“国企员工”怒怼领导惹热议

“国企员工”怒怼领导惹热议清明节期间，一名中国电科员工因强制加班而怒斥领导的聊天记录在网络上广泛传播，并迅速登上各大网络平台热搜榜。但涉事国企澄清该员工并非公司所属成员单位和员工，该公司也将保留追究法律责任的权利以应对传播虚假信息的行为。然而，有自媒体指出，许多大型国企的软件业务都是外包的，因此该事件是否涉及中国电科的外包单位和人员仍需澄清，而造假的可能性非常之低。胡锡进评论提到一些国企的加班问题比民企还要严重。中国人民大学副教授刘尔铎表示，中国的劳动法规定了加班补偿，但在不一定能有效贯彻执行。联合早报评论指，“怒骂领导”只不过是一时之气，过度加班问题不是简单的劳资纠纷，而是关乎个人、企业、社会三者长期发展的问题。更新：据警方通报，陈某龙（男，汉族，26岁）目前居住在德阳经开区，系网上发布不实信息者，此人从未有中国电科下属单位及关联企业从业经历。因此前向中国电科求职未被录用，心生不满，利用图像处理软件虚设“CETC—软件开发课”“CETC成都事业部”2个微信群#国企原文链接