、文化消费场景营造、旅游景区便利支付以及社交分享等文旅产业全链条，发挥了重要作用。不过，在数字技术融入文旅产业过程中，还存在一些亟待解决的问题，比如产业结构与市场导向不太匹配，服务内容与游客需求还存在一定距离，建设规划与应用结果有些脱节，智能应用泛化等。因此，应有针对性地找到解决办法，精准促进数字技术赋能文旅产业。

贵州茅台：努力走出一条茅台产业数字化和数字产业化发展的特色之路

贵州茅台：努力走出一条茅台产业数字化和数字产业化发展的特色之路茅台集团召开党委(扩大)会议。茅台集团党委书记丁雄军主持会议并讲话。会议强调，要紧跟时代发展趋势，在科技创新上下功夫，积极拥抱数字化，努力走出一条茅台产业数字化和数字产业化发展的特色之路。要建强法治治理体系，加强专业人才培养和队伍建设，不断提高法治工作水平。要统筹好发展与安全，提高思想认识，以“事事放心不下”的责任感和有力举措，保障公司和员工生命财产安全。要聚焦“酒文化的极致”，围绕“+茅台”“茅台+”“茅台×”，充分发挥茅台工业旅游资源、生态文化资源和历史文化资源等，推动中国酒文化实现创造性转化和创新性发展。要持续做好乡村振兴帮扶工作，不断巩固脱贫攻坚成果，以产业振兴助力乡村振兴。