IBM对经理们下达最后通牒：搬到就近办公室 不然离职走人

IBM对经理们下达最后通牒：搬到就近办公室不然离职走人高级副总裁JohnGranger在报告写道，门禁卡数据将用于“评估个人到岗情况”，并与管理层和人力资源部门共享。根据备忘录，除了病假、服役等特殊情况，其他因为住的远而选择远程办公的人必须在8月初之前到就近的办公室工作。据一位知情人士透露，所谓的“近”通常意味着距离在50英里（80公里）以内。Granger写道，不同意搬迁且职位没有得到远程办公准许的经理必须离开公司。IBM发言人称，“与这种做法一致的是我们要求美国的高管和人事经理每周至少在办公室工作三天。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1414941.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1414941.htm

IBM 要求经理搬到办公室附近 否则将被迫离开公司

IBM要求经理搬到办公室附近否则将被迫离开公司IBM向全公司范围内仍在远程办公的管理人员发出了最后通牒：要么搬到办公室附近，要么离开公司。根据媒体1月16日看到的一份备忘录，IBM所有美国经理必须每周至少三天立即到办公室或客户所在地报到，“无论目前的工作地点如何”。该公司首席执行官ArvindKrishna一直在吹捧面对面工作的重要性。在2023年5月接受访时，Krishna表示，对于那些不在现场的人来说，晋升机会将会更少。IBM内部的一些团队已经制定了办公室出勤要求。

扎克伯格：办公室办公比远程办公更高效

扎克伯格：办公室办公比远程办公更高效作为裁员声明的一部分，扎克伯格称，一项内部分析表明，在办公室工作的工程师可以做更多的工作。他说，Meta仍致力于“分散式工作”（distributedwork），可以在家或在路上办公，但还是鼓励员工们“面对面”地办公。扎克伯格说：“我们的分析表明，面对面办公的效果要好于远程办公。”Meta的这项分析还表明，对于处于职业生涯早期的工程师，如果每周至少有三天与团队成员面对面工作，则其表现要更好。在疫情爆发的早期，Meta是首批允许员工远程工作的科技公司之一。后来，Meta又将其弹性工作政策延续到2021年，允许公司各级员工远程全职工作。今年，Meta仍在坚持远程办公。但是，随着像亚马逊这样的大型科技公司突然宣布每周至少要在办公室工作三天，Meta似乎也已经开始重新考虑自己的立场。扎克伯格说：“这还是一项初步的分析，需要进一步的研究。但我们认为，当面建立信任要更容易些，这些关系有助于我们更有效地工作。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1349575.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1349575.htm

八成远程办公者担忧：如果拒绝重返办公室，可能会被解雇

八成远程办公者担忧：如果拒绝重返办公室，可能会被解雇9月16日消息，生产力软件公司OSlash最新调查显示，近80%的远程办公人员认为，如果拒绝重返办公室的要求，雇主可能会解雇他们。苹果等大牌公司已经带头采取行动，将美国“劳动节”定为公司员工每周至少三天回到办公室工作的最后期限。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1317047.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1317047.htm

美国最大求职网站将关闭最后两处办公室，全面实行远程办公

美国最大求职网站将关闭最后两处办公室，全面实行远程办公美国最大求职网站Glassdoor的首席执行官ChristianSutherland-Wong最近接受采访时透露，该公司将立即关闭芝加哥和旧金山仅存的办公室，同时将这些办公室转租出去，“未来将加倍努力，成为一家远程办公为先的公司”。Glassdoor在2020年3月转向远程操作，当时其旧金山湾区总部是美国首批感受到新冠疫情激增的地区之一。（环球市场播报）

花旗警告员工若不按要求回办公室工作将承担后果

花旗警告员工若不按要求回办公室工作将承担后果花旗集团在一份声明中表示：“我们致力于混合型工作模式，员工可以每周至少三天在办公室，至多两天远程工作，我们为这一模式给员工提供的灵活性感到自豪。”声明同时称：“我们对员工到办公室上班的期望是认真的，并知道我们的大多数员工都遵守这一要求。在必要时，我们会需要同事就遵守这一规定负责。”自新冠疫情以来，花旗集团在灵活的工作安排方面被广泛认为是最适宜的金融机构之一。其24万名员工中的绝大多数被认为可以执行混合型工作模式，这意味着他们至少每周三天需要到办公室上班。在首席执行官范洁恩（JaneFraser）治下，该行使用这项政策来留住并吸引员工。花旗集团已经为管理人员进行年中绩效讨论做好了准备。根据知情人士透露，这家总部设在纽约的公司要求管理人员与没有按规定定期到办公室的员工讨论相关规定，并确保他们了解继续不遵守规定的后果。为了更好地了解办公室出勤情况，花旗集团正在考虑搜集英国员工进办公室的数据，此前公司已经在全美主要办公室收集此类数据。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1366945.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1366945.htm