Uber宣布11月1日起员工需重返办公室

Uber宣布11月1日起员工需重返办公室对于Uber员工来说，在家办公的日子即将结束了。这家网约车公司于本周二发布公告，人事主管尼基·克里希那穆尔蒂（NikkiKrishnamurthy）宣布所有非远程员工将于11月1日重返办公岗位。Uber表示和很多科技公司一样采用混合办公模式，允许员工在家里和办公室里进行混合办公。对于非远程办公人员，需要在周二和周四这两天回公司上班。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1323845.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1323845.htm

扎克伯格：办公室办公比远程办公更高效

扎克伯格：办公室办公比远程办公更高效作为裁员声明的一部分，扎克伯格称，一项内部分析表明，在办公室工作的工程师可以做更多的工作。他说，Meta仍致力于“分散式工作”（distributedwork），可以在家或在路上办公，但还是鼓励员工们“面对面”地办公。扎克伯格说：“我们的分析表明，面对面办公的效果要好于远程办公。”Meta的这项分析还表明，对于处于职业生涯早期的工程师，如果每周至少有三天与团队成员面对面工作，则其表现要更好。在疫情爆发的早期，Meta是首批允许员工远程工作的科技公司之一。后来，Meta又将其弹性工作政策延续到2021年，允许公司各级员工远程全职工作。今年，Meta仍在坚持远程办公。但是，随着像亚马逊这样的大型科技公司突然宣布每周至少要在办公室工作三天，Meta似乎也已经开始重新考虑自己的立场。扎克伯格说：“这还是一项初步的分析，需要进一步的研究。但我们认为，当面建立信任要更容易些，这些关系有助于我们更有效地工作。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1349575.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1349575.htm

IBM向远程办公经理下通牒：搬到就近办公室或离职

IBM向远程办公经理下通牒：搬到就近办公室或离职美国商业机器公司（IBM）向仍在远程办公的管理人员发出最后通牒——要么搬到就近的办公室，要么离开公司。根据彭博社看到1月16日发送的一份备忘录，IBM高级副总裁约翰·格兰杰（JohnGranger）写道：“无论当前的工作地点状况如何”，美国地区所有管理人员必须每周至少三天见客户或者到办公室办公。他说，门禁卡数据将用于“评估个人到岗情况”，并与管理层和人力资源部门共享。根据备忘录，除了病假、服役等特殊情况，其他因为住得远而选择远程办公的人必须在8月初之前到就近的办公室工作。据一位知情人士透露，所谓的“近”通常意味着距离在50英里（80公里）以内。格兰杰写道，不同意搬迁且职位没有得到远程办公准许的经理必须离开公司。IBM发言人称，“与这种做法一致的是我们要求美国的高管和人事经理每周至少在办公室工作三天。”2024年1月30日4:36PM

不顾3万人签名反对 亚马逊仍要求员工5月重返办公室

不顾3万人签名反对亚马逊仍要求员工5月重返办公室对于该决定，亚马逊员工表示不满。为此，他们起草了一份请愿书，呼吁亚马逊重新考虑该政策。如今，已有约3万名工在这份请愿书上签字，反对回归办公室的政策，约占亚马逊企业员工总数的10%。虽然如此，亚马逊还是要坚持最初的决定。亚马逊人力资源高管贝丝·加莱蒂（BethGaletti）日前表示，这份请愿书已于上周分享给CEO贾西的高管团队，而公司的决定是继续推行重返办公室计划。加莱蒂称：“考虑到我们庞大的员工队伍，以及广泛的业务和客户，我们意识到这一转变可能需要时间。但我们相信，这将带来长期好处，提高我们为客户提供服务的能力，巩固我们的文化，培养和发展员工。”事实上，除了亚马逊，其他科技公司在推进线下复工方面也遭遇了一定的阻力。例如，苹果公司也要求员工每周至少来办公室工作3次。近日有报道称，苹果正通过追踪员工打卡记录来加强线下复工政策。如果每周回办公室工作不足3次，则该员工将会收到警告，甚至面临被解雇的风险。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1351019.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1351019.htm

谷歌在美多地员工4月重返办公室

谷歌在美多地员工4月重返办公室谷歌公司通知其旧金山湾区等美国多地员工，在4月起重返办公室。据《华尔街日报》报道，谷歌周三（3月2日）通报，从4月4日开始，公司在美多地员工每星期将至少回办公室工作几天。谷歌全球福利副总裁约翰·凯西在给员工的信中说，大多数员工每周将有大约三天在办公室工作，另两天可自行选择工作地点。美国有线电视新闻网（CNN）报道，谷歌说，这一变化将适用于“谷歌的旧金山湾区和美国其他办公地点”，员工在哪三天进办公室将取决于其团队的产品和职能。凯西在信中说，员工可自愿增加每星期在办公室工作的天数，某些员工可能“因为工作性质”需要每星期超过三天到办公室工作。谷歌将要求在办公室工作的员工接种冠病疫苗，经批准的特殊情况除外。另外，公司不会要求完全接种疫苗的员工在办公室戴口罩。美国全国广播公司商业频道（CNBC）报道，谷歌还将重新开放咖啡馆、食堂、按摩和班车等设施或服务。凯西说，谷歌在全球的15万6500名全职员工中，近1万4000人已转移到新地点或完全远程工作，大约占申请总数的85%。他说，员工可根据自身需要申请推迟返回办公室。两年前在冠病疫情刚暴发时，谷歌是率先采取完全远程办公模式的美国大公司之一。随着德尔塔和奥密克戎等变异毒株的出现，包括谷歌在内的多家美国大公司数次推迟重返办公室的时间。发布：2022年3月3日4:43PM

亚马逊严格的重返办公室政策正促使更多员工辞职

亚马逊严格的重返办公室政策正促使更多员工辞职BusinessInsider报道称，亚马逊的一些员工注意到，越来越多的同事因为公司严格的返回办公室规定而离开公司。终止允许员工全职在家工作的政策总是会引起公司的争议，但没有哪家公司像亚马逊这样面临如此大的反弹。最初的公告导致员工在2月发起请愿，但遭到强烈反对，这也是今年晚些时候发生罢工的原因之一。亚马逊在7月份推出的另一项政策更是火上浇油，该政策要求一些公司员工搬迁到靠近其团队"中心"办公室的其他城市，"中心"办公室是指分配给各个团队的中心地点。亚马逊首席执行官安迪-贾西（AndyJassy）明确表示，任何拒绝每周至少回办公室工作三天的员工将面临怎样的下场，他在8月份说："这样一来，你在亚马逊可能不会有好的结果。"在一个名为"远程宣传"（RemoteAdvocacy）的内部Slack频道中，专门讨论RTH（return-to-hub）规定，34000名群组成员中有一人写道："这是我在亚马逊的最后一周，我离开的唯一原因就是RTH政策。"据猜测，辞职人数的上升与员工开始在办公室工作的截止日期越来越近有关。BI写道，云计算部门亚马逊网络服务最近几周出现了几起引人注目的离职事件。梅里特-贝尔（MerrittBaer）在X上写道："上周，AWS辞职人数之多令人震惊。"他是一名前AWS员工，在该部门工作5年多后，于7月份离职。在Slack留言板上，其他离职员工还提到了RTO和围绕RTO的沟通不畅，以及被迫搬家等问题。这些留言还抱怨亚马逊缺乏对员工的尊重、计划不周以及近期实施的多次裁员。本周早些时候，博通公司（Broadcom）向新收购的VMware公司表示，其员工（那些没有被解雇的员工）需要"屁股"坐回原位，这再次引发了人们对返岗规定的讨论。相关文章:亚马逊大幅削减廉价服装卖家费用以应对Shein和Temu挑战...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1402527.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1402527.htm