新的研究确定了缩小性别薪酬差距的最佳途径

新的研究确定了缩小性别薪酬差距的最佳途径这种所谓的成本最小化方法可能会建议荒谬和不公平的加薪，而且没有确定为什么薪酬不平等首先会形成，使企业无法永久地改善他们的薪酬计划。佛罗里达大学沃灵顿商学院的教授大卫-加迪斯-罗斯和他在马里兰大学的同事玛格丽特-维尔堡-比亚纳多蒂尔以及维拉诺瓦大学的大卫-安德森将他们的系统称为结构化方法。"由于公司的人力资源目标被嵌入到结构化方法中，正在改善人们因高绩效、教育或其他理想因素而获得更多报酬的程度，也在以一种看起来最公平的方式分配薪酬，因为接受加薪的人是相对于你的组织想要奖励的薪酬驱动因素而言薪酬最低的人。"Bjarnadottir和Anderson是PayAnalytics公司的创始人，该公司开发了一个薪酬公平软件平台，支持公司缩小其薪酬差距。UF的罗斯是该公司的学术顾问。这三人在《生产与运营管理》杂志上报告了他们关于如何缩小性别薪酬差距的最新发现。许多媒体报道分享了所谓的未经调整的性别薪酬差距，它比较了一个领域甚至整个国家的所有男性和女性的工资。但是，像罗斯和他的团队这样的社会科学家--以及法院和监管机构--关注的是调整后的薪酬差距，它控制了应该影响薪酬的合法因素，如工作角色、教育、经验、面临的风险或加班。虽然调整后的性别薪酬差距往往比未经调整的薪酬差距要小，但大多数研究表明，在大多数领域，女性从事类似的工作和经验，薪酬仍然比男性低几个百分点。许多国家的新法律以及来自股东和员工的压力正在推动公司报告和纠正性别薪酬差异。为了做到这一点，罗斯的团队首先询问企业，他们希望如何奖励其公司的员工。"我们首先与高级管理人员和人力资源部门坐下来，集思广益，讨论他们认为应该如何解释其组织中的薪酬。我们发现的是，组织通常并不像他们认为的那样了解什么在驱动他们的薪酬，"罗斯说。在对他们最新论文中所讨论的一家公司进行了这一练习后，罗斯的团队发现，该企业对女性的薪酬差距约1.3%。虽然这是一个相对较小的差距，但该公司希望实现完全的薪酬平等。该公司拒绝采用成本最小化的方法来缩小薪酬差距，因为其结果很奇怪。"使用成本最小化的方法，通过向少数妇女大量支付高额薪酬来缩小薪酬差距，而让许多其他妇女的薪酬不足，这样做可能会更便宜。这只是产生了一种不同的不公正，它还会扭曲奖励更好业绩的激励机制。"缩小性别薪酬差距的更好方法因此，罗斯、比亚纳多蒂尔和安德森反而提出了他们的结构化方法。这种新方法分析了男性在某一特定因素--例如，他们的教育水平--上获得了多少奖励，并将其与女性在同一因素上获得的奖励进行比较。然后，该系统对每个应该推动公司薪酬的因素重复这一过程。如果存在不平等，该分析就可以根据员工在这些因素方面的报酬不足程度对他们进行排名。然后，考虑到公司的加薪预算，我们团队开发的方法从处境最不利的人开始分配加薪，并在两种情况之一发生时停止：缩小了薪酬差距或者你用完了钱。如果一个企业没有能力立即消除性别薪酬差距，研究人员发现，在几年内应用这种分析可以随着时间的推移消除差距，也可以帮助那些已经消除薪酬差距的公司保持差距。同样的方法可以解决按照种族、宗教和其他人口因素划分的薪酬差距。由于结构化的方法让企业深入了解他们是如何奖励员工的，它还可以改善公司的既定薪酬目标和这些目标在实践中的实施情况之间的一致性。"无论性别薪酬差距如何，与我们合作的许多公司都发现他们并没有实现他们既定的薪酬政策所要达到的目标。通过应用这个系统，他们能够制定一个补偿计划，做他们一直想做的事情，"罗斯说。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1355105.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1355105.htm

美国的产妇和新生儿死亡率高得惊人 新研究揭示了原因

美国的产妇和新生儿死亡率高得惊人新研究揭示了原因波士顿大学公共卫生学院和哈佛大学附属贝斯以色列女执事医疗中心的研究人员的一项新研究揭示了美国产科护理中医院组织结构和人员配置对分娩过程和不良分娩结果的可能影响。这项研究发表在《PLOSONE》上，它比较了三个高收入国家的孕期模式以及在家和医院分娩的时间，这些国家的产科护理模式各不相同：美国主要依靠产科医生和临床干预，而英国和荷兰则主要使用助产士进行低干预护理。研究结果显示，1990年至2020年期间，美国的平均怀孕时间稳步下降了半周以上，从39.1周降至38.5周，而且美国的怀孕时间平均比英格兰和荷兰的怀孕时间短。在2020年，只有23%的美国分娩发生在40周或以上，而荷兰有44%的分娩，英国有40%的分娩。在家分娩的孕龄模式在这三个国家都是一样的。在这三个国家中，研究人员还按一天中的各个小时检查了在家分娩和在医院阴道分娩的时间，然后重复了这一分析，并将比较限制在没有可能改变时间的干预措施（如引产或增产）的医院阴道分娩中。在英格兰和荷兰，在家和在医院的分娩发生在一天中相似的时间，在凌晨1点至6点之间达到高峰。但是在美国，两种环境下的分娩时间有明显的不同：在家分娩的高峰期与其他国家在家分娩的高峰期相同。相比之下，医院的分娩--即使是那些没有干预措施、可能影响自然时间模式的分娩--基本上都发生在临床工作人员的标准工作时间，从上午8点到下午5点。这篇论文是第一个使用大型数据集来比较三个高收入国家的胎龄和出生时间的国际研究；之前的大多数研究都集中在个别医院或国家的数据上。鉴于英国和荷兰的卓越分娩结果，作者说他们的研究结果表明，美国的产科护理模式可以从组织转变中受益，这种转变不太强调积极的临床分娩管理，而是允许分娩过程自然进行。"我们的多国分析表明，美国在孕龄分布和低干预医院分娩的时间方面是一个异类，"研究负责人和通讯作者、BUSPH社区健康科学教授EugeneDeclercq博士说。"从比美国有更积极的孕产结果的国家可以学到一个教训，那就是医院的人员配置和运营计划要更符合出生时间和胎龄的自然模式，而不是试图让出生时间适应组织需求。"该研究包括来自这三个国家的具有全国代表性和公开的人口出生数据，包括2014年美国380多万次出生和荷兰15.6万次出生的数据，以及2008-2010年英国5.6万次以上的出生数据。研究人员检查了发生在37至42周之间的家庭和医院的分娩时间。"每个系统都被完美地设计成了它所得到的结果，"研究的高级作者、Maven诊所的首席医疗官和BIDMC的访问科学家NeelShah博士说。"美国孕产妇保健系统令人震惊的糟糕结果要求人们更加关注其设计。我们的研究表明，与其他高收入国家相比，美国医院的设计可能是以临床医生的便利为中心，而不是以分娩者的需求为中心"。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1349937.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1349937.htm

研究揭示ChatGPT美国用户人群画像：年轻、富裕、受过良好教育

研究揭示ChatGPT美国用户人群画像：年轻、富裕、受过良好教育OpenAI开发的聊天机器人能自动生成流畅措辞，发布几个月后就成为历史上增长最快的网络应用程序。这个机器人吓坏了教育工作者，促使立法者考虑监管人工智能，并让大型科技巨头竞相发起竞争。但到底是谁在使用它呢?皮尤研究中心在今年3月中旬在1万多名美国成年人当中展开调查，目的是更好了解哪些人听说过ChatGPT，以及哪些人真的觉得这个工具很有用。调查显示，约58%的美国成年人熟悉ChatGPT。调查发现，一个人接受的正规教育越多，就越有可能了解ChatGPT。其中近80%拥有研究生学位的受访者听说过“很多”ChatGPT的信息或者至少有所耳闻；但在获得大学学历的受访者中，这一比例降至71%；而在只受过一些高等教育的受访者中，这一比例更低，只有59%；在拥有高中学历的受访者中，只有41%的人表示他们熟悉ChatGPT。在来自高收入家庭的受访者中，有76%表示熟悉ChatGPT；在来自中等收入家庭的受访者中，了解ChatGPT的比例降到了60%；相比之下，在来自低收入家庭的受访者中，只有45%知道ChatGPT。皮尤研究中心的调查工作还显示出人们如何使用ChatGPT。只有14%的受访者表示他们使用ChatGPT为的是娱乐、工作或学习新东西。调查显示，在听说过ChatGPT的受访者中，大约19%的人表示他们使用这个工具是为了娱乐。另有14%的人说他们用ChatGPT来学习新东西。只有大约12%的人使用ChatGPT是为了完成工作任务。此外调查发现，来自低收入家庭的人更有可能全面使用ChatGPT。在来自低收入家庭的受访者中，大约有20%的人是使用ChatGPT来完成工作任务，而在来自中高收入家庭的受访者中，这一比例都是11%。调查还显示，总体而言，在使用ChatGPT的受访者中，略多于三分之一的人认为这一工具“极其”有用或“非常”有用。而另外39%的受访者认为ChatGPT只是有点用处。其中在50岁以下使用ChatGPT的受访者中，大约38%的人认为ChatGPT“极其”有用或者“非常”有用。但在50岁以上的受访者中，只有约四分之一的人持同样观点。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1361549.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1361549.htm

一项新研究揭示了网络游戏服务中令人担忧的数据收集行为

一项新研究揭示了网络游戏服务中令人担忧的数据收集行为网络游戏的隐私政策往往具有可能误导、欺骗用户或给用户施压的设计元素。游戏是一个价值1930亿美元的产业，几乎是电影和音乐产业规模总和的两倍，全球约有30亿游戏玩家。虽然网络游戏带来了许多好处，如提高幸福感和促进社会关系，但与隐私和意识相关的问题可能会抵消这些好处，并对游戏玩家造成真正的伤害。阿尔托大学计算机科学系的科学家们进行的这项新研究揭示了网络游戏中可能存在的数据收集问题，以及玩家对隐私的误解和担忧。该研究还为玩家提供了风险缓解策略，并为游戏开发商提供了改善网络游戏隐私的设计建议。阿尔托大学计算机科学副教授亚内-林德奎斯特（JanneLindqvist）说："在这项研究中，我们有两条调查线索：玩家对游戏的看法，以及游戏在隐私保护方面的真实情况。游戏玩家的考虑是如此细致入微，这着实让我们感到惊讶。例如，参与者说，为了保护他们的隐私，除非绝对必要，否则他们会避免在游戏中使用语音聊天。我们的游戏分析表明，有些游戏试图通过提供虚拟奖励等方式，促使人们透露自己的在线身份。"作者发现了一些游戏使用暗黑设计的例子--操纵用户做一些他们原本不会做的事情的界面决策。这可能会为收集玩家数据提供便利，并鼓励玩家整合社交媒体账户或允许与第三方共享数据。阿尔托大学可用安全博士研究员阿梅尔-布杜肯（AmelBourdoucen）说："当社交媒体账户与游戏链接时，玩家一般无法知道游戏对这些账户的访问权限，也不知道游戏会收到哪些信息。例如，在一些热门游戏中，用户可以使用（或链接）他们的社交媒体账户登录，但这些游戏可能不会说明通过这种整合收集了哪些数据。"实施隐私政策和透明度的必要性在过去十年中，由于网络骚扰和游戏行业的倦怠文化，全球游戏界受到了越来越多的关注。虽然这些问题仍然挥之不去，但欧盟和美国对更多技术监管的推动也让隐私问题变得更加突出。布杜肯说："游戏的数据处理方式往往隐藏在隐私政策的法律术语背后。在收集用户数据时，游戏应确保玩家理解并同意所收集的内容。这可以增强玩家的游戏意识和控制感。游戏公司还应该保护玩家的隐私，保证他们在线游戏时的安全。"根据这项研究，参与者往往不知道他们的聊天对话可能会被透露给第三方。游戏中也没有通知玩家数据共享。研究表明，确实有玩家意识到了风险，并总结出几种缓解策略。布杜肯说："我们发现，玩家在玩网络游戏时会选择文字聊天而不是语音聊天来进行讨论，因为他们认为自己可能会受到更严密的监视，从而努力维护自己的隐私。根据我们的研究结果，女性玩家受到的影响最大，她们认为有必要在游戏时通过创建各种化身或避免与其他玩家进行语音对话来隐藏自己的性别"。最后，该研究提出了应对这些问题的解决方案，例如更透明的数据收集方法，作者建议游戏和游戏平台努力保护所有玩家："游戏确实应该为每个人带来乐趣和安全，而且应该支持玩家的自主性。支持自主权的一种方式是让玩家选择退出侵入性数据收集，"林德奎斯特说。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1393257.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1393257.htm

新研究揭示"晚睡型"人群的健康隐患

新研究揭示"晚睡型"人群的健康隐患此外，这些人往往表现出不健康的生活习惯，如吸烟、睡眠不足和缺乏运动。这是与晨时型的人相比而言的。不过，作者指出，参与者的职业、教育水平和社会经济地位等因素可能会影响这些结果。研究结果于9月12日发表在《内科学年鉴》（AnnalsofInternalMedicine）上。了解昼夜节律型昼夜节律型又称"昼夜节律偏好"，是一种部分由基因决定的结构，指的是一个人对较早或较晚睡眠时间的倾向。大约有8%的人具有晚睡时间型。值得注意的是，这与代谢调节能力差、血糖控制紊乱、代谢紊乱以及2型糖尿病的发病率和流行率较高有关。然而，"傍晚型"与糖尿病风险升高之间的确切原因仍然难以捉摸。详细研究结果来自布里格姆妇女医院和哈佛医学院的科学家们对2009年至2017年期间年龄在45岁至62岁之间、无癌症、心血管疾病或糖尿病史的63676名护士进行了一项前瞻性队列研究。研究人员发现，与"明确早起"时间型的参与者相比，"明确晚睡"时间型的参与者拥有不健康生活方式的可能性要高出54%。在随访期间，晚睡时间型的人患糖尿病的风险也高出72%。据作者称，即使在调整了所有测量的生活方式和社会人口因素后，这种关联也会减弱，但仍然存在。他们强调，这些结果仅限于近期没有上夜班的人。今后需要对其他人群进行调查，利用基因决定的时间型来确定他们的发现是否适用于男性、非白人种族或民族群体或其他社会经济阶层。此外，饮食、运动和体重方面的代际差异可能会限制他们的研究结果对年轻或年长一代或当今时代的适用性。社论观点哈佛大学陈忠和公共卫生学院和哈佛大学医学院的作者在相应的社论中强调，包括心理因素、工作类型和时型的可能终生变化在内的一些因素可能会混淆这项研究的结果。他们补充说，研究结果表明，昼夜节律失调可能是造成这些结果的潜在机制，原因是时型与工作时间不匹配，而不是时型。社论作者认为，这项研究为越来越多的证据增添了新的内容，即把晚班时间型工人调到夜班可能会改善轮班工人的睡眠，并改善他们的代谢健康。最后，他们指出，这些结果表明，开发标准化工具来定期评估一个人一生中的时型可能会带来益处。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1385145.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1385145.htm

新的研究揭示了在传统思想者中释放创造力的秘密

新的研究揭示了在传统思想者中释放创造力的秘密这种技术涉及到通过另一种情感视角来看待一种情况，例如，试图把通常会引起愤怒的事件看成是中性或有希望的。这项研究发表在《组织行为与人类决策过程》杂志上，表明创造力是可以训练的。"该研究的意义之一是，创造力并不是只有我们认为的'创造者'才能获得的东西，"主要作者、华盛顿州立大学卡森商学院助理教授朱莉说。"每当我们打破我们现有的观点，并试图思考与我们最初的反应不同的东西时，就会有一个创造性的元素。如果我们能够练习或训练这种灵活的思维肌肉，它可能会帮助我们随着时间的推移变得更有创造力。"在这项研究中，朱和来自加利福尼亚大学欧文分校的共同作者克里斯·鲍曼和马亚·杨对三组不同的人进行了调查和两个类似的实验。第一项对279名大学生的调查显示，那些倾向于更有创造力的人，在对新想法的开放性方面排名靠前，也倾向于经常练习情绪重估。在一项通过众包平台招募的335人的实验中，首先对参与者的开放程度进行排名，然后给他们看一个旨在引起愤怒的电影场景。在观看过程中，他们得到了不同的指示：压制自己的情绪，思考其他事情以分散注意力，或者尝试情绪评估--通过另一个镜头看这个场景。还有一部分人没有得到关于如何调节自己情绪的指示。看完电影后，参与者被要求想出一个主意，以利用他们大楼中一个即将倒闭的食堂所腾出的空间。然后，这些想法由一个对参与者一无所知的专家小组进行评估。诸如将空间用于"午睡舱"或开设儿童保育设施的想法被认为是高度创造性的，而开设类似的食堂或食品专营店则被认为是低创造性的。下一个实验让177名参与者写下让他们生气的经历，而不是观看一部电影。然后，他们的任务是要么从不同的情感角度再次写下它，要么写下其他东西作为转移注意力。在这两个实验中，尝试情绪重新评估的传统思维参与者比其他使用压制、转移注意力或根本没有情绪调节策略的传统思维者想出了更多创造性的想法。值得注意的是，对于那些一开始就被认为是创造性思维者的参与者来说，情绪重新评估似乎对他们的创造力没有什么影响。作者认为，由于有创造力的人已经倾向于定期练习情绪重新评估，因此做更多的情绪重新评估并没有那么大的影响，就像给已经有燃料的汽车添加更多的汽油。研究人员认为，这些发现对提高企业生产力有意义，因为通过鼓励员工的创造力，甚至是那些从事会计、保险调整或数据分析等传统职业的员工，似乎可以挖掘他们的知识和经验。朱建议主管人员可以开展培训，培养员工的创造性思维能力。个人在面对危机或挑战时，也可以练习情绪重新评估，而不是压抑负面情绪。"负面情绪在工作场所是不可避免的，"朱说。"问题不在于我们是否想要负面情绪，还是不想要？问题是：我们如何才能更好地以一种有效的、健康的方式来处理它们？这项研究的部分意义在于，我们可以把日常生活中的负面情绪作为练习灵活思维的机会"。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1339761.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1339761.htm