孙玉菡称下一步挑战是留住人才　已开始人力资源预测调研

孙玉菡称下一步挑战是留住人才已开始人力资源预测调研劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至上月底，香港人才入境计划收到超过20万宗申请，逾12万宗获批，81000多人已经到港，远超每年至少引入35000名人才的目标。他强调「抢人才」不会停步，配额不会缩减，并会与时俱进，51项人才清单亦是「可加可减」。他认为，「抢人才」计划的成功，最大原因是香港「一国两制」成功实践，具有「背靠祖国、联通世界」的独特吸引力。孙玉菡接受商报专访，他说过往人才留港比例不高，当局下一步挑战就是留住人才，今年10月刚成立的人才办公室和相关协会便肩负重任，包括处理不少来港人才最关心的子女教育，协调他们找到学校，人才举家来香港，就学问题解决了，他们就会更有决心留港发展，同时寻找合适工作机会亦很重要，尤其是年轻人才，人才办会做很多配对工作。孙玉菡透露，目前已开始做全港人力资源预测调研，明年第三季大致完成，预计2025年第一季度发表报告，内容将涵盖香港所有行业，包括「八大中心」热门行业，亦包括旅游、建筑等传统行业，牵涉280万名劳工，几乎是全港劳工人口的八成。2023-12-2710:23:30