中国电科员工因清明加班怒喷领导 当事人回应：不想当网红

中国电科员工因清明加班怒喷领导当事人回应：不想当网红4月4日晚网络流传的一段聊天记录显示，中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工因领导安排清明加班而暴怒。4月5日凌晨，疑似当事人陈志龙回应称，自己不想当网红，只想和之前的生活一样默默无闻。他还告诉媒体，其已办完离职手续，不愿意再去评论。PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1353091.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1353091.htm

麟阁经略｜中国电科成都员工大骂领导截图火遍全网

起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。

四川德阳警方发布通报称，网传涉中国电子科技集团下属单位不实信息由陈某龙发布。陈某龙从未有中国电科下属单位及关联企业从业经历。因此

四川德阳警方发布通报称，网传涉中国电子科技集团下属单位不实信息由陈某龙发布。陈某龙从未有中国电科下属单位及关联企业从业经历。因此前向中国电科求职未被录用，心生不满，利用图像处理软件虚设“CETC—软件开发课”“CETC成都事业部”2个微信群，虚拟CETC员工姓名、头像，捏造制作了多张“怒怼领导、发泄情绪”的微信聊天记录截图，并发布在网络社交平台。通报称，陈某龙故意散布谣言的违法行为严重扰乱了网络公共秩序，德阳市公安局经开区分局已依法对其作出行政拘留处罚。案件仍在进一步侦办之中。根据此前流传的微信截图，一名被称为“志龙”的员工因不同意领导安排清明节加班，怒怼领导并引发群内同事的共鸣，很多人表示愿意一起辞职。截图中还透露部门加班严重，管理人员并未与员工同甘共苦，并存在裙带关系等问题。相关截图在网络上引发关注，许多评论表示对加班等现象感同身受。（，）

#中电科称痛批加班员工非集团公司员工# 回应看的有点累，已经2023年了，这些机构回应公众的方式仍然还是这个老套路：临时工、非正

#大公司负面消息#中电科称痛批加班员工非集团公司员工#回应看的有点累，已经2023年了，这些机构回应公众的方式仍然还是这个老套路：临时工、非正式职工、外包、劳务派遣……诸如此类，说法不同，本质一回事，你们永远不会反省吗？永远怪刁民难缠吗？真的待了国企才觉得外面的空气真自由。

896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真 都是口头通知

896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真都是口头通知随后，宁德时代公开回应称，“号召员工奋斗100天”这个文件属实，不过是向公司管理层所拟文件，尚未正式传达（没有强制规定工作时间）。不过，多位宁德时代员工表示上述消息属实，“绝大多数部门是不敢留下文字的通知，都是口头说，且薪资未相应调整。”。按照内部员工的说法，公司周末只有周日加班才可以调休，强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。此外，有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435404.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435404.htm

［中国尝试允许国企员工持股］

［中国尝试允许国企员工持股］国资委公布了《关于印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知》的通知，计划在年内启动国企员工持股试点。根据《意见》，开展员工持股试点的企业应是主业处于充分竞争行业的商业类企业，试点企业要求营收和利润90%以上来自集团外部市场。员工入股应以岗定股，支持关键技术岗位、管理岗位和业务岗位人员持股，员工入股应主要以货币出资，入股价格不得低于经核准或备案的每股资产评估值。员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%，单一员工持股比例不高于1%；保证国有股东控股地位，其持股比例不得低于34%。股权流转方面，员工持股应设定不少于36个月的锁定期，锁定期满后，董事和高级管理人员每年可转让股份不得高于所持股份总数的25%。http://cn.wsj.com/gb/20160818/cec163444.asp