华为监事会副主席丁耘因突发疾病去世

华为监事会副主席丁耘因突发疾病去世10月7日晚间消息，华为公司监事会副主席丁耘因突发疾病去世，华为方面发讣告表示，“我们怀着沉痛的心情通知，丁耘因突发疾病，于2022年10月7日凌晨不幸去世，享年53岁（1969~2022）。”...PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1324681.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1324681.htm

华为监事会副主席丁耘去世 年仅53岁

华为监事会副主席丁耘去世年仅53岁华为公司监事会副主席丁耘10月7日凌晨因突发疾病去世，年仅53岁。根据红星新闻报道，华为方面发讣告说：“我们怀着沉痛的心情通知，丁耘因突发疾病，于2022年10月7日凌晨不幸去世，享年53岁（1969-2022）。”目前，华为心声社区官网已变为黑白色界面。公开资料显示，丁耘出生于1969年，毕业于东南大学，拥有硕士学位。1996年加入华为，历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁、运营商BG总裁等。今年年初，华为在内网发布高层人事变动，任命常务董事丁耘为企业BG总裁，同时仍兼任运营商BG总裁。从组织架构来看，华为目前分为运营商、企业、消费者三大板块。华为方面表示，“丁耘先生在华为工作了26年，为公司的成长和发展做出了重大贡献，我们对他的不幸病逝表示深切的哀悼！请大家聚焦工作，化悲痛为力量。”发布：2022年10月8日8:31AM

又一商界精英猝死，运动是真凶吗？

又一商界精英猝死，运动是真凶吗？10月7日晚，华为心声社区发讣告称，公司监事会副主席丁耘先生，因突发疾病于10月7日凌晨不幸逝世，享年53岁。根据华为官网消息，丁耘1969年出生，在华为工作了26年，是华为重要的管理者之一，身兼监事会副主席、总干部部部长、企业BG总裁和运营商BG总裁等职务。其中，仅企业BG和运营商BG两项业务，每年就给华为贡献4000亿元左右的收入。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1324969.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1324969.htm

华为最新人事变动：汪涛为企业BG总裁 李鹏任运营商BG总裁

华为最新人事变动：汪涛为企业BG总裁 李鹏任运营商BG总裁10月13日消息，据钛媒体报道，华为内部已经公布，任命汪涛为企业BG总裁，同时其继续担任ICT基础设施业务管理委员会主任；另外，根据华为官微发布的消息，李鹏为运营商BG总裁。此前“华为家事”在华为心声社区发布讣告，公司监事会副主席丁耘先生，因突发疾病，于2022年10月7日凌晨不幸去世，享年53岁。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1326709.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1326709.htm

华为全球员工共19.5万人：30-50岁占七成

华为全球员工共19.5万人：30-50岁占七成8月17日消息，日前，华为在官网发布《2021可持续发展报告》，从数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态等方面进行了介绍。报告披露，截止2021年，华为在全球已有19.5万员工，其中，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%。据悉，这19.5万名员工中，30-50岁占比最多达70%，30岁以下为28%，50岁以上为2%。本科生和硕士研究生占比分别都在40%以上。值得一提的是前不久，华为心声社区公开华为常务监事陈黎芳与社招新员工座谈纪要，在被问到是怎么看待华为35岁以上的员工，以及“35岁危机”这个问题时。陈黎芳表示，前些年，网上有关于华为34岁以上员工的一些传言，都是不准确的。我早就过了35了，但我还是很努力的，也是很享受的，因为忙碌，觉得每天过得也特别快。她强调，不觉得年龄是个问题，关键还是自己的能力，能不能始终坚持学习和提升。据了解，2021年华为全球员工保障投入达150多亿人民币；2021年研发费用支出为1427亿人民币，约占全年收入的22.4%。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1305459.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1305459.htm

华为举办重磅会议称将“突破乌江天险” 孟晚舟等6位高层授旗

华为举办重磅会议称将“突破乌江天险”孟晚舟等6位高层授旗据深圳特区报，华为3位轮值董事长徐直军、孟晚舟、胡厚昆，华为常务董事、ICT基础设施业务管理委员会主任汪涛，华为常务董事、终端BGCEO、智能汽车解决方案BUCEO、智能终端与智能汽车部件IRB主任余承东，华为监事会主席郭平等，分别为软件IDE与构建工具团队、软件流水线工具团队、代码检查与测试工具团队、软件仓库工具团队、板级EDA工具团队和PDM工具团队授旗。图片来源：华为心声社区官网据上海证券报，对于软件流水线工具团队，华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟授旗并指出，华为30年IPD研发实践和研发工具，犹如一颗颗珍珠。如今，公司通过流水线的串联，绽放出璀璨光芒。对于代码检查与测试工具团队，华为副董事长、轮值董事长胡厚昆授旗并指出，联合优秀软件伙伴，持续完善研发工具，服务好华为的同时，也能服务好所有的软件企业。对于软件仓库工具团队，华为常务董事、ICT基础设施业务管理委员会主任汪涛授旗并指出，期望该团队起步于华为，服务于世界，成为企业开发者最好用、最安全的软件仓库工具。对于板级EDA工具团队，华为常务董事、终端BGCEO、智能汽车解决方案BUCEO、智能终端与智能汽车部件IRB主任余承东授旗并指出：“感谢伙伴们在华为困难时期给予的坚定支持，让我们携手一起打造先进的板级EDA工具链。”图片来源：华为心声社区官网视频截图据深圳特区报，近日，任正非在“难题揭榜”火花奖获奖者及出题专家座谈会上谈及华为近况时表示：“我们用3年时间完成13000+颗器件的替代开发、4000+电路板的反复换板开发，直到现在我们电路板才稳定下来，因为我们有国产的零部件供应了。今年4月，华为MetaERP将会宣誓，完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言……做出自己的管理系统MetaERP软件。”据了解，软件的开发工具是根技术，一个软件生态必须要有生产软件的工具，以前中国很多生产工具并没有做到独立自主。华为一直以来都努力在基础软件方面自主攻关，并取得不错的成绩。据公开报道，近10年华为研发费用投入约8450亿元，其中有很大一部分投向软件。华为云CEO张平安在会上表示，华为决定采用自己研发加联合合作伙伴一起研发的策略来自给自足，以保障华为自己研发工具的连续性。据新京报，从去年12月开始，华为已连续发布了11款软硬件开发工具和服务，华为自身的产品线研发，已经切换到这些工具上。华为创始人任正非在此前讲话中曾透露MetaERP将对外提供服务后，甚至造成了用友、金蝶等传统ERP大厂的股价下跌。不过，业内人士指出，相比于应用软件，背后的底层软件和工具才是影响更为深远的创新。长期以来，包括操作系统、数据库、中间件等底层软件和工具都处于西方厂家的垄断之下。而据任正非透露，华为是完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言，做出了自己的管理系统MetaERP软件。据了解，这次华为表彰产品研发工具做出突出贡献的人员近2000人，既包括华为公司各体系员工，也有合作伙伴的人员。被华为高管授旗的团队包括：软件IDE与构建工具团队、软件流水线工具团队、代码检查与测试工具团队、软件仓库工具团队、板级EDA工具团队、PDM工具团队等。华为副董事长、轮值董事长徐直军在表彰会上表示：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。打造从沙子、矿石到产品的领先产品研发工具，彻底摆脱对西方产品开发工具的依赖，突破乌江天险，实现战略突围的口号已经吹响，战旗已授予，让我们不辱使命，不负韶华，奋勇前进。”4月，华为将举办MetaERP“宣誓”仪式。为实现软硬件自主可控，华为用三年时间完成13000+颗器件开发、4000+电路板反复换板开发。“近10年华为研发费用约8450亿元，有很大一部分是投给软件的。”华为有关负责人说，华为要向下扎到根，向上捅破天，在软件上更好地创新。任正非说：“未来许多设计工具上华为云公开给社会应用。”每日经济新闻综合华为心声社区、上海证券报、深圳特区报、新京报...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1350701.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1350701.htm