78年前的今天 世界上第一台电脑ENIAC诞生

78年前的今天世界上第一台电脑ENIAC诞生ENIAC原计划是服务于二战，但是在其问世前二战就已经打赢了，所以后来就改成了用于氢弹研究。ENIAC在公布的时候，就被当时的新闻赞誉为“巨脑”，它的计算速度比机电机器提高了一千倍，这是一个飞跃，之前没有任何一台单独的机器达到过这个速度。它的数学能力和通用的可编程能力，令当时的科学家和实业家非常激动，ENIAC还在1987年被评为IEEE里程碑之一。值得一提的是，现在我们一提到程序员往往想到的会是男性，但那时的程序员则普遍由女性来担任，具有代表性的“ENIAC女团”的六名女性操作员，就是世界上最早参与到研发计算机编程的女性群体。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1418061.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1418061.htm

亚马逊严格的重返办公室政策正促使更多员工辞职

亚马逊严格的重返办公室政策正促使更多员工辞职BusinessInsider报道称，亚马逊的一些员工注意到，越来越多的同事因为公司严格的返回办公室规定而离开公司。终止允许员工全职在家工作的政策总是会引起公司的争议，但没有哪家公司像亚马逊这样面临如此大的反弹。最初的公告导致员工在2月发起请愿，但遭到强烈反对，这也是今年晚些时候发生罢工的原因之一。亚马逊在7月份推出的另一项政策更是火上浇油，该政策要求一些公司员工搬迁到靠近其团队"中心"办公室的其他城市，"中心"办公室是指分配给各个团队的中心地点。亚马逊首席执行官安迪-贾西（AndyJassy）明确表示，任何拒绝每周至少回办公室工作三天的员工将面临怎样的下场，他在8月份说："这样一来，你在亚马逊可能不会有好的结果。"在一个名为"远程宣传"（RemoteAdvocacy）的内部Slack频道中，专门讨论RTH（return-to-hub）规定，34000名群组成员中有一人写道："这是我在亚马逊的最后一周，我离开的唯一原因就是RTH政策。"据猜测，辞职人数的上升与员工开始在办公室工作的截止日期越来越近有关。BI写道，云计算部门亚马逊网络服务最近几周出现了几起引人注目的离职事件。梅里特-贝尔（MerrittBaer）在X上写道："上周，AWS辞职人数之多令人震惊。"他是一名前AWS员工，在该部门工作5年多后，于7月份离职。在Slack留言板上，其他离职员工还提到了RTO和围绕RTO的沟通不畅，以及被迫搬家等问题。这些留言还抱怨亚马逊缺乏对员工的尊重、计划不周以及近期实施的多次裁员。本周早些时候，博通公司（Broadcom）向新收购的VMware公司表示，其员工（那些没有被解雇的员工）需要"屁股"坐回原位，这再次引发了人们对返岗规定的讨论。相关文章:亚马逊大幅削减廉价服装卖家费用以应对Shein和Temu挑战...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1402527.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1402527.htm

每五台电脑就有一台运行Windows 11 采用率达到历史最高水平

每五台电脑就有一台运行Windows11采用率达到历史最高水平在2023年3月，Windows11获得了1.81%的份额，从19.13%增加到20.94%。然而，Windows10也上升了，尽管没有像2023年2月那样剧烈，当时微软结束了Windows7和8.1的支持，这一目前的市场领导者占了73.48%，比上个月增加了0.17%。正如预期的那样，在微软宣布结束扩展安全更新计划（ESU）后，人们开始更快地离开Windows7和8.1。Windows7继续下滑，达到3.72%的关口，损失了1.62%。Windows8.1只有微不足道的0.84%，并且还比2023年2月减少了0.3%。根据Statcounter的数据，以下是Windows市场的情况：Windows10-73.48%Windows11-29.94%Windows7-3.72%Windows8.1-0.84Windows8-0.51考虑到其他操作系统（Android、iOS、macOS、ChromeOS、Linux和其他），Windows仍然是第二大最受欢迎的操作系统，仅输给Android。微软的桌面操作系统在Android和iOS之间的市场份额为28.29%（+0.56点）。Android-41.56%(-2.32)Windows-28.89%(+0.56)iOS-17.29%(+0.16)macOS-7%(+0.33)未知操作系统-3.05%(+0.62)来自Statcounter2023年3月报告的操作系统图表...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1352401.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1352401.htm

42年前的今天 IBM推出第一台个人电脑5150

42年前的今天IBM推出第一台个人电脑5150在所有这些PC出现之前，大多数人都认为IBM是计算机硬件和研究领域的领导者，其产品只有房间大小。1977年后的几年，IBM决定加入PC潮流。在42年前的今天，即1981年8月12日，IBM推出了IBMPC。它很快占据了市场主导地位，但IBM克隆机（又称"IBMCompatibles"）的兴起导致原产品制造商最终退出了个人电脑市场。IBMPC并不是该公司第一次尝试制造不需要一间房间来放置的电脑。1975年，IBM推出了IBM5100便携式电脑。虽然与两年后推出的PC相比，它的体积相当庞大，但仍远远小于房间大小的电脑。然而，IBM5100"个人电脑"的价格仍然很高。根据存储容量的不同，价格在8975美元到19975美元之间。在接下来的几年里，IBM不断推出比5100型号更小的电脑。不过，它们都是针对企业的，价格仍然比20世纪70年代末到80年代初其他公司发布的PC昂贵得多。1980年，IBM终于决定生产一款真正意义上的个人电脑，既适合家庭使用，也适合办公室使用。IBM的档案网站称，个人电脑的设计是在公司位于佛罗里达州博卡拉顿的办事处由一个12人的小团队完成的，该团队由实验室主任比尔-洛（BillLowe）领导。第一台IBMPC在一年内从无到有，从无到有的原因之一是团队使用了第三方公司的零部件。这是IBM从未在其老式房间大小的计算机上使用过的。我们已经讨论过第一台IBMPC的幕后团队是如何选择英特尔8088处理器来运行电脑的。个人电脑的另一个关键部分是它的操作系统。微软的比尔-盖茨和史蒂夫-鲍尔默去找IBM，说他们将为他们的PC制作操作系统，但微软仍将拥有该操作系统，并有权许可IBM以外的其他公司使用。令人惊讶的是，IBM居然同意了。微软方面只有一个小问题：他们仍然需要开发该操作系统。他们决定以5万美元的价格购买西雅图计算机产品公司QDOS的使用权。该操作系统的主要开发者蒂姆-帕特森（TimPaterson）离开了这家公司，加入了微软。在接下来的几个月里，他和微软的一个团队将新命名的PC-DOS与第一台IBMPC配合使用。最终，IBMPC5150诞生了，首次定价为1565美元。它包括电脑本身、一个单色显示屏和一个键盘。用户可以购买彩色显示器、打印机、软盘驱动器等选件。PC附带的软件包括VisiCalc电子表格程序和MicrosoftAdventure游戏。IBMPC一经推出就大受欢迎，即使与竞争对手相比价格相对较高。Lowendmac.com报道称，PC的销量预计在五年内将达到25万台。但到1983年底，销售量却达到了75万台。具有讽刺意味的是，第三方部件的使用，尤其是处理器和操作系统的使用，意味着英特尔公司的CPU和微软公司的操作系统（MS-DOS）可以被其他公司用来制造与IBM兼容的PC。从1983年开始，个人电脑市场出现了爆炸式增长。如今，微软和英特尔继续（大部分）主宰着个人电脑行业，而IBM早已退出了个人电脑硬件市场、...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1376631.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1376631.htm

台积电美国建厂进度落后：美籍员工薪水高一截 不用值夜班还爱抱怨

台积电美国建厂进度落后：美籍员工薪水高一截不用值夜班还爱抱怨原先预计明年量产的台积电美国厂，目前进展却被市场普遍认为落后。供应链人士透露，该厂仍停留在准备阶段，不仅已采购进场的机台设备，未能投入实际运作，“值班的人力也不足，台积电甚至还请求供应商，帮忙在周末轮班。”从台积电去年12月举办美国厂典礼算起，如今已过了近半年时间，以赛亚调研副总经理陈逸萍指出，假如进度持续落后，该公司预估2024年投产的产能目标可能有变化，“也许……规模（指产量）也不会这么大。”面对美国厂挑战，刘德音强调一方面持续与美国政府沟通，另一方面也在调整管理方式。审查进展落后，恐影响明年产能目标结合目前已有的信息来看，目前台积电美国厂，有两大挑战待解：首先，是厂区审查的进展；其次，是人才。其中，特别是人才方面尤为值得关注。台积电原本计划在美国招募4500名当地员工，但现在却面临美国员工对工作内容的不适应，导致招募进度落后。在美国职场社群平台GlaSSDoor，多位曾任职台积电美国厂的美籍人士，陆续抱怨管理层不尊重美国员工、不愿意采纳员工建议，甚至提到“如果是中国台湾裔美籍员工会受到忌妒，因为拿到更多钱”等内部冲突。让台积电美国厂管理的问题，迅速放大。这些抱怨最严重的问题，当属中国台湾籍与美籍员工的摩擦。“我听到的，是美国工程师，待遇比中国台湾好，而且这当中是有一段差距的。”光电科技工业协进会特约顾问柴焕欣指出，美国工程师的薪资较高、不用值夜班，甚至是不愿意听从台籍主管的命令，在在深化台美员工之间的心结。只是，面对必须24小时不间断运作的晶圆厂，刘德音在股东会讲得很清楚：“不愿意值班的人，就不要来参加这个产业！”这番强硬谈话的背后，微驱科技总经理吴金荣指出，台积电近年也在尝试新的管理模式，例如让员工“做4休3”、即连上4天班后连休3天，与一周工作时数不超过60个小时。“美国人自由惯了，”吴金荣这句点评，点出美国职场文化与中国台湾的差异，他观察在美国的就业市场里，人们更乐于投入工时弹性、公司文化自由的软件业，而属于制造业、讲究纪律的台积电，要招募员工本来就不易，“台积电只能慢慢培养。”招募进度落后，空有机台也无法运作对于中国台湾籍外派员工，台积电也有问题要解决。由于其美国厂地处偏僻的沙漠地带，生活品质不佳，“每天高压工作，私生活又不能支应，”柴焕欣强调，管理阶层应该要负起照顾员工的责任，然而，先前却传出原本一个想凝聚士气的员工烤肉会，“还要（员工们）付5美元的入场费，这就是管理阶层的不对。”人的“结”不解，晶圆厂空有机台也无法运作。对此，台积电在今年四月，指派过去担任南科14厂厂长、曾是公司最年轻副总经理的王英郎，接下美国厂CEO的“兵符”，这道人事令不言可喻，就是要确保该厂能加速上轨道。被媒体称作“南霸天”的王英郎，不仅有多座晶圆厂的营运实绩，其丰富的供应商管理经验，更被寄望能帮助美国厂加速。供应链人士透露，王英郎就任不久，就找来多家供应链高层开会，“他要求这些高层做出承诺，明年绝对要做到量产。”这项动作目的，是避免因量产计划落后，而导致对财务产生负担。聚芯资本合伙人陈慧明指出，一旦该厂延后量产，建厂、买设备等支出仍必须认列折旧费用，“就会对损益表产生影响。”台积电的美国结该如何解？吴金荣认为仍须有在地管理团队。例如国巨、环球晶圆，这两家先前因并购而提前学习国际管理经验的企业证明了，透过信任授权给国外团队，是维持海外工厂高效运作的根本。以环球晶圆董事长徐秀兰为例，在2012年完成日本Covalent并购后，她从零开始学日文，就是为了熟悉日本文化，并且用当地语言与在地的专业经理人沟通，贯彻由“当地人管当地人”的做法。而国巨董事长陈泰铭并购美国基美，也多次亲自邀请基美员工来台交流，建立双方的信任基础。“对于文化（指美国管理文化），我们还没有资格回答。”刘德音对于媒体提问的谦逊回应，凸显这家半导体龙头厂仍面临的国际管理挑战，也许，面对供应链分散化的后全球化时代，这是一道所有台湾公司都将面对的课题。相关文章:台积电董事长刘德音：德国建厂面临产业集群及人才短缺挑战台积电在美国建厂后面临挑战：进度落后、值班人力不足...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1365569.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1365569.htm

OpenAI核心员工组团叛逃谷歌 抱怨Altman不懂行

OpenAI核心员工组团叛逃谷歌抱怨Altman不懂行此前有报道称，OpenAI在最近几个月里从Google挖走了包括BERT之父JacobDevlin等在内的至少十几名AI方面的专家。就在前段时间，JacobDevlin被曝出入职OpenAI仅3月后又回Google，重新加入Bard项目。这一波反复横跳你就说精不精彩。而今故事再次反转，据德国巴伐利亚广播公司（BR24）26日的报道，OpenAI的一些主要员工已经辞职或计划在未来几天内辞职。据说他们中的几个正在转移到主要竞争对手Google，并已经在那里签署了合同，这是旧金山的BR工作室在与前任OpenAI员工交谈后了解到的。显然这些员工对OpenAI的意见很大。许多高管对ChatGPT的进一步发展计划不满意，他们批评公司在很短的时间内发展过于迅猛，首先是从去年10月的100名员工增加到现在的600名员工。OpenAI最近获得了超过100亿美元的投资资金。其中很大一部分来自微软。美国科技杂志TheVerge报道称，微软可以获得OpenAI“75%的利润”，直到它收回投资并持有该公司49%的股份。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(SatyaNaDELLa)表示：我们与OpenAI建立了合作伙伴关系，我们的共同目标是推进尖端人工智能研究，并将人工智能民主化为新技术平台。在我们合作的下一阶段，跨行业的开发人员和组织将能够通过Azure访问最好的人工智能基础设施、模型和工具链来构建和运行他们的应用程序。通过这笔交易，微软将增加对超级计算系统开发和部署的投资，以协助OpenAI的研究。但在交易背后意味着，微软的云服务将为跨产品、API服务和研究的所有OpenAI工作负载提供支持。OpenAI表示，即使在Microsoft数十亿美元的投资之后，它仍然是一家利润上限的公司，使该公司能够筹集更多资金。员工指责：Altman对许多话题知之甚少还有人对公司老板（SamAltman）感到不满。员工们抱怨称，他对很多话题只有肤浅的想法，几乎不关心日常业务。他们还声称，他关于人工智能技术危险的自我批评言论只是为了安抚政客。在五月份访问慕尼黑大学期间，Altman还警告说，未来的GPT版本可能过于强大，无法委托给公众，因为滥用该技术的可能性太大。当我们开源某些东西时，我们希望相对确定我们了解它的功能及其对社会的影响，因为我们无法收回它。他说，从根本上说，人们需要保留对技术的控制。他还表示，OpenAI现在希望了解用户想要ChatGPT的价值观和边界，以及该系统应如何根据国家、立法和文化进行调整。不久前，他还在美国国会发表讲话，支持考虑未来对新兴AI公司的许可要求。批评人士随后指责该公司希望以这种方式巩固其在人工智能市场的霸主地位。ChatGPT热度依旧尽管如此，ChatGPT仍然非常受欢迎。根据国外数据统计网站ExplodingTopics的分析，ChatGPT目前拥有超过1亿用户，每月约有10亿次访问量。从去年10月至今，用户增速也依然保持较高水平。（但有所回落）在与Google的Bard的比较测试中，ChatGPT通常表现得更好。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1370239.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1370239.htm