[图]混合用途开发为伦敦巴特西发电站带来新的活力

[图]混合用途开发为伦敦巴特西发电站带来新的活力据NewAtlas报道，标志性是一个在建筑领域经常被过度使用的词，但人们对伦敦的巴特西发电站使用这个词没有异议。在退役近40年后，这座著名的装饰艺术建筑被WilkinsonEyre精心修复，对细节的关注令人印象深刻，将其改造成一个混合用途的开发项目，保留了其原有的特色。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1326169.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1326169.htm

苹果公司收紧返回办公室政策 不遵守规定可能被解雇

苹果公司收紧返回办公室政策不遵守规定可能被解雇根据Platformer的ZoeSchiffer的推文，苹果正在通过门卡记录跟踪员工的出勤情况。那些每周没有来三次的人将被给予警告。虽然这不是苹果公司的直接政策，但该公司内部的一些组织表示，不遵守规定可能会导致被解雇。这一消息是在有关苹果公司寻求各种成本削减措施的报道后仅一周发布的。虽然该公司没有像Facebook那样进行大规模裁员，但它在员工离职后留下了空缺职位。这意味着，如果一名员工因未遵守返聘规定而被解雇，苹果未来就可以少支付一名员工的工资。然而，由于因未遵守规定而被解雇并不是苹果的官方政策，该公司不太可能将此作为一项严肃的成本削减措施。员工们对返回办公室的政策和苹果放宽COVID-19相关的安全政策一直持反对意见。他们认为这些政策是一种潜在的健康危害，缺乏对在家工作如何提高一些部门的生产力和士气的理解。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1350747.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1350747.htm

报道称苹果员工正发起请愿 反对每周三天重返办公室的计划

报道称苹果员工正发起请愿反对每周三天重返办公室的计划据MacRumors报道，苹果公司的员工正在发起请愿，反对该公司要求员工从下个月开始每周必须返回办公室工作三天的计划。本月早些时候，苹果公司通知企业员工，从下月初开始，他们必须每周有三天回到办公室。目前的计划将要求员工在周二、周四和一周中的任意一天回到办公室，这一天将因团队而异。根据《金融时报》的一份新报告，越来越多的苹果公司员工对新计划感到不满，而主张“地点灵活的工作”。该报道引用了由“AppleTogether”组织发起的请愿书，一些苹果员工开始在该请愿书上署名。一段时间以来，苹果公司一直渴望让员工重新回到办公室工作。苹果公司的首席执行官TimCook为苹果公司急于回归办公室进行辩护，称这是为了保护“对我们的文化至关重要的当面合作”。AppleTogether反驳说，“高级领导层的统一授权”没有尊重“许多令人信服的理由”，即一些员工在传统办公室安排之外工作“更快乐、更有成效”。该组织要求苹果公司允许员工与他们的“直属经理”一起决定他们的工作安排，而且他们不应受到“高层审批”和“复杂程序”的限制，或必须提供私人信息。请愿书说，苹果公司“应该鼓励而不是禁止弹性工作”，让员工“感到舒服，一起‘思考不同”。苹果公司目前的计划是让员工每周有三天回到办公室办公，该计划从从9月5日开始。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1307213.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1307213.htm

苹果公司称为英国提供了50多万个就业岗位

苹果公司称为英国提供了50多万个就业岗位苹果公司首席执行官蒂姆-库克（TimCook）在一份声明中说："四十多年来，苹果公司一直为能够成为英国社区的一部分而感到自豪。无论是丰富客户的生活，帮助支持令人难以置信的开发者，与供应商密切合作，还是开设令人惊叹的英国新总部，我们都坚定地致力于在英国各地创造就业机会和发挥创造力。"令人惊叹的新英国总部位于最近"重新设计"的巴特西发电站。除了将于2023年6月开业的苹果巴特西商店外，该建筑群还设有苹果英国总部。苹果公司还表示，它在圣奥尔本斯（St.Albans）和斯温顿（Swindon）设有公司办事处，另外还在剑桥新设了一个办事处，有数百名员工从事人工智能方面的工作。该公司还将其在AppleTV+制作方面的投资计算在内--《慢马》等节目就是在英国制作的。苹果公司表示，在过去的五年中，它在英国的投资总额已接近200亿美元，涉及数百家公司。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1387133.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1387133.htm

苹果公司放宽COVID-19防疫政策以鼓励员工返回办公室

苹果公司放宽COVID-19防疫政策以鼓励员工返回办公室据报道，从1月30日开始，苹果将停止强制要求员工在上班前进行抗原测试，该公司还将收回其特殊的病假政策，该政策以前允许出现传染病症状的工人享受无限期的病假。这些员工的病假在2023年8月结束，在此之前，如果员工对COVID-19检测呈阳性，他们最多可以获得5天的病假。2022年2月，苹果公司增加了美国AppleStore员工的福利，包括增加病假和休假时间，以吸引和留住零售店铺的员工，它还向员工提供加薪作为另一项努力。由于政策的变化，苹果有可能在今年恢复举办WWDC和其他主题演讲的传统亲临现场活动。自2020年以来，该公司已连续三年录制并在线发布其活动，以对抗COVID-19的传播。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1340981.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1340981.htm

苹果首席安全官胜诉：向警长办公室捐赠 iPad 并非贿赂

苹果首席安全官胜诉：向警长办公室捐赠iPad并非贿赂北京时间6月2日消息，美国加州圣克拉拉县高等法院法官埃里克・S・戈冯(EricS.Geffon)周二驳回了针对苹果公司首席安全官的贿赂指控，裁定本案的一项关键要素“纯属检察官的揣测”，无法得到证据支持。去年11月，美国圣克拉拉县地方检察官起诉了苹果首席安全官托马斯・莫耶(ThomasMoyer)和该县警长办公室的两名官员。检察官称，在2019年的一次会面后，莫耶提出向警长办公室捐赠iPad，以便帮助苹果高管保护团队获得隐蔽持枪证。在加州，未经许可的情况下携带隐蔽武器是非法的，除非警长授予许可。戈冯指出，检察官声称莫耶捐赠iPad抱有腐败目的，这是错误的。“这个论据纯属揣测，没有得到证据支持。戈冯还裁定，莫耶是向警长办公室捐赠iPad，并不是任意官员。莫耶也遵循了苹果在捐赠方面的所有内部规定，证明他没有腐败目的。苹果公司在去年11月就此事展开过内部调查，并未发现不当行为。莫耶本人在一份声明对法院和公司表示感谢。https://www.ithome.com/0/554/940.htm