贡献更多国家收入 零工经济撼动就业市场

贡献更多国家收入零工经济撼动就业市场冠病疫情加速零工经济（GigEconomy）发展，经济学家虽无法精准确定零工经济对整体国家收入的贡献，但认为这无疑是推动数字经济的关键，看好数字经济未来几年会在国家经济增长方面扮演重要角色，为此政府需灵活应对零工经济不断革新带来的挑战，确保零工大军能获得相应保障。https://www.sinchew.com.my/?p=4572494

FTC开始调查零工经济中的不公平、欺骗性和反竞争行为

FTC开始调查零工经济中的不公平、欺骗性和反竞争行为美国联邦贸易委员会(FTC)正在调查复杂和潜在的不公平经济和零工经济政策的欺骗性、不公平和其他非法的行为和做法。无论是强制仲裁、劳动错误分类还是算法薪酬和工作分配，该机构表示，它将对任何伤害工人的可疑策略采取行动。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1317001.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1317001.htm

自去年中国网络开始流行为快递骑手利益申诉的文章 “困在系统里” 之后，零工工人是如何被压迫的这一问题开始得到更多人的关注。

自去年中国网络开始流行为快递骑手利益申诉的文章“困在系统里”之后，零工工人是如何被压迫的这一问题开始得到更多人的关注。但仅仅关注是不够的，人们应该认识到这个问题的根本——算法暴政，并由此找到解决方案。就如如今全世界都在使用Uber等打车应用那样，全世界也都在使用外卖和网购应用程序；尤其是疫情造成的外出限制，这类零工经济正在占据越来越多的人力，算法暴政也正在侵犯更多人的权益。美国的外卖小哥开发了一个工具，帮助零工工人了解自己被剥削的现状。这是值得中国零工工人学习的反抗方式。《快递小哥的反抗：收集自己的数据检查算法暴政的剥削》https://www.iyouport.org/%e5%bf%ab%e9%80%92%e5%b0%8f%e5%93%a5%e7%9a%84%e5%8f%8d%e6%8a%97%ef%bc%9a%e6%94%b6%e9%9b%86%e8%87%aa%e5%b7%b1%e7%9a%84%e6%95%b0%e6%8d%ae%e6%a3%80%e6%9f%a5%e7%ae%97%e6%b3%95%e6%9a%b4%e6%94%bf%e7%9a%84/

欧洲议会就平台兼职零工人员的权利达成共识

欧洲议会就平台兼职零工人员的权利达成共识欧盟委员会的原始提案为平台工人引入了一个可复议的就业推定，目的是在薪酬、条件和社会保障等方面执行最低标准，而另一个组成部分旨在加强受算法管理的工人的权利。该方案有可能对数百万在数字平台上工作的临时工人产生深远的影响，尽管他们的劳动被算法严格管理并被平台巨头货币化。欧洲议会以376票赞成开始与成员国就平台工人指令进行谈判的授权，212票反对（15票弃权）--这一比例强调了甚至在议会中对欧盟应该在多大程度上监管一个与就业有关的问题仍有很大分歧。在就业领域，各国的法律可能存在相当大的差异，特别是在平台零工的问题上，也存在着不同的做法。(例如，西班牙的"骑手法"改革试图迫使平台雇用快递员。或者，从另一个角度来看，法国长期以来一直在推动保护平台，使其不必将工人重新归类为雇员）。因此，在这一领域，一套泛欧盟的"最低标准"必须在各国的做法和偏好、脆弱的工人以及Uber等演出巨头的大规模游说活动中游刃有余--他们希望利用这一文件作为降低欧洲不稳定工人标准的机会。委员会在2021年12月才提出建议，在试图（但失败了）让平台和工人代表自己找出前进的道路之后，翻转科技驱动的平台工人遭受剥削的几率，进展已经很艰难。目前还不清楚该文件何时--甚至是否--能作为商定的立法通过，或者继续停滞不前。到目前为止，由欧盟成员国政府代表组成的理事会在如何解决演出经济就业分类问题上仍然存在分歧，一些成员国赞成加强对平台下兼职零工的保护，而另一些成员国则显然热衷于保护平台不因雇用大量零工而产生太高成本。议会、理事会和委员会之间的"三边"讨论试图就最终的"平衡"文本达成共识，在理事会通过谈判的一般授权之前，无法开始实质性的规管，因此，即使欧洲议会向前推进，进展仍然停滞不前。根据Euractiv，欧洲议会推动该指令比委员会的提案更进一步--为其谈判任务商定的文本删除了草案中关于满足某些标准以启动可复议的就业推定的重点，以支持平台和工人之间的合同关系为中心。一套重新设计的标准已经被纳入，但它们是为平台的复议程序提供信息。议会还支持围绕如何使用自动化工具和算法来管理工人，制定更强的透明度和信息规则。然而，成员国可能会进行反击，并试图淡化对临时工的拟议保护措施。因此，该文件的最终结果还有待观察。但考虑到议会对旨在改善委员会关于保护平台工人的建议的谈判立场的反对程度，这可能不是一个好兆头，因为最终文本足以改革以牺牲工人权利为代价的剥削性商业模式。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1342369.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1342369.htm

【疫情下的制衣业零工：收入下降，漂泊无依】

【疫情下的制衣业零工：收入下降，漂泊无依】今天是老邹领工资的日子，看到工资到账的金额，老邹脸上露出了失望的表情。老邹来自湖北，是珠三角某制衣村的一名裁床工人。初到制衣村，老邹还是一位年龄不到20岁的“小邹”，在跟一位制衣师傅学了一段时间手艺之后，老邹学会了如何独立完成服装的裁剪工序。由于制衣业车工、烫工、裁床等技能性岗位的工人工资更高，这坚定了老邹在这一行业赚到钱的信心。在这个制衣村，疫情前，每到生产旺季，如果工人能忍受每天14-16小时的超长工作时间，一个月只休息一天的超高劳动强度，车间拥挤、嘈杂、炎热的恶劣劳动环境等，月收入达10000元是有可能的。这个收入对于像老邹一样的外来工来说，和农村老家种田比起来，是一个不错的薪水。老邹在制衣村一待就是三十年，现在已经50岁，妻子早些年为照顾老人和小孩回了老家，目前留在村里的就只有自己。老邹在村里租了一间15平米的房，屋里只有一张桌子和一张床，房租每月600元。老邹说他的儿子已经成年，目前在老家省会城市的加油站工作，也在城市里买了房。但由于儿子收入不高，自己每月都需支援儿子还房贷。除了供房贷，老邹的妻子前几年生重病花光了家里所有的积蓄外还借了一些钱，因此家里的条件一直都没有得到改善。在珠三角，老邹所在的制衣村是小规模制衣加工厂最集中的工业区之一。疫情前，这个制衣村最繁华时有上万家制衣厂，工人也有近二十万人。这个区域制衣厂的特点是私人投资，规模呈“家庭式小作坊”的形式。这里的制衣工人不论工作多少年都永远是无社保、无劳动合同的临时工（散工、零工）。“哪里工价高就去哪里工作”是大多数长期漂泊在这里的制衣工人的择业标准，“订单没了就自动走人”更是制衣工厂裁员的潜规则。老邹虽早已被迫适应这种雇佣无保障的状态，但疫情更加无情地让他清醒认识到像他一样的制衣工人在劳动力市场上的脆弱处境。受疫情影响，特别是今年，由于制衣村许多工厂出现经营困难，有些工厂断断续续地开工停工，有些工厂甚至直接关闭。工厂的货量变少，货期变短，老邹的收入也受到影响。老邹说他目前平均每月拿到的钱只有之前收入的三分之一或二分之一，但每月需要还的房贷和必要家庭生活开支是不变的。更糟糕的是，今年四月制衣村因为出现新冠阳性病例被封控，老邹被迫停工没有任何收入，领不到失业保险，也寻求不到其他社会救助。老邹说，在封控的那段时间，由于自己的出租屋不能做饭，因此足足吃了半个月的泡面。穷困、失业或无助可能是像老邹一样的许多制衣工人在疫情中的真实处境，正如一句话所说：“时代的一粒尘埃，落在个人头上都是一座大山”。如何减少疫情对这些制衣工人的负面影响？有什么方式可以帮助这些制衣工人得到一些救助吗？

新的研究揭示了技工经济中惊人的薪酬差距

新的研究揭示了技工经济中惊人的薪酬差距超过四分之三（76%）的调查对象还经历了与工作有关的不安全感和焦虑感。主要作者、布里斯托尔大学商学院人力资源管理和未来工作高级讲师亚历克斯-伍德博士说："研究结果强调，在英国零工经济中工作往往需要低薪、焦虑和压力。随着食品、燃料和住房成本的不断上升，这一群体的工人尤其脆弱，需要得到更充分的报酬和更好的保护。"同样令人担忧的是，超过四分之一（28%）的人认为他们在做临时工时有健康或安全风险，四分之一（25%）的人在工作中经历过痛苦。当被问及什么可以改善他们的处境时，他们最希望得到的是基本权利，如最低工资标准、假期和病假工资，以及防止不公平解雇的保护。工会和平台委员会（类似于一些欧洲国家的工作委员会）代表他们的需求，并帮助影响演出经济平台的运作和影响他们的工作条件，这也是他们的愿望清单上的特色。超过四分之三的受访者认为引入此类机构会带来直接的好处。伍德博士说："造成低薪的一个主要因素是，这项工作需要在登录平台时花费大量的时间来等待或寻找工作。这种工作不仅报酬低，而且还极不安全，风险很大。依靠平台谋生的自营职业者迫切需要劳动保护，以保护他们免受该行业存在的巨大权力不对称的影响。这显然需要扩大目前的'工人'身份来保护他们。"这项研究涉及去年接受调查的510名英国零工经济工人。整个行业都有代表，大约一半是远程自由职业者，他们使用Upwork和Fiverr等平台从事从数据输入到网站设计等工作。另一半则是通过Deliveroo和Uber等平台提供食品配送和出租车服务的当地司机。受访者不仅仅是赚取额外现金的副业，他们每周平均花28小时从事演出工作，占总收入的60%。绝大多数受访者认为他们的工作最好被描述为自营职业，并认为扩大劳动权利以包括自营职业者会大大改善他们的工作生活。研究结果表明，人们强烈支持欧洲式的共同决策，即在影响工作条件和就业的变化上征求工人代表的意见并予以批准。因此，像德国这样的国家存在的工作委员会可以为演出经济中的平台委员会和集会提供一个模式，以促进工人对影响他们谋生能力的决定拥有发言权。剑桥大学社会科学教授、报告的共同作者BrendanBurchell补充说："受访者强烈认为，建立共同决定机制将使工人及其代表能够影响平台供应商的决定，从而立即改善其工作生活。"这些政策包括由工人代表组成的选举机构，批准所有影响工作和工作条件的重大平台变化。我们的研究结果强调了这一部门的工会增长潜力，大多数人愿意加入甚至组织这样的机构"。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1359485.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1359485.htm